बड़े ऋण लेने से पहले दो बार सोचें ': ज़ोहो के सह-संस्थापक श्रीधर वेम्बू एआई इम्पैक्ट और आईटी जॉब्स में गिरावट

नई दिल्ली: सॉफ्टवेयर मेजर ज़ोहो के मुख्य वैज्ञानिक और सह-संस्थापक श्रीधर वेम्बु ने सोमवार को छात्रों को दो बार सोचने के लिए विशाल शिक्षा ऋण का विकल्प चुनने की चेतावनी दी, क्योंकि हायरिंग में गिरावट आई है, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्र में एआई सर्ज के कारण।

वेम्बु ने कहा कि उनकी कंपनी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और जॉब ऑटोमेशन के प्रभाव के कारण नई भूमिकाओं के लिए अपनी भर्ती में भी कटौती की है, क्योंकि यह टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और माइक्रोसॉफ्ट जैसे दिग्गजों को नौकरी के बाजारों के एआई परिवर्तन के बीच हजारों कर्मचारियों को बंद कर रहे हैं।

“एक हालिया संकट कॉल: एक छात्र ने अमेरिका में एक छोटे से कॉलेज में मास्टर डिग्री प्राप्त करने के लिए 12 प्रतिशत पर लगभग 70 लाख रुपये ($ 80k) का ऋण लिया है। समस्या यह है कि इसमें नौकरी का दृश्य खराब है, विशेष रूप से विदेशी छात्रों के लिए, और ऋण पर भुगतान जल्द ही शुरू हो रहा है,” वेम्बू ने एक्स सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर लिखा है।

“मुझे नहीं पता कि हम इस स्थिति में क्या कर सकते हैं क्योंकि हम बहुत अधिक काम पर नहीं रख रहे हैं क्योंकि हम एआई युग के लिए खुद को बदलते हैं। यह काम पर रखने में सावधानी भी है क्योंकि हमारे पास ले-ऑफ का सहारा नहीं लेने की नीति है। मैं छात्रों और माता-पिता से आग्रह करता हूं कि वे विदेशों में और भारत में डिग्री का पीछा करने के लिए भारी उधार लेने में सतर्क रहें।” उन्होंने आगे कहा कि हमें शिक्षा के नाम पर युवा लोगों को ऋण में नहीं फंसाना चाहिए।

उन्होंने कहा, “एकमात्र स्मार्ट पाठ्यक्रम संभावित नियोक्ताओं के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों और उद्योग के लिए औपचारिक डिग्री के लिए पूछने के बजाय इस तरह के वैकल्पिक साख को व्यापक रूप से स्वीकार करने के लिए है। एक कंपनी के रूप में हम जो सबसे अच्छा निवेश करते हैं, वह प्रशिक्षण और कौशल विकास में है। मुझे उम्मीद है कि कंपनियां व्यापक रूप से ऐसा करती हैं, इसलिए हम युवा लोगों को कर्ज में नहीं मारते हैं।”

जुलाई में, टीसीएस ने लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी – इसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 2 प्रतिशत, ज्यादातर मध्य और वरिष्ठ स्तरों पर। Microsoft ने AI में 80 बिलियन डॉलर का निवेश करते हुए 2025 में 15,000 कर्मचारियों को रखा है।

नियमित बैक-ऑफिस कार्य, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, आईटी समर्थन, और ऐसी अन्य भूमिकाएं छंटनी के मुख्य लक्ष्य थे। जबकि टीसीएस ने “कौशल बेमेल” का हवाला दिया और कुछ भूमिकाओं को तैनात करने में कठिनाइयों का उल्लेख किया, समय और पैमाने से संकेत मिलता है कि एआई और स्वचालन के व्यापक गोद लेने से छंटनी हो रही है। भारत के आईटी उद्योग एसोसिएशन नासकॉम ने यह भी कहा है कि आईटी सेक्टर एक “विभक्ति बिंदु” पर है, जो कि एआई-संचालित व्यावसायिक कौशल में तत्काल अपस्किलिंग, क्रॉस-स्किलिंग के लिए बुला रहा है।