नई दिल्ली: बेंगलुरु स्थित कॉफी स्टार्टअप थर्ड वेव कॉफी ने कुछ महीने पहले 35 मिलियन डॉलर की फंडिंग हासिल करने के बावजूद, पुनर्गठन कदम में 100-120 कर्मचारियों को निकाल दिया है। छंटनी ने तकनीकी, वित्त, विपणन, व्यवसाय विकास और ऐप विकास सहित विभिन्न विभागों के कर्मचारियों को प्रभावित किया।
छंटनी के कारण पर टिप्पणी करते हुए, कंपनी ने “रणनीतिक समीक्षा” और “दक्षता के लिए टीम एकीकरण” की आवश्यकता का हवाला दिया। हालाँकि, सफल फंडिंग दौर के ठीक बाद नौकरियों में कटौती के फैसले ने कर्मचारियों और उद्योग पर्यवेक्षकों के बीच चिंता बढ़ा दी है। (यह भी पढ़ें: चौंकाने वाला! टेक कंपनी के सीईओ ने महिला कर्मचारी को यौन दासता अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया)
एक कर्मचारी, जिसने नाम न छापने की शर्त पर मनीकंट्रोल से बात की, ने कहा कि छंटनी बेतरतीब ढंग से की गई थी, प्रभावित कर्मचारियों को कोई लिखित संचार प्रदान नहीं किया गया था। (यह भी पढ़ें: Google मैप्स ने भारतीय उपयोगकर्ताओं के लिए ईंधन-बचत सुविधा पेश की: जानें कि इसका उपयोग कैसे करें)
कर्मचारी ने कहा, “एचआर प्रमुख और संस्थापक हम सभी के पास आए, 10-15 मिनट तक बात की और लोगों को सूचित किया कि पुनर्गठित संगठन में उनकी भूमिकाओं की अब आवश्यकता नहीं है।”
“यह पिछले दो दिनों से चल रहा है और कल (15 दिसंबर) एक और दौर होने जा रहा है। सबसे अच्छी बात? कोई नहीं जानता कि पुनर्गठित संगठन का क्या मतलब है। मुझे लगा कि हम एक कंपनी के रूप में अच्छा कर रहे हैं,” कर्मचारी जोड़ा गया.
थर्ड वेव कॉफ़ी ने छंटनी पर सार्वजनिक रूप से प्रतिक्रिया नहीं दी है, लेकिन मनीकंट्रोल को दिए एक बयान में, कंपनी ने कहा कि पुनर्गठन अभ्यास एक “एक बार” घटना थी और इसका असर “संगठन के 10 प्रतिशत से भी कम” पर पड़ा।
कंपनी ने कहा, “हाल ही में फंड जुटाने के बाद एक संगठन के रूप में हम मजबूत स्थिति में हैं। हम टीडब्ल्यूसी को भारत के सबसे पसंदीदा कॉफी ब्रांड के रूप में विकसित करना जारी रखेंगे।”
थर्ड वेव कॉफी छंटनी भारतीय स्टार्टअप उद्योग में नौकरियों में कटौती की श्रृंखला में नवीनतम है। आर्थिक मंदी और चल रही वैश्विक महामारी ने कई स्टार्टअप्स को नुकसान पहुंचाया है, जिससे उन्हें अपने कार्यबल के बारे में कठिन निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
थर्ड वेव कॉफ़ी में छँटनी एक अनुस्मारक है कि अच्छी तरह से वित्त पोषित स्टार्टअप भी वर्तमान आर्थिक माहौल की चुनौतियों से अछूते नहीं हैं। स्टार्टअप के लिए स्पष्ट विकास योजना होना और कठिन समय का सामना करने के लिए आवश्यकतानुसार समायोजन करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है।
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