यूजीसी इक्विटी नियमों की व्याख्या: 2026 के नियम क्या कहते हैं और सर्वोच्च न्यायालय ने उन पर रोक क्यों लगाई

सुप्रीम कोर्ट ने यूजीसी प्रमोशन ऑफ इक्विटी इन हायर एजुकेशन इंस्टीट्यूशंस रेगुलेशन, 2026 पर रोक लगा दी है। कोर्ट ने केंद्र सरकार से नियमों को फिर से तैयार करने के लिए कहा है, जब तक कि उसके सामने एक संशोधित ढांचा नहीं रखा जाता है, तब तक उनके कार्यान्वयन को रोक दिया जाए। तब तक, 2012 के यूजीसी नियम लागू रहेंगे।

उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए यूजीसी के नए इक्विटी नियम क्या हैं?

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देना) विनियम, 2026 नामक नए नियम को अधिसूचित किया है, जो पूरे भारत में सभी उच्च शिक्षा संस्थानों (एचईआई) पर लागू होते हैं।

2026 के नियमों के तहत, प्रत्येक कॉलेज और विश्वविद्यालय को परिसर में एक समान अवसर केंद्र स्थापित करना आवश्यक था। नियमों का मुख्य उद्देश्य धर्म, नस्ल, लिंग, जन्म स्थान, जाति या विकलांगता के आधार पर भेदभाव को खत्म करना था। उच्च शिक्षा संस्थानों में समावेशिता और निष्पक्षता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से इन केंद्रों में ओबीसी, एससी, एसटी, विकलांग व्यक्तियों और महिलाओं के प्रतिनिधियों को शामिल किया जाना था।

नए नियमों के प्रमुख प्रावधान क्या थे?

2026 के नियमों के तहत, प्रत्येक कॉलेज और विश्वविद्यालय के लिए आवश्यक था:

समान अवसर केंद्र (ईओसी) स्थापित करें

इक्विटी समितियाँ, हेल्पलाइन और निगरानी तंत्र स्थापित करें

परिसर में भेदभाव को रोकने के लिए समानता दल बनाएं

अनुपालन के लिए संस्थानों के प्रमुखों पर कानूनी जवाबदेही तय करें

यूजीसी को नियमित रिपोर्ट जमा करें

जो संस्थान अनुपालन में विफल रहे, उन्हें नियामक कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है, जिसमें मान्यता को निलंबित करना या यूजीसी योजनाओं से बाहर करना शामिल है।

ईओसी क्या है और शिकायतों का निपटारा कैसे किया जाएगा?

समान अवसर केंद्र (ईओसी) का उद्देश्य कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के भीतर एक सहायता प्रणाली के रूप में कार्य करना था। इसकी भूमिका भेदभाव से संबंधित शिकायतों को प्राप्त करना और उनसे निपटना, वंचित समूहों के लिए अधिक समावेशी और सहायक परिसर वातावरण बनाने में मदद करना और यह सुनिश्चित करना था कि सभी छात्रों के साथ उचित व्यवहार किया जाए। नियमों के तहत, कोई भी छात्र, स्टाफ सदस्य या आवेदक शिकायत दर्ज कराने के लिए ईओसी से संपर्क कर सकता है और ऐसा करने के लिए किसी जाति प्रमाण पत्र या राजनीतिक समर्थन की आवश्यकता नहीं है।

एक बार शिकायत दर्ज होने के बाद, प्रक्रिया तेजी से आगे बढ़ने के लिए थी। इक्विटी समिति को शिकायत प्राप्त होने के 24 घंटे के भीतर बैठक करने और 15 कार्य दिवसों के भीतर अपनी जांच पूरी करने की आवश्यकता थी। इसके बाद संस्था प्रधान को सात दिन के भीतर कमेटी की रिपोर्ट पर कार्रवाई करनी थी। पूरी प्रक्रिया के दौरान शिकायतकर्ता की पहचान गोपनीय रखी जानी थी।

सुप्रीम कोर्ट ने क्या कहा?

लाइव लॉ की रिपोर्ट के मुताबिक, भारत के मुख्य न्यायाधीश सूर्यकांत और न्यायमूर्ति जॉयमाल्या बागची की पीठ 2026 नियमों की संवैधानिक वैधता को चुनौती देने वाली तीन याचिकाओं पर सुनवाई कर रही थी। याचिकाएं वकील मृत्युंजय तिवारी, विनीत जिंदल और राहुल दीवान ने दायर की थीं।

अदालत ने केंद्र और यूजीसी को नोटिस जारी किया और मामले को 19 मार्च को वापस करने योग्य बना दिया। मामले की सुनवाई करते हुए अदालत ने कहा कि वह शैक्षणिक संस्थानों में स्वतंत्र, न्यायसंगत और समावेशी माहौल का समर्थन करती है लेकिन संवैधानिकता और वैधता की सीमा पर नियमों की जांच कर रही है।

सुप्रीम कोर्ट ने यूजीसी इक्विटी नियमों को क्यों रोक दिया है?

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, 2026 यूजीसी इक्विटी नियमों का कड़ा विरोध हुआ, खासकर सामान्य वर्ग के छात्रों ने, जिन्होंने तर्क दिया कि नया ढांचा उनके लिए अनुचित हो सकता है। प्रदर्शनकारियों ने दावा किया कि नियम स्पष्ट रूप से सामान्य या उच्च जाति के छात्रों के लिए शिकायतें उठाने के लिए एक अलग तंत्र प्रदान नहीं करते हैं और उन्हें डर है कि नियमों से शिकायतों में वृद्धि हो सकती है, जिससे सद्भाव को बढ़ावा देने के बजाय परिसरों में विभाजन और अशांति पैदा हो सकती है।

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, विरोध प्रदर्शन के बीच, केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने कहा कि सरकार नियमों का दुरुपयोग नहीं होने देगी और किसी के भी खिलाफ भेदभाव बर्दाश्त नहीं किया जाएगा। स्पष्टता पर चिंता के कारण सुप्रीम कोर्ट ने नियमों पर रोक लगा दी और केंद्र से उन्हें फिर से तैयार करने के लिए कहा।

(एजेंसी इनपुट से)