नियुक्ति में वृद्धि करने वाले शीर्ष शहरों में दिल्ली एनसीआर, मुंबई, बेंगलुरु, पुणे और कोच्चि शामिल हैं। टियर 2 शहरों में, जयपुर, अहमदाबाद और चंडीगढ़। (प्रतीकात्मक छवि)
आने वाले 9 वर्षों में, गुजरात, लक्षद्वीप और पश्चिम बंगाल जैसे उभरते शहरों/स्थानों में भी नई नौकरियों की उम्मीद है।
भारत के दुनिया के शीर्ष यात्रा स्थलों में से एक बनने से प्रेरित होकर, भारत में यात्रा और पर्यटन पारिस्थितिकी तंत्र ने महामारी के बाद उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है। विदेशी मुद्रा के एक महत्वपूर्ण स्रोत के रूप में काम करते हुए, यात्रा और पर्यटन ने 2022 में भारत की अर्थव्यवस्था में 15.9 ट्रिलियन (यूएस $ 191.25 बिलियन) का योगदान दिया और अनुमान लगाया गया था। प्रतिभा समाधान प्रदाता एनएलबी सर्विसेज के नवीनतम आकलन में कहा गया है कि 2023 के लिए 16.5 ट्रिलियन।
एनएलबी सर्विसेज ने कहा कि सेक्टर के बढ़ते तालमेल से देश भर में टियर I और टियर II दोनों स्थानों पर लगातार रोजगार सृजन हुआ है।
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कोविड-19 महामारी के दौरान नौकरियाँ
एनएलबी सर्विसेज ने कहा कि महामारी वर्ष 2020 में, पर्यटन क्षेत्र में 39 मिलियन नौकरियां गईं, जो देश के कुल कार्यबल का 8% है।
महामारी से उबरने के कार्यकाल के बाद, यह क्षेत्र उन क्षेत्रों में से एक था जिसमें सबसे तेज रिकवरी देखी गई। संयोग से, पर्यटन में प्रतिभा की मांग में अगस्त 2023 में 44% की वृद्धि दर्ज की गई, और CY 2023 के भीतर 1.6 मिलियन अतिरिक्त नौकरियां जुड़ने की उम्मीद थी।
इसमें कहा गया है कि निरंतर विकास गति के साथ, यात्रा और पर्यटन क्षेत्र 2033 तक पूरे देश में 58.2 मिलियन नौकरियां जोड़ने के लिए तैयार है।
विकास केंद्र
स्थान के दृष्टिकोण से, अब तक घरेलू पर्यटकों को आकर्षित करने वाले शीर्ष पांच राज्यों में उत्तर प्रदेश, तमिलनाडु, आंध्र प्रदेश, कर्नाटक और महाराष्ट्र शामिल हैं।
नियुक्ति में वृद्धि करने वाले शीर्ष शहरों में दिल्ली एनसीआर, मुंबई, बेंगलुरु, पुणे और कोच्चि शामिल हैं। टियर 2 शहरों में, जयपुर, अहमदाबाद और चंडीगढ़।
आने वाले 9 वर्षों में, गुजरात, लक्षद्वीप और पश्चिम बंगाल जैसे उभरते शहरों/स्थानों में भी नई नौकरियों की उम्मीद है।
मांग में शीर्ष भूमिकाएँ
प्रमुख जॉब प्रोफाइल जिनकी मांग में साल-दर-साल वृद्धि जारी रहेगी, उनमें बिक्री (18% वृद्धि), व्यवसाय विकास (17% वृद्धि), शेफ (15% वृद्धि), ट्रैवल सलाहकार (15% वृद्धि), टूर ऑपरेटर (15% वृद्धि) शामिल हैं। ), ट्रैवल एजेंट (15% वृद्धि), होटल व्यवसायी (15% वृद्धि), गाइड (20% वृद्धि), वन्यजीव विशेषज्ञ (12% वृद्धि), और परिवहन प्रदाता (15% वृद्धि), आदि।
अनुभव के स्तर को देखते हुए, मार्च 2024 तक, यात्रा और पर्यटन क्षेत्र में 50% ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग फ्रेशर्स या प्रवेश स्तर के पदों (0-3 वर्ष का अनुभव) के लिए थीं। मध्यवर्ती स्तर की भूमिकाएँ (4-6 वर्ष का अनुभव) और शीर्ष प्रबंधन पद (15+ वर्ष का अनुभव) प्रत्येक ने कुल मांग का क्रमशः 30% और 20% हिस्सा दर्शाया।
प्रवृत्तियों
यात्रा और पर्यटन क्षेत्र भी बड़े पैमाने पर परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है, नए दशक में गंतव्य विवाह यात्रा, धार्मिक पर्यटन, अंतर्राष्ट्रीय पर्यटन, साहसिक खेल पर्यटन, पारिस्थितिक पर्यटन, सांस्कृतिक पर्यटन और ग्रामीण पर्यटन जैसे कई नए उपसमूह उभर रहे हैं। एनएलबी सर्विसेज ने कहा कि एक और दिलचस्प उद्भव स्थायी पर्यटन का है, जिसे वैश्विक स्तर पर पर्याप्त रूप से अपनाया गया है, जिसका बाजार मूल्य 180 अरब डॉलर तक पहुंच गया है।
कंपनियां प्रतिभा की कमी को दूर करने और पर्यटकों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए गिग मॉडल भी अपना रही हैं। जनवरी 2023 से, यात्रा और पर्यटन क्षेत्र में गिग भूमिकाओं में 14% की वृद्धि हुई है, जिसमें अनुवादक, फोटोग्राफर और टूर गाइड जैसे पद शामिल हैं और अगले 2 वर्षों में इसमें 18-20% की वृद्धि होने की उम्मीद है।
