सेवानिवृत्ति के बाद गारंटीड मासिक पेंशन चाहते हैं? इस योजना की जाँच करें, अन्य लाभ

पेंशन योजना प्रदाता, अवीवा लाइफ इंश्योरेंस ने अपनी नई ‘अवीवा सरल पेंशन योजना’ शुरू करने की घोषणा की थी। यह 31 अगस्त को घोषित किया गया था और इसे एक गैर-लिंक्ड, गैर-भागीदारी, एकल प्रीमियम व्यक्तिगत तत्काल वार्षिकी योजना के रूप में बताया गया था। नई पेंशन योजना अनिवार्य रूप से एक ऐसी योजना है जिसमें सरल विशेषताएं हैं और मानक नियमों और शर्तों का एक सेट बनाए रखता है जो ग्राहकों को उनकी आवश्यकताओं के आधार पर नीति अपनाने की अनुमति देगा। यह ग्राहकों को उनकी अनुपस्थिति के मद्देनजर उनके परिवारों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के साथ-साथ उनकी सेवानिवृत्ति को सुरक्षित करने में सक्षम बनाने के इरादे से शुरू किया गया था। बीमा पॉलिसी सितंबर के महीने से प्रभावी होने वाली थी।

कंपनी द्वारा जारी प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार पेंशन योजना अपने ग्राहकों को कई लाभ प्रदान करती है। इसने दावा किया कि कंपनी ने केवल एक भुगतान के बाद ग्राहक के जीवन की अवधि के लिए नियमित आय की गारंटी जैसे लाभ की पेशकश की। इसे मासिक आधार पर और साथ ही त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक और वार्षिक आधार पर ग्राहकों को वार्षिकी प्रदान करने के रूप में भी जाना जाता था। इसके अलावा, यह योजना पॉलिसी के विरुद्ध ऋण को भी सक्षम बनाती है। मानक जीवन बीमा पॉलिसी समारोह के अनुसार, बीमित व्यक्ति की मृत्यु पर, नामित व्यक्ति को पॉलिसी का भुगतान प्राप्त होगा।

यह भी उल्लेख किया गया था कि पॉलिसी को एन्युइटेंट, पति या पत्नी या एन्युइटेंट के किसी भी बच्चे के शुरू होने की तारीख से छह महीने के बाद किसी भी समय सरेंडर किया जा सकता है, अगर उन्हें गंभीर बीमारियों का पता चलता है। हालांकि, इन बीमारियों को पॉलिसी विभाग द्वारा प्रदान की गई बीमारियों की सूची के अनुसार निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है।

अवीवा लाइफ इंश्योरेंस के मार्केटिंग फंक्शंस के प्रमुख विनीत कपही ने कहा, “सरल सुविधाओं के साथ मानक तत्काल वार्षिकी उत्पाद पेश करने के आईआरडीएआई के दृष्टिकोण के अनुरूप, हमने अवीवा सरल पेंशन योजना शुरू की है। हम जीवन के बाद के वर्षों में नियमित आय की आवश्यकता और किसी की अनुपस्थिति में भी प्रियजनों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने के महत्व को समझते हैं, जिससे अवीवा सरल पेंशन सेवानिवृत्ति योजना के लिए एक सहायक साधन बन जाती है। ”

“यह ध्यान में रखते हुए कि बेहतर स्वास्थ्य सुविधाओं के कारण जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है, एकल परिवार एक आदर्श बन रहे हैं, सेवानिवृत्ति योजना एक आवश्यकता बन गई है। बहुत से लोग कल्पना करते हैं कि वे आराम से बैठे हैं, जिम्मेदारियों से मुक्त हैं, अपने सुनहरे वर्षों में जीवन का आनंद ले रहे हैं, और हम इस उत्पाद के लॉन्च के साथ अपने ग्राहकों को इस सपने को पूरा करने में मदद करना चाहते हैं।”

अवीवा सरल पेंशन योजना के लाभ

1) यह ‘केवल एक बार भुगतान करें’ विकल्प के साथ बीमित व्यक्ति के पूरे जीवन के लिए एक गारंटीकृत आय प्रदान करता है। विज्ञप्ति के अनुसार सितंबर 2021 तक कोई भी इस नियमित आय का आनंद ले सकता है।

2) इस योजना के तहत ‘संयुक्त जीवन’ विकल्प का उपयोग करके व्यक्ति अपने जीवनसाथी के साथ-साथ भविष्य की नियमित आय के मामले में भी सुरक्षित रह सकता है।

3) पॉलिसी एक ऋण उपलब्धता से भी सुसज्जित है जो ग्राहकों को पॉलिसी खरीदने के छह महीने बाद पॉलिसी के खिलाफ ऋण लेने की अनुमति देती है।

4) ग्राहक के रूप में, आप मौजूदा कर कानूनों के तहत इस योजना के साथ मिलने वाले कर लाभों का भी आनंद ले सकते हैं।

अवीवा लाइफ इंश्योरेंस कंपनी इंडिया लिमिटेड को डाबर इन्वेस्ट कॉर्प और यूके स्थित बीमा समूह, अवीवा इंटरनेशनल होल्डिंग्स लिमिटेड द्वारा एक संयुक्त उद्यम के रूप में लॉन्च किया गया था। कंपनी द्वारा जारी विज्ञप्ति के अनुसार अवीवा इंटरनेशनल 1834 से भारत के साथ जुड़ा हुआ है। कंपनी का प्राथमिक ध्यान डिजिटल नवाचारों के माध्यम से सुव्यवस्थित ग्राहक अनुभव और उच्च स्तर की सेवा प्रदान करना है। वर्तमान में, कंपनी 10 विभिन्न देशों में लगभग 33 मिलियन ग्राहकों को सेवा प्रदान करती है।

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