8 वें वेतन आयोग के बारे में एक प्रमुख विकास में, केंद्र सरकार ने कहा है कि यह मामले पर “सक्रिय रूप से परामर्श” राज्य सरकारों से है, और इस संबंध में एक घोषणा जल्द ही होने की संभावना है। यह उम्मीद की जाती है कि मामले को आगे ले जाने के लिए पैनल के संविधान को आगे बढ़ाया जा सकता है।
पिछले महीने, सरकारी कर्मचारी नेशनल कन्फेडरेशन (GENC) का एक प्रतिनिधिमंडल, जो भारतीय मज़दूत संघ (BMS) से संबद्ध औद्योगिक संघों के शीर्ष निकाय के रूप में कार्य करता है, ने जितेंद्र सिंह, केंद्रीय कर्मियों, सार्वजनिक शिकायतों और पेंशन के केंद्रीय मंत्री, जितेंद्र सिंह से मुलाकात की।
चर्चा क्षेत्रों में 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन में देरी, कोविड -19 के दौरान जमे हुए डीए एरियर्स (18 महीने) की रिलीज़, नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली, और अन्य शामिल हैं।
इस साल जनवरी में, 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की गई थी, और तब से, कोई काफी प्रगति नहीं हुई है क्योंकि कर्मचारियों को प्रमुख पैनल के सदस्यों की नियुक्ति के साथ -साथ पैनल के लिए संदर्भ (टीओआर) की शर्तों को अंतिम रूप देने का इंतजार है।
एक विस्तृत ज्ञापन, जिसमें सरकारी कर्मचारियों की कुछ प्रमुख लंबी-लंबित मांगों को शामिल किया गया था, केंद्रीय मंत्री को प्रस्तुत किया गया था।
यह बताया जा रहा है कि प्रतिनिधिमंडल ने केंद्रीय मंत्री से जल्द ही 8 वें वेतन पैनल की घोषणा के बारे में आश्वासन प्राप्त किया। बाद में, पेंशन सचिव के साथ एक अनुवर्ती बैठक की व्यवस्था की गई, जिसका उद्देश्य पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली के उद्देश्य से था।
बैठक में चर्चा की गई प्रमुख मुद्दों में शामिल हैं:
- 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की स्थापना।
- पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली के साथ राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) का प्रतिस्थापन।
- एक बार की छूट के विचार के साथ-साथ वर्तमान 5 प्रतिशत सीमा से ऊपर दयालु नियुक्ति कोटा बढ़ाने का प्रस्ताव।
- मौजूदा 15-वर्ष की अवधि के बजाय 12 साल के बाद कमिटेड पेंशन को बहाल करने की सिफारिश।
- विभिन्न कैडरों में पदोन्नति के लिए आवश्यक निवास अवधि को छोटा करने का सुझाव।