नई दिल्ली: दिल्ली की एक अन्य कंपनी ने कहा है कि उसकी सभी महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव मिलेगी। इसमें कहा गया है कि मासिक धर्म के स्वास्थ्य पर चर्चा करते समय या इन पत्तियों का अनुरोध करते समय महिला कर्मियों को शर्मिंदगी या कलंकित महसूस नहीं करना चाहिए। एक अधिक विविध और समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देने के प्रयास में, पंखे, एयर कूलर, वॉटर हीटर, घरेलू उपकरणों और एलईडी के उत्पादन के लिए जानी जाने वाली उपभोक्ता विद्युत उत्पाद निर्माता ओरिएंट इलेक्ट्रिक ने बुधवार को अपनी नई नीति पेश की।
कंपनी ने दावा किया कि यह केवल कुछ मुट्ठी भर भारतीय व्यवसायों में से एक है, जिन्होंने पीरियड लीव्स को लागू किया है। ऐसे ही कुछ व्यवसाय स्विगी, ज़ोमैटो और जयपुर स्थित जयपुरकुर्ती डॉट कॉम हैं।
ओरिएंट इलेक्ट्रिक के लिए CHRO आदित्य कोहली के अनुसार, उनकी कंपनी की दीर्घकालिक सफलता नेतृत्व के पदों पर अधिक महिलाओं के साथ एक विविध, समावेशी कार्यबल होने पर निर्भर करती है। तदनुसार, उन्होंने कहा, “हम नियमित रूप से वीमेन कनेक्ट वर्कशॉप आयोजित करते हैं जहाँ हम अपनी महिला कर्मचारियों के अनुभवों और लक्ष्यों के बारे में सुनते हैं, और एक महत्वपूर्ण विषय जो सामने आया है वह है मासिक धर्म स्वास्थ्य और स्वच्छता।
कोहली के मुताबिक, वे अपनी महिला स्टाफ को मासिक पीरियड लीव देकर खुश हैं। “हम मानते हैं कि महिलाओं को मासिक धर्म के स्वास्थ्य पर चर्चा करते समय या अवधि छोड़ने का अनुरोध करते समय कलंक या शर्म का अनुभव नहीं करना चाहिए।
उन्होंने दावा किया कि विभिन्न कार्यक्रम और नीतियां मौजूद हैं जो महिलाओं के समान प्रतिनिधित्व और सुरक्षा पर केंद्रित हैं। जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए संगठन अक्सर कंपनी-व्यापी प्रशिक्षण करता है क्योंकि यह अचेतन कार्यस्थल पूर्वाग्रह के बारे में अधिक जागरूक हो जाता है। उन्होंने कहा, हम एक ऐसा माहौल बनाना चाहते हैं जहां हर कोई स्वागत, सराहना और शामिल महसूस करे।
ओरिएंट इलेक्ट्रिक ने पिछले तीन वर्षों से “ग्रेट प्लेस टू वर्क” के रूप में अपने प्रमाणन को बनाए रखा है। व्यवसाय एक “फॉर्च्यून इंडिया 500” फर्म है और 2.4 बिलियन डॉलर के सीके बिड़ला समूह का सदस्य है, जो एक विविध समूह है। स्थानीय बाजार में इसके 1,25,000 खुदरा स्टोर हैं और यह 40 से अधिक देशों में मौजूद है।
