अनएकेडमी के सीईओ ने 'नो अप्रेजल' अनाउंसमेंट मीटिंग के लिए 400 डॉलर की बरबेरी टी-शर्ट चुनी – News18

जबकि छंटनी की लहर कई उद्योगों को प्रभावित कर रही है, भारतीय एडटेक क्षेत्र की एक प्रमुख कंपनी अनएकेडमी भी इससे पीछे नहीं है। लगभग 250 कर्मचारियों की बर्खास्तगी की घोषणा करने के बाद, कंपनी ने अब इस साल सभी के लिए मूल्यांकन को अस्वीकार कर दिया है। अनएकेडमी के सीईओ गौरव मुंजाल ने पिछले हफ्ते वर्चुअल टाउन हॉल में यह घोषणा करते हुए कहा कि कर्मचारियों के लिए कोई वेतन वृद्धि नहीं की जाएगी। जबकि इस फैसले ने कई लोगों को निराश और चिंतित कर दिया है, मुंजाल के दिन के लिए आउटफिट का चुनाव भी अब इंटरनेट के गुस्से का सामना कर रहा है।

कर्मचारियों के लिए मूल्यांकन कटौती की घोषणा करने के लिए कथित तौर पर 400 डॉलर (लगभग 33,000 रुपये) की बरबेरी टी-शर्ट पहने सीईओ के विडंबनापूर्ण रूप ने सभी का ध्यान आकर्षित किया। कई लोगों ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर उनके वीडियो पर प्रतिक्रिया व्यक्त की।

रेडिट पोस्ट में लिखा था, “अनएकेडमी के सीईओ ने 400 डॉलर की टी-शर्ट पहनकर नो अप्रेजल ईयर की खबर साझा की”, इसके बाद एक अतिरिक्त संदेश में बताया गया कि उन्होंने कढ़ाई वाले लोगो के साथ बरबेरी ब्लैक पार्कर टी-शर्ट पहनी थी।

इस पोस्ट ने कमेंट सेक्शन में यूजर्स को विभाजित कर दिया, जिसमें कई लोगों ने सीईओ और उनकी कंपनी की आलोचना की। एक यूजर ने लिखा, “ये सीईओ अपने जीवन स्तर को कम नहीं करेंगे, बल्कि अपने व्यवसाय को चलाने वाले लोगों के लिए मूल्यांकन बंद कर देंगे,” जबकि दूसरे ने पूछा, “कटौती हमेशा निचले स्तर से क्यों होती है जबकि शीर्ष स्तर, जो सबसे अधिक हिस्सा लेते हैं, अप्रभावित रहते हैं?”

“बस वेतन में कटौती कर दीजिए! उस पैसे का इस्तेमाल कई कर्मचारियों को मूल्यांकन देने में किया जा सकता था। सीईओ के वेतन और औसत कर्मचारी के वेतन का अनुपात अभी भी बहुत ज़्यादा है,” एक टिप्पणी में लिखा था।

अनएकेडमी ने कर्मचारियों के लिए 'कोई मूल्यांकन नहीं' की घोषणा की

अपने टाउन हॉल संबोधन में गौरव मुंजाल ने बताया कि कंपनी ने विकास लक्ष्य हासिल नहीं किए हैं, यही वजह है कि वे कार्यस्थल के लिए मूल्यांकन नहीं करेंगे। “मुझे लगता है कि 2023 हमारे लिए एक औसत वर्ष था। लेकिन 2024, अगर बहुत बढ़िया नहीं तो औसत से ऊपर था। हालांकि, हम अपने विकास लक्ष्यों को पूरा नहीं कर पाए। अच्छी बात यह है कि अब बर्न बेहद कम है, और हमारे पास एक बड़ा रनवे है। और मैं कहता रहा कि हमारे पास बचने का कोई जोखिम नहीं है,” उन्होंने कहा।

उन्होंने यह भी माना कि कुछ कर्मचारियों को दो वर्षों से कोई वेतन वृद्धि नहीं मिली है, लेकिन उन्हें “बड़ी तस्वीर” देखने की जरूरत है।

इस साल जुलाई में एडटेक कंपनी ने विभिन्न विभागों, मुख्य रूप से बिक्री विभाग से लगभग 250 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। मामले से जुड़े लोगों ने बताया कि हाल ही में हुए “पुनर्गठन” के तहत और साल के प्रदर्शन के आधार पर छंटनी की गई थी।