दिल्ली उच्च न्यायालय
दिल्ली हाईकोर्ट ने कहा है कि पैसे वाली नौकरी वाली पत्नी के पास खाली जमीन नहीं है। घर पर खाली मकान की पत्नी की धारणा को खारिज करते हुए कोर्ट ने कहा कि एक गृहिणी की मेहनत से पति की भारी कमाई है। कोर्ट के अनुसार पत्नी अपनी मेहनत से पति को प्रभावशाली से कार्य करने में सक्षम बनाती है। इसके साथ ही कोर्ट ने यह भी साफ किया कि भरण-पोषण की राशि तय करने में उसके योगदान को समय देना अन्यायपूर्ण है।
गोल्डन होने कांता शर्मा ने टिप्पणी की है कि पत्नी के रोजगार में खाली साथ रहना या डॉक्यूमेंट्री में किसी भी साथी के साथ आर्थिक संबंध बनाना जरूरी नहीं है।
16 फरवरी को कोर्ट ने आदेश दिया
उच्च न्यायालय ने 16 फरवरी को पारित आदेश में कहा, ”रोजगार में खाली रहना आसान है, लेकिन एक घर में रहना और आकार में श्रम को समझना कहीं अधिक कठिन है।” प्रियंका ने कहा, ”एक घर खाली नहीं बैठती, वह ऐसी मेहनत करती है जिससे नौकरी वाला पति प्रभावशाली से काम कर सके। भरण-विचार के विशेषज्ञ का निर्णय करने का समय इस योगदान की अनदेखी करना अवास्तविक और अन्यायपूर्ण होगा। इसलिए, यह अदालत इस तरह के किसी भी दृष्टिकोण को स्वीकार नहीं कर सकती है, जो पत्नी के रोजगार में खाली नहीं बैठी हो या पति पर स्नातक स्तर की पढ़ाई के मानक मानक हो।”
मजिस्ट्रेट कोर्ट ने नहीं दिया था गुजरात बोचा
उच्च न्यायालय ने इस घरेलू हिंसा से लेकर महिला सुरक्षा अधिनियम के तहत अलग-अलग राह रही पत्नी को भरण-पोषण देने के मामले पर विचार करते हुए कहा। मजिस्ट्रेट कोर्ट ने महिला को अंतरिम रूप से गुजराता दलाल से यह कहते हुए खारिज कर दिया कि वह शारीरिक रूप से स्वस्थ और शिक्षित है, लेकिन वह नौकरी न करने का विकल्प चुनती है। अपीलीय अदालत ने पत्नी को भी नहीं दी कोई राहत। मामले के पक्षकारों की शादी 2012 में हुई थी और आरोप है कि पति ने 2020 में पत्नी और अपने नाबालिग बेटे को छोड़ दिया था। पति ने उच्च न्यायालय में कहा था कि उसकी पत्नी नहीं रह सकती है और गर्भधारण की मांग नहीं की जा सकती है, जबकि वह सक्षम है और वह अपने स्नातक बच्चे की शिक्षा का खर्च वहन कर रही है।
उद्यम की क्षमता और वास्तविक आय अलग
अदालत ने कहा कि कानून के अनुसार, केवल योग्यता और वास्तविक आय के लिए अलग-अलग अवधारणाएं स्थापित की गई हैं, केवल योग्यता की क्षमता और वास्तविक आय को खारिज करने का आधार नहीं है। कोर्ट ने कहा, ”जो महिलाएं काम कर सकती हैं और उन्हें काम करने की छूट नहीं मिलनी चाहिए, उन्हें आधिकारिक तौर पर मान्यता दी जानी चाहिए, लेकिन केवल इस आधार पर भरण-पोषण से इनकार किया जा सकता है कि वह काम करने में सक्षम है और उसे अपने पति पर अनुमति नहीं दी जानी चाहिए, यह एक गलत दृष्टिकोण है।”
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