ट्रम्प प्रशासन ने मजदूरी-आधारित एच -1 बी वीजा चयन की योजना बनाई है, नई याचिकाओं पर $ 100,000 शुल्क जोड़ता है

नई दिल्ली: ट्रम्प प्रशासन ने एच -1 बी वीजा को कैसे दिया जाता है, इसके लिए एक बड़ा बदलाव प्रस्तावित किया है। एक यादृच्छिक लॉटरी का उपयोग करने के बजाय, वीजा को पहले नौकरियों के लिए पेश किया जाएगा जिसमें उच्च कौशल की आवश्यकता होती है और उच्च मजदूरी का भुगतान किया जाता है। एच -1 बी वीजा का उपयोग व्यापक रूप से प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए किया जाता है।

मंगलवार को घोषित यह प्रस्ताव, H-1B कार्यक्रम को बदलने के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प का नवीनतम प्रयास है, जो आलोचकों का कहना है कि अमेरिकियों से नौकरियां लेती हैं। इससे पहले, व्हाइट हाउस ने 21 सितंबर से प्रभावी नए एच -1 बी आवेदनों पर यूएसडी 100,000 शुल्क भी पेश किया। सरकार ने बाद में स्पष्ट किया कि शुल्क केवल नए अनुप्रयोगों पर लागू होता है, न कि नवीकरण पर। नई शुल्क और मजदूरी-आधारित चयन योजना दोनों को अदालत की चुनौतियों का सामना करने की संभावना है।

हर साल, केवल 85,000 नए एच -1 बी वीजा उपलब्ध हैं, हालांकि विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों को इस टोपी से छूट दी जाती है। अतीत में, नियोक्ताओं ने एक लॉटरी में प्रवेश किया, और यदि उनका पंजीकरण चुना गया, तो वे एक याचिका दायर कर सकते थे।

ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान, उच्च-भुगतान वाले पदों को प्राथमिकता देने और कम-भुगतान वाली भूमिकाओं के लिए वीजा को सीमित करने के लिए नियमों को अंतिम रूप दिया गया था। श्रम विभाग ने “खरीदें अमेरिकन, हायर अमेरिकन” नीति के तहत एच -1 बी वीजा के लिए पात्र नौकरियों के प्रकारों को संकीर्ण करने की कोशिश की। हालांकि, राष्ट्रपति बिडेन ने बाद में उन नियमों को वापस ले लिया।

व्यावसायिक समूहों ने चेतावनी दी कि केवल उच्च मजदूरी को प्राथमिकता देने से युवा पेशेवरों को नियुक्त करने की उनकी क्षमता को नुकसान होगा, जैसे कि हाल ही में अमेरिकी स्नातक। उन्होंने किसी कार्यकर्ता के कौशल का न्याय करने के लिए सरकारी मजदूरी के स्तर का उपयोग करने पर भी आपत्ति जताई। कई वकीलों ने कहा कि योजना अवैध हो सकती है क्योंकि कानून को आदेशों को प्राप्त करने के लिए वीजा जारी करने की आवश्यकता है।

पिछले साल, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं ने प्रत्येक कार्यकर्ता को एक समान मौका देने के लिए लॉटरी को बदल दिया, चाहे कितने नियोक्ताओं ने उनके लिए आवेदन किया हो। इस परिवर्तन ने चिंताओं का पालन किया कि कुछ कंपनियां वास्तविक नौकरी के प्रस्तावों के बिना कई पंजीकरण प्रस्तुत करके प्रणाली का दुरुपयोग कर रही थीं, जिससे आवेदनों में वृद्धि हुई।