टेस्ला के सीईओ, एलोन मस्क। (फोटो क्रेडिट: एक्स
चालू मूल्यांकन सत्र के साथ, कर्मचारी उत्सुकता से अपनी कड़ी मेहनत के लिए वेतन वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। इसके बावजूद टेक इंडस्ट्री में कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाले जाने का दंश झेलना पड़ता है। छँटनी के बीच, एक भारतीय कर्मचारी को एक विनाशकारी झटके का सामना करना पड़ा क्योंकि सात साल से अधिक समय तक एक लोकप्रिय टेक कंपनी में काम करने के बाद उसे नौकरी छोड़ने के लिए कहा गया। यह कंपनी कोई और नहीं बल्कि टेस्ला है।
टेक दिग्गजों ने पहली बार पिछले महीने अपनी छंटनी शुरू की, जिससे कंपनी के 140,000 लोगों के वैश्विक कार्यबल का 10 प्रतिशत समाप्त हो गया। यह छंटनी उनके और उनके परिवार के लिए एक झटके के रूप में आई है, क्योंकि उन्हें अभी-अभी पदोन्नत किया गया था। उसके भाई ने सोशल मीडिया का सहारा लिया और उसकी कहानी सभी के साथ साझा की।
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विज्ञापन एजेंसी हाउस ऑफ क्रिएटर्स के कर्मचारी जतिन सैनी ने लिंक्डइन पर अपनी बहन की कहानी साझा की। टेस्ला में सात साल तक काम करने के बाद हाल ही में उसे नौकरी से हटा दिया गया था। उन्होंने उस ठंडे ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा किया जो उनकी बहन को टेस्ला से प्राप्त हुआ था।
ईमेल के एक हिस्से में लिखा था, “दुर्भाग्य से, इस पुनर्गठन के परिणामस्वरूप आपकी स्थिति समाप्त हो गई है।” उन्होंने कहा कि उनकी बहन ने अपने जीवन के सात साल एलन मस्क की कंपनी में काम करने के लिए समर्पित कर दिए थे, लेकिन उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। अपने पोस्ट में, उन्होंने यह कहना जारी रखा कि यह पिछले महीने की बात है जब उनकी बहन अपनी पदोन्नति का जश्न मना रही थी और न्यू जर्सी से वाशिंगटन, डीसी में स्थानांतरित होने के लिए उत्साहित थी। लेकिन कंपनी से वह ईमेल मिलने के बाद उनकी योजनाएँ चकनाचूर हो गईं।
उन्होंने अपने पोस्ट में यह भी बताया, ''वह अकेली नहीं हैं. 15 अप्रैल को टेस्ला ने 16,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया. फिर, 15 दिन बाद, उन्होंने अन्य 500 कर्मचारियों को निकाल दिया। 2 दिन पहले उन्हें भी उनकी टीम के 75% सदस्यों के साथ ईमेल मिला था.''
उन्होंने आगे कहा कि यह उनकी बहन के लिए बहुत निराशाजनक एहसास था जब वह अपने ही कार्यालय में प्रवेश नहीं कर सकीं, जहां उन्होंने सात साल से अधिक समय तक काम किया था। उन्होंने कहा कि एक ईमेल ने उनकी बहन को बाहरी व्यक्ति जैसा महसूस कराया था.
टेस्ला ने विभिन्न विभागों से हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। टेक कंपनी को मुख्य रूप से अपनी बिक्री में आ रही चुनौतियों के कारण अपने कुल कार्यबल में 10 प्रतिशत की कटौती करनी पड़ी।
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