Apple के पूर्व कर्मचारी ने 11 ‘सफलता के नियम’ साझा किए। नज़र रखना

जहां नियोक्ता आमतौर पर कुछ काम के अनुभव वाले लोगों को काम पर रखना पसंद करते हैं, वहीं कुछ ऐसे भी हैं जो फ्रेशर्स को मौका देने से नहीं कतराते हैं। वे उम्मीदवारों में एक निश्चित चिंगारी की तलाश करते हैं और एक बार काम पर रखने के बाद, नियोक्ता उन्हें अपने कौशल को चमकाने और उनकी क्षमता का एहसास करने के लिए मार्गदर्शन करते हैं। फ्रेशर्स को सही दिशा देने के लिए एक अच्छे नेतृत्व की आवश्यकता होती है। और जॉन ब्रैंडन, जो लगभग 40 वर्षों तक एप्पल की अंतरराष्ट्रीय बिक्री के प्रमुख थे, कथित तौर पर इसमें महान थे।

यह हाल ही में पता चला था कि ब्रैंडन अपने खुदरा बिक्री सहयोगियों को “याद रखने के लिए अंक” के रूप में सलाह देते थे। जबकि इन बिंदुओं का उद्देश्य नए कर्मचारियों को उनकी अपेक्षा के अनुसार गति देना था, सलाह हममें से बाकी लोगों के लिए भी उतनी ही अच्छी है।

ट्विटर पर निवेशक-उद्यमी ब्रेंट बेशोर ने ब्रैंडन का बिजनेस कार्ड साझा किया जिसमें ये टिप्स थे। छवि को साझा करते हुए, बेशोर ने बताया कि ‘याद रखने के लिए बिंदु’ ब्रैंडन द्वारा प्रत्येक खुदरा बिक्री सहयोगी को दिए गए सुझावों का उल्लेख करने के लिए थे। आगे बेशोर ने कहा कि ये बाकी लोगों के लिए बुरी जीवन सलाह नहीं हैं।

नज़र रखना:

कुछ सलाहों में शामिल हैं, “हमेशा सच बोलो, हम जल्द ही बुरी खबर सुनना चाहते हैं”, “हर कोई फर्श पर झाड़ू लगाता है”, “अपनी शैली, भाषण और अनुवर्ती में पेशेवर बनें”, “ग्राहक को सुनें, वे हमेशा लगभग इसे प्राप्त करें”, “अपने साथी के साथ जीत-जीत संबंध बनाएं”, और “एक दूसरे के लिए देखें, जानकारी साझा करना एक अच्छी बात है।”

नेटिज़न्स ने भी पोस्ट को मंजूरी दे दी है, और बताया है कि उन्हें सबसे ज्यादा क्या पसंद आया। उपयोगकर्ताओं में से एक ने लिखा है कि “बिक्री कभी-कभी जीवन के सबक भी सिखाती है।” एक अन्य ने इस बात पर प्रकाश डाला कि सभी विषयों में नेताओं के लिए “अच्छे व्यवसायी, न कि केवल एक अच्छा विक्रेता” बनना सीखना आवश्यक है।

“ज्यादातर चीजें सिर्फ सामान्य ज्ञान है,” एक तीसरे ने ट्वीट किया।

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