पीएफ सब्सक्राइबर्स के लिए अपडेट: अब ईपीएस के तहत उच्च पेंशन के लिए आवेदन करें; नवीनतम विवरण यहां देखें

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने सोमवार को कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के लिए संयुक्त रूप से आवेदन करने के लिए ग्राहकों और उनके नियोक्ताओं को सक्षम करने के लिए एक प्रक्रिया शुरू की।

एक कार्यालय आदेश में, ईपीएफओ ने निकाय के क्षेत्रीय कार्यालयों द्वारा ‘संयुक्त विकल्प फॉर्म’ से निपटने का प्रावधान किया।

ईपीएफओ ने कहा कि एक सुविधा दी जाएगी जिसके लिए जल्द ही यूआरएल (यूनीक रिसोर्स लोकेशन) की जानकारी दी जाएगी। “एक बार प्राप्त होने पर, क्षेत्रीय पीएफ आयुक्त व्यापक सार्वजनिक सूचना के लिए नोटिस बोर्ड और बैनर पर पर्याप्त नोटिस लगाएंगे।”

इसमें यह भी प्रावधान किया गया है कि प्रत्येक आवेदन को पंजीकृत किया जाएगा, डिजिटल रूप से लॉग किया जाएगा और आवेदक को रसीद संख्या प्रदान की जाएगी।

संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय के प्रभारी कार्यालय उच्च वेतन पर संयुक्त विकल्प के प्रत्येक मामले की जांच करेंगे और आवेदक को ई-मेल/डाक के माध्यम से और बाद में एसएमएस के माध्यम से भी निर्णय की सूचना देंगे।

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यह भी प्रदान करता है कि आवेदक द्वारा कोई भी शिकायत ईपीएफआईजीएमएस (शिकायत पोर्टल) पर उसके संयुक्त विकल्प फॉर्म को जमा करने और देय अंशदान, यदि कोई हो, के भुगतान के बाद दर्ज की जा सकती है।

आदेश में कहा गया है कि ये निर्देश सुप्रीम कोर्ट के चार नवंबर, 2022 के आदेश के अनुपालन में जारी किए जा रहे हैं।

कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना 2014 को बरकरार रखा था।

22 अगस्त, 2014 के ईपीएस संशोधन ने पेंशन योग्य वेतन कैप को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया था, और सदस्यों को उनके नियोक्ताओं के साथ उनके वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत योगदान करने की अनुमति दी थी (यदि यह कैप से अधिक है) ईपीएस।

ईपीएफओ ने अपने क्षेत्रीय कार्यालयों से कोर्ट के आदेश के अनुसार पात्र अंशधारकों को उच्च पेंशन का विकल्प उपलब्ध कराने को कहा है।

ईपीएफओ के 29 दिसंबर 2022 के सर्कुलर के मुताबिक केंद्र सरकार ने आदेश में दिए गए निर्देशों को लागू करने का निर्देश दिया है।

शीर्ष अदालत ने सभी ईपीएस सदस्यों को संशोधित योजना का विकल्प चुनने के लिए 1 सितंबर, 2014 को छह महीने का समय दिया था।

शीर्ष अदालत ने अपने आदेश में पात्र अंशदाताओं को ईपीएस-95 के तहत उच्च पेंशन का विकल्प चुनने के लिए चार महीने का और समय दिया।

अदालत ने 2014 के संशोधन में 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन के 1.16 प्रतिशत के कर्मचारी योगदान को अनिवार्य करने की आवश्यकता को भी समाप्त कर दिया था। इससे अभिदाताओं को योजना में अधिक अंशदान करने और तद्नुसार अधिक लाभ प्राप्त करने में सुविधा होगी।

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ईपीएफओ सर्कुलर ने उन पात्र अंशदाताओं के लिए उच्च पेंशन विकल्प भी प्रदान किया था, जिन्होंने या तो 5,000 रुपये से अधिक वास्तविक वेतन या 6,500 रुपये प्रति माह प्रचलित पेंशन योग्य वेतन पर योगदान दिया था या उच्च पेंशन के लिए अपने विकल्प का प्रयोग किया था या उच्च पेंशन के लिए उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था। 2014 में ईपीएस-95 में संशोधन से पहले ईपीएफओ प्राधिकरण।

पात्र अभिदाताओं को बढ़े हुए लाभ के लिए आयुक्त द्वारा निर्धारित आवेदन पत्र और अन्य सभी आवश्यक दस्तावेजों जैसे संयुक्त घोषणा आदि में अपने नियोक्ता के साथ संयुक्त रूप से आवेदन करना होगा।

ईपीएफओ द्वारा उद्योगों और प्रतिष्ठानों में लगे कर्मचारियों के लिए तीन योजनाएं चलाई जाती हैं। ईपीएफ योजना, पेंशन योजना (ईपीएस) और बीमा योजना (ईडीएलआई) तीन योजनाएं हैं जो कर्मचारियों को पीएफ और पेंशन कवरेज के तहत कवर करती हैं।

(पीटीआई इनपुट्स के साथ)

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