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ओपनएआई बोर्ड के हाल ही में छोड़ने वाले सदस्यों में से एक ने ऑल्टमैन के बारे में अपने कुछ विचार साझा किए हैं।
ओपनएआई एआई क्षेत्र में काफी मजबूत स्थिति में है, चैटजीपीटी 4ओ अपनी क्षमता दिखा रहा है, लेकिन सैम ऑल्टमैन अप्रिय कारणों से सुर्खियों में है।
ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन कंपनी में अपनी स्थिति और अधिकार के बारे में संदेह जताते रहते हैं। हाल ही में, हमने ओपनएआई छोड़ने वाले एक मुख्य वैज्ञानिक के बारे में सुना, उन्होंने दावा किया कि कंपनी अब चमकदार उत्पादों पर ध्यान केंद्रित कर रही है। और अब, ओपनएआई के एक अन्य पूर्व कार्यकारी ने ऑल्टमैन के साथ काम करने के अपने अनुभव को सार्वजनिक रूप से साझा किया है और अधिकांश विचार ओपनएआई प्रमुख के बारे में कोई अच्छी तस्वीर पेश नहीं करते हैं।
ओपनएआई के पूर्व बोर्ड सदस्यों में से एक हेलेन टोनर ने बताया कि कंपनी को चैटजीपीटी के अस्तित्व के बारे में तभी पता चला जब उन्होंने इसे ट्विटर पर देखा। टोनर ने इस सप्ताह की शुरुआत में प्रसारित 'द टेड एआई शो' पॉडकास्ट पर एक साक्षात्कार में खुलकर बात की।
टोनर ने पिछले वर्ष नवंबर में ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन को नाटकीय ढंग से नौकरी से निकालने और फिर से नौकरी पर रखने के पीछे की कहानी का पहला विस्तृत विवरण प्रस्तुत किया, जिसमें उन्होंने एक चालाक कार्यकारी की तस्वीर पेश की, जिसने “विषाक्त वातावरण” को बढ़ावा दिया।
पूर्व बोर्ड सदस्य ने कहा कि ऑल्टमैन को पद से हटाने का सबसे बड़ा कारण वह स्थिति थी, जिसमें ओपनएआई के दो अधिकारियों ने बोर्ड के समक्ष “मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार” की घटनाओं की सूचना दी थी।
उन्होंने कहा, “वे वास्तव में बहुत गंभीर थे, इस हद तक कि उन्होंने हमें उन घटनाओं के स्क्रीनशॉट और दस्तावेज भी भेजे जिनके बारे में वे हमें बता रहे थे…”
रॉयटर्स ने ओपनएआई के हवाले से कहा, “हम निराश हैं कि मिस टोनर इन मुद्दों पर फिर से विचार कर रही हैं… समीक्षा ने निष्कर्ष निकाला है कि पिछले बोर्ड का निर्णय उत्पाद सुरक्षा या संरक्षा, विकास की गति, ओपनएआई के वित्त या निवेशकों, ग्राहकों या व्यावसायिक भागीदारों के लिए इसके बयानों से संबंधित चिंताओं पर आधारित नहीं था।”
टोनर की यह स्वीकारोक्ति ऑल्टमैन को एक अलग नजरिए से देखती है, खासकर जब आप उस समय के बारे में सोचते हैं जब ओपनएआई के 70 से अधिक लोग उनके साथ जाने और माइक्रोसॉफ्ट एआई रिसर्च टीम में शामिल होने के लिए तैयार थे, जो कभी नहीं हुआ।
तो, ऑल्टमैन की त्वरित बर्खास्तगी और वापसी की कहानी का नतीजा क्या निकला और कंपनी ने यह फैसला क्यों लिया। पॉडकास्ट पर, टोनर ने ऑल्टमैन की त्वरित वापसी का श्रेय कर्मचारियों को दिए गए इस बयान को दिया कि उनके बिना कंपनी ढह जाएगी। इसके अलावा, जब संभावित वापसी की संभावना दिखी, तो कर्मचारियों को डर था कि अगर उन्होंने उनका समर्थन नहीं किया तो ऑल्टमैन उनसे बदला लेंगे, उन्होंने कहा।
ये बयान ओपनएआई के एआई शोधकर्ता जान लीके के इस महीने की शुरुआत में कंपनी छोड़ने के ठीक एक सप्ताह बाद आए हैं, और उन्होंने कंपनी की समस्याओं और इन दिनों उनके फोकस के बारे में बात की है। उन्होंने प्रौद्योगिकी के प्रति ओपनएआई के दृष्टिकोण पर संदेह व्यक्त किया है और बताया है कि वे मनुष्यों के लिए एआई द्वारा उत्पन्न सुरक्षा और चिंताओं पर ध्यान दिए बिना इन भविष्य के उपयोग के मामलों को बनाने की योजना कैसे बनाते हैं। उन्होंने ओपनएआई के साथ उनके रोडमैप पर असहमति के बारे में भी बात की, जिसके कारण कंपनी छोड़ने का उनका निर्णय तेजी से आगे बढ़ा।
उन्होंने पोस्ट में लिखा, “मैंने इसलिए ज्वाइन किया क्योंकि मुझे लगा कि ओपनएआई इस शोध के लिए दुनिया में सबसे अच्छी जगह होगी। हालांकि, मैं काफी समय से कंपनी की मुख्य प्राथमिकताओं के बारे में ओपनएआई नेतृत्व से असहमत रहा हूं, जब तक कि हम आखिरकार एक टूटने वाले बिंदु पर नहीं पहुंच गए।”
(रॉयटर्स इनपुट्स के साथ)
