कंपनी के पुनर्गठन के हिस्से के रूप में यूनिलीवर 1500 नौकरियों में कटौती करेगा

नई दिल्ली: यूके-मुख्यालय उपभोक्ता वस्तुओं की दिग्गज कंपनी यूनिलीवर ने मंगलवार को कंपनी को दुबला बनाने के लिए एक बड़े संगठनात्मक बदलाव की घोषणा की, जिसमें इसके कुछ भारतीय मूल के अधिकारी शामिल हैं, और इसके वैश्विक संचालन के व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में 1,500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना है। .

संजीव मेहता ने मुंबई मुख्यालय वाली सहायक कंपनी हिंदुस्तान यूनिलीवर के कार्यकारी नेतृत्व को बरकरार रखा है, जबकि यूनिलीवर के मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) नितिन परांजपे मुख्य परिवर्तन अधिकारी और मुख्य लोक अधिकारी के रूप में एक नई भूमिका निभाएंगे, जो व्यापार परिवर्तन का नेतृत्व करेंगे और मानव संसाधन समारोह का नेतृत्व करेंगे। संगठन।

कंपनी ने कहा कि ब्यूटी एंड पर्सनल केयर के अध्यक्ष सनी जैन ने प्रौद्योगिकी मेगाट्रेंड में एक निवेश कोष स्थापित करने के लिए यूनिलीवर को छोड़ने का फैसला किया है।

एक दुबला यूनिलीवर कॉर्पोरेट केंद्र यूनिलीवर की समग्र रणनीति निर्धारित करना जारी रखेगा, कंपनी ने कहा।

दुनिया भर में बदलाव कंपनी की मौजूदा मैट्रिक्स संरचना से हटकर पांच अलग-अलग व्यावसायिक समूहों: ब्यूटी एंड वेलबीइंग, पर्सनल केयर, होम केयर, न्यूट्रिशन और आइसक्रीम के आसपास आयोजित होने का हिस्सा हैं।

कंपनी ने कहा कि प्रत्येक बिजनेस ग्रुप वैश्विक स्तर पर अपनी रणनीति, विकास और लाभ वितरण के लिए पूरी तरह जिम्मेदार और जवाबदेह होगा।

यूनिलीवर के सीईओ एलन जोप ने कहा कि हमारा नया संगठनात्मक मॉडल पिछले एक साल में विकसित किया गया है और इसे इस तरह से डिजाइन किया गया है कि हम अपने व्यवसाय के प्रदर्शन में जो कदम उठा रहे हैं उसे जारी रखें।

पांच श्रेणी-केंद्रित व्यावसायिक समूहों में जाने से हम उपभोक्ता और चैनल रुझानों के प्रति अधिक प्रतिक्रियाशील होने में सक्षम होंगे, वितरण के लिए क्रिस्टल-क्लियर जवाबदेही के साथ। उन्होंने कहा कि विकास हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है और ये बदलाव इस लक्ष्य को हासिल करने में हमारी मदद करेंगे।

भारत में डव सोप और पॉन्ड्स के निर्माता ने भी अपने वैश्विक परिचालन के व्यापक बदलाव के तहत 1,500 नौकरियों में कटौती करने की योजना की पुष्टि की है।

प्रस्तावित नए संगठन मॉडल के परिणामस्वरूप वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में लगभग 15 प्रतिशत और जूनियर प्रबंधन भूमिकाओं में 5 प्रतिशत की कमी आएगी, जो वैश्विक स्तर पर लगभग 1,500 भूमिकाओं के बराबर होगी। परिवर्तन परामर्श के अधीन होंगे। कंपनी ने कहा कि हमें इन बदलावों से फैक्ट्री टीमों के प्रभावित होने की उम्मीद नहीं है।

फर्म, जो दुनिया भर में 149, 000 को रोजगार देती है, उनमें से 6,000 यूके और आयरलैंड में हैं, यह ठीक से नहीं बताया गया है कि नौकरी में कटौती कहां की जाएगी।

इस कदम को व्यवसाय में प्रदर्शन के बारे में शेयरधारकों की चिंताओं के जवाब के रूप में देखा जाता है और ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन के उपभोक्ता स्वास्थ्य विभाग के लिए एक असफल अधिग्रहण बोली के बाद देखा जाता है।

कंपनी ने कहा कि नए संगठन की स्थापना से संबंधित सभी लागतों का प्रबंधन मौजूदा पुनर्गठन निवेश योजनाओं के तहत किया जाएगा।

पांच बिजनेस ग्रुप्स को यूनिलीवर बिजनेस ऑपरेशंस द्वारा सपोर्ट किया जाएगा, जो पूरे बिजनेस में ऑपरेशनल एक्सीलेंस को चलाने के लिए टेक्नोलॉजी, सिस्टम और प्रोसेस मुहैया कराएगा।

इस साल अप्रैल से प्रभावी नियुक्तियों में, फर्नांडो फर्नांडीज, ईवीपी लैटिन अमेरिका को ब्यूटी एंड वेलबीइंग का अध्यक्ष नियुक्त किया गया है, जिसमें बालों की देखभाल, त्वचा की देखभाल के साथ-साथ विटामिन, खनिज और पूरक और यूनिलीवर प्रेस्टीज शामिल हैं।

फेबियन गार्सिया, राष्ट्रपति उत्तरी अमेरिका, को त्वचा की सफाई, डिओडोरेंट्स और ओरल केयर के लिए जिम्मेदार, राष्ट्रपति पर्सनल केयर नियुक्त किया गया है।

पीटर टेर कुल्वे प्रेसिडेंट होम केयर के रूप में अपनी भूमिका में बने रहेंगे, जो फैब्रिक केयर, होम एंड हाइजीन और वाटर एंड एयर के लिए जिम्मेदार है।

हैनेके फैबर, प्रेसिडेंट फूड्स एंड रिफ्रेशमेंट, को प्रेसिडेंट न्यूट्रीशन नियुक्त किया गया है, जो स्क्रैच कुकिंग, हेल्दी स्नैकिंग, फंक्शनल न्यूट्रिशन, प्लांट-बेस्ड मीट और फूड सॉल्यूशंस का घर होगा। मैट क्लोज़, ईवीपी आइसक्रीम, को अपने आप में एक बिजनेस ग्रुप, प्रेसिडेंट आइसक्रीम नियुक्त किया गया है।

रेजिनाल्डो एक्लिसाटो, मुख्य आपूर्ति श्रृंखला अधिकारी, मुख्य व्यवसाय संचालन अधिकारी के रूप में आपूर्ति श्रृंखला और यूनिलीवर व्यवसाय संचालन का नेतृत्व करेंगे।

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