विशेषज्ञों के अनुसार, भारत के आईटी सेवा क्षेत्रों में वेतन वृद्धि को वित्तीय वर्ष 2025 में मध्यम होने का अनुमान है, क्योंकि कंपनियां वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं के एक जटिल परिदृश्य, कौशल की मांगों को विकसित करने और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) को बढ़ाते हैं।
उद्योग के विशेषज्ञ 4 से 8.5 प्रतिशत की औसत मजदूरी में वृद्धि की भविष्यवाणी करते हैं, पिछले वर्षों से एक उल्लेखनीय कदम नीचे, अधिक व्यावहारिक मुआवजा रणनीतियों की ओर एक बदलाव का संकेत देता है।
“इस साल वेतन बढ़ोतरी के लिए दृष्टिकोण काफी सतर्क है,” कृष्णा विज, वीपी, टीमलीज डिजिटल ने कहा। “उद्योग के खिलाड़ी 4 प्रतिशत से 8.5 प्रतिशत रेंज में वृद्धि देख रहे हैं, जो कि पिछले वर्षों में हमने जो देखा है, उससे कम है। यह मंदी काफी हद तक वैश्विक आर्थिक चुनौतियों, विवेकाधीन खर्च को कम करने और व्यावसायिक प्राथमिकताओं को स्थानांतरित करने के कारण है। उन्होंने कहा।
अप्रैल-जून की अवधि से परे मूल्यांकन चक्रों को धकेल दिया
कंपनियां अपने वेतन बजट के साथ अधिक रूढ़िवादी हो रही हैं, और कई ने अप्रैल-जून की अवधि से परे अपने मूल्यांकन चक्रों को भी आगे बढ़ाया है, उन्होंने कहा, जिसने वर्तमान परिदृश्य में वेतन संशोधन को कम अनुमानित किया है।
“संगठन कौशल-आधारित वेतन में स्थानांतरित कर रहे हैं, लागत दक्षता के लिए टियर II काम पर रखने का लाभ उठाते हैं। वेतन वृद्धि के बजाय, प्रतिधारण बोनस, ईएसओपी, और परियोजना-आधारित प्रोत्साहन को मुआवजा रणनीतियों के रूप में लागू किया जा रहा है,” विज ने कहा।
रीड एंड विलो के सीईओ जनो मोटियानी ने भी इसी तरह की अपेक्षित हाइक रेंज दी, इसे 5 से 8.5 प्रतिशत के बीच पेग दिया।
“दोहरे अंकों की बढ़ोतरी के दिन हमारे पीछे लगते हैं-कम से कम अब के लिए। उद्योग अधिक व्यावहारिक लय में बस रहा है, औसत बढ़ोतरी के साथ 5 प्रतिशत और 8.5 प्रतिशत के बीच मंडराने की उम्मीद है।
यह पूरे क्षेत्र में देखी गई सतर्क आशावाद के साथ संरेखित करता है। टीसीएस ने लीड ले ली है, जिसमें अप्रैल 2025 से प्रभावी 4-8 प्रतिशत से बढ़ती है, जो उद्योग के बाकी हिस्सों के लिए टोन की स्थापना करती है। हालांकि, इन्फोसिस, एचसीएलटीईसी, विप्रो, और टेक महिंद्रा अंतिम घोषणाओं पर रोक रहे हैं, संभवतः अपनी योजनाओं में लॉक करने से पहले क्यू 2 में बाजार आंदोलनों को गेज करने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, “उसने साझा किया।
हालांकि यह एक रूढ़िवादी दृष्टिकोण की तरह लग सकता है, उसने कहा, यह बाजार की वास्तविकता को दर्शाता है-टेम्पर्ड ग्रोथ, एआई-एलईडी क्षमता का उदय, और क्लाइंट की मांगों को स्थानांतरित करने से कंपनियां प्रभावित कर रही हैं कि कंपनियां मुआवजे के बजट को कैसे आवंटित करती हैं।
(पीटीआई इनपुट के साथ)