मुंबई: के छात्र टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल साइंसेज (टीआईएसएस) ने कुलपति को 200 पत्र सौंपकर अवधि अवकाश की अपनी मांग को नवीनीकृत किया है महिला दिवस. पत्र मुख्य रूप से परिसर में छात्राओं द्वारा लिखे गए थे। इस प्रस्ताव को सबसे पहले परिसर में छात्रों के एक समूह ने रखा था और बाद में इसे अन्य वर्गों से समर्थन मिला। जबकि देश भर के लगभग 15 विश्वविद्यालयों ने पहले ही अवधि की छुट्टी को समायोजित करने के लिए अपने उपस्थिति मानदंडों को संशोधित कर दिया है, छात्रों ने दावा किया कि अब समय आ गया है कि ए जैसे प्रगतिशील संस्थान टीआईएसएस नेतृत्व करता है.
प्रगतिशील छात्र मंच (पीएसएफ) ने परिसर में एक सप्ताह तक पत्र लेखन अभियान चलाया। कई छात्रों ने अभियान में भाग लिया और लगभग 200 पत्र प्रशासन को सौंपे गए। छात्र मासिक धर्म वाले छात्रों और मातृत्व अवकाश पर रहने वाले छात्रों के लिए उपस्थिति मानदंडों में छूट का अनुरोध कर रहे हैं। पिछले साल, पीएसएफ द्वारा आयोजित एक जनमत संग्रह में लगभग 1,000 छात्रों ने भाग लिया था, जिसमें 90% से अधिक ने अवधि अवकाश के पक्ष में मतदान किया था।
एक छात्र प्रतिनिधि ने कहा कि वे चाहते हैं कि विश्वविद्यालय उपस्थिति नीतियों पर गौर करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति बनाए। उन्होंने कहा, “केरल में विश्वविद्यालयों ने 2% की छूट दी है, लेकिन हम किसी निश्चित प्रतिशत की मांग नहीं कर रहे हैं। हम चाहते हैं कि विश्वविद्यालय इस अवधारणा को स्वीकार करें। यह विचार मासिक धर्म को कलंकित करने का है। इस पर दुनिया भर में चर्चा हो रही है।” छात्र।
एक अन्य छात्र ने उल्लेख किया कि अवधि की छुट्टी देकर संस्थान छात्राओं की भलाई में सहायता कर सकता है और परिसर को अधिक लिंग संवेदनशील बना सकता है। यह आंदोलन पिछले साल किसी समय शुरू हुआ था और तब से पीएसएफ द्वारा कई पहल की गई हैं, जिसे आधिकारिक छात्र संघ निकाय ने भी समर्थन दिया था।
हालाँकि, विश्वविद्यालय के एक अधिकारी ने कहा कि वे एक सरकारी संस्थान हैं और उन नीतियों का पालन करते हैं जो सरकार द्वारा बनाई गई हैं विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) और सरकार। “यह एक सार्वभौमिक मुद्दा है और इसे केवल TISS परिसर में लागू नहीं किया जा सकता है। छात्रों को सरकार या यूजीसी के साथ इस मुद्दे को उठाने की जरूरत है। एक बार केंद्र या राज्य द्वारा ऐसी नीति लागू होने के बाद, हम इसे तुरंत अपनाएंगे।” अधिकारी ने कहा, केरल जैसे प्रगतिशील राज्य ने पहले ही इसे लागू कर दिया है।
प्रगतिशील छात्र मंच (पीएसएफ) ने परिसर में एक सप्ताह तक पत्र लेखन अभियान चलाया। कई छात्रों ने अभियान में भाग लिया और लगभग 200 पत्र प्रशासन को सौंपे गए। छात्र मासिक धर्म वाले छात्रों और मातृत्व अवकाश पर रहने वाले छात्रों के लिए उपस्थिति मानदंडों में छूट का अनुरोध कर रहे हैं। पिछले साल, पीएसएफ द्वारा आयोजित एक जनमत संग्रह में लगभग 1,000 छात्रों ने भाग लिया था, जिसमें 90% से अधिक ने अवधि अवकाश के पक्ष में मतदान किया था।
एक छात्र प्रतिनिधि ने कहा कि वे चाहते हैं कि विश्वविद्यालय उपस्थिति नीतियों पर गौर करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति बनाए। उन्होंने कहा, “केरल में विश्वविद्यालयों ने 2% की छूट दी है, लेकिन हम किसी निश्चित प्रतिशत की मांग नहीं कर रहे हैं। हम चाहते हैं कि विश्वविद्यालय इस अवधारणा को स्वीकार करें। यह विचार मासिक धर्म को कलंकित करने का है। इस पर दुनिया भर में चर्चा हो रही है।” छात्र।
एक अन्य छात्र ने उल्लेख किया कि अवधि की छुट्टी देकर संस्थान छात्राओं की भलाई में सहायता कर सकता है और परिसर को अधिक लिंग संवेदनशील बना सकता है। यह आंदोलन पिछले साल किसी समय शुरू हुआ था और तब से पीएसएफ द्वारा कई पहल की गई हैं, जिसे आधिकारिक छात्र संघ निकाय ने भी समर्थन दिया था।
हालाँकि, विश्वविद्यालय के एक अधिकारी ने कहा कि वे एक सरकारी संस्थान हैं और उन नीतियों का पालन करते हैं जो सरकार द्वारा बनाई गई हैं विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) और सरकार। “यह एक सार्वभौमिक मुद्दा है और इसे केवल TISS परिसर में लागू नहीं किया जा सकता है। छात्रों को सरकार या यूजीसी के साथ इस मुद्दे को उठाने की जरूरत है। एक बार केंद्र या राज्य द्वारा ऐसी नीति लागू होने के बाद, हम इसे तुरंत अपनाएंगे।” अधिकारी ने कहा, केरल जैसे प्रगतिशील राज्य ने पहले ही इसे लागू कर दिया है।
