'मैरिज एंड किड्स से पहले दो बार सोचें': नामिता थापर की सलाह पर सलाह पर 70 -घंटे के सप्ताह की सलाह पर बहस – News18

आखरी अपडेट:21 मार्च, 2025, 18:03 IST

नमिता थापर ने जोर देकर कहा कि पेरेंटिंग में समय और प्रेम प्रदान करने की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी शामिल है, न कि केवल वित्तीय सहायता। उसने जोर दिया कि यह किसी के करियर की तरह ही महत्वपूर्ण है

नमिता थापर ने कहा कि बहुत से लोग अपने करियर में इतने तल्लीन हो जाते हैं कि वे अपने परिवारों के लिए समय आवंटित करने में विफल रहते हैं। (News18 हिंदी)

शार्क टैंक इंडिया की एक प्रमुख निवेशक और एमक्योर फार्मास्यूटिकल्स की कार्यकारी निदेशक नामिता थापर ने हाल ही में काम-जीवन संतुलन के बारे में एक महत्वपूर्ण बयान दिया है जिसने सोशल मीडिया पर एक बहस को प्रज्वलित किया है।

थापर ने तर्क दिया कि सप्ताह में 70 घंटे काम करने वाले व्यक्तियों को विवाह और पालन -पोषण पर पुनर्विचार करना चाहिए, क्योंकि इस तरह की मांग के कार्यक्रम उन्हें अपने परिवारों और बच्चों को पर्याप्त समय समर्पित करने से रोकते हैं।

'ह्यूमन ऑफ बॉम्बे' के साथ एक साक्षात्कार में, थापर ने कामकाजी पेशेवरों की चुनौतीपूर्ण जीवन शैली पर चर्चा की, यह देखते हुए कि बहुत से लोग अपने करियर में इतने तल्लीन हो जाते हैं कि वे अपने परिवारों के लिए समय आवंटित करने में विफल रहते हैं।

उन्होंने कहा, “यदि आप 70 घंटे या उससे अधिक सप्ताह में काम कर रहे हैं और मुश्किल से सो रहे हैं, तो आपके पास अपने बच्चे या साथी के लिए समय कब होगा? यदि आप माता -पिता के रूप में पर्याप्त उपस्थित नहीं हो सकते हैं, तो यह केवल परिवार के लिए तनाव और परेशानी का कारण होगा।”

थापर ने जोर देकर कहा कि माता -पिता होने के नाते किसी के बच्चे की देखभाल करने की जिम्मेदारी है, जो किसी के करियर के समान ही महत्वपूर्ण है। उसने जोर देकर कहा कि माता -पिता से अकेले वित्तीय सहायता अपर्याप्त है; उनका समय और प्यार भी महत्वपूर्ण है।

चर्चा के दौरान, थापर ने कंपनियों से जिम्मेदारी लेने का आग्रह किया। उन्होंने स्वीकार किया कि उच्च-स्तरीय अधिकारियों को अपने करियर के लिए अधिक काम करने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन कहा गया है, “नियमित कर्मचारियों के लिए काम के घंटों में संतुलन बनाए रखने के लिए यह आवश्यक है। कंपनियों को यह समझना चाहिए कि 70 घंटे साप्ताहिक रूप से काम करना आदर्श नहीं बनना चाहिए। जबकि यह अस्थायी रूप से परियोजना की समय सीमा के कारण स्वीकार्य हो सकता है, इस तरह की निरंतर अनुसूची मानसिक और शारीरिक रूप से हानिकारक हो सकती है।”

थापर की टिप्पणियों ने सोशल मीडिया पर मिश्रित प्रतिक्रियाओं को प्राप्त किया। कुछ व्यक्तियों ने कार्य-जीवन संतुलन के महत्व को उजागर करते हुए, उसके दृष्टिकोण की सराहना की। एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “नामिता ने एक सच्चाई को आगे बढ़ाया है। बहुत से लोग अपने करियर के साथ इतने व्यस्त हो जाते हैं कि वे अपने बच्चों की उपेक्षा करते हैं। कार्य-जीवन संतुलन बहुत महत्वपूर्ण है।”

इसके विपरीत, दूसरों ने उसके दृष्टिकोण की आलोचना की। एक उपयोगकर्ता ने सवाल किया, “यदि इस तर्क का पालन किया जाता है, तो डॉक्टरों, नर्सों और अन्य हेल्थकेयर पेशेवरों के पास बच्चे नहीं होने चाहिए क्योंकि उनकी नौकरी भी अत्यधिक मांग है।” एक अन्य उपयोगकर्ता ने तर्क दिया, “महिलाओं को केवल कैरियर और परिवार के बीच चुनने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए। उनके पास दोनों को संतुलित करने का विकल्प होना चाहिए।”

काम-जीवन संतुलन के बारे में बहस थापर के बयान के साथ तेज हो गई है। आज की तेज-तर्रार दुनिया में, इस मुद्दे को महत्वपूर्ण महत्व दिया गया है। कई कंपनियां अब लचीले काम के घंटे, हाइब्रिड मॉडल और काम से घर के विकल्पों की पेशकश करके इस दिशा में प्रगति कर रही हैं। हालांकि, कई उद्योगों में, अतिरिक्त काम के घंटे अभी भी एक सफलता मंत्र के रूप में देखे जाते हैं।

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दिल्ली, भारत, भारत