टेस्ला के निदेशकों को मिला नरम समर्थन, शेयरधारक प्रस्ताव लाभ कर्षण

इलेक्ट्रिक कार निर्माता टेस्ला इंक ने बुधवार को अपनी हालिया शेयरधारक बैठक में दो निदेशकों के लिए सामान्य से कम समर्थन की सूचना दी, और एक अस्थायी कर्मचारी के पक्ष में अदालत के फैसले के बाद कंपनी के अनिवार्य मध्यस्थता के उपयोग की समीक्षा करने के लिए एक कॉल के लिए अधिक समर्थन, जिसने टेस्ला पर नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाया। .

वोटों ने कंपनी में बढ़ते शेयरधारक असंतोष का संकेत दिया।

एक प्रतिभूति फाइलिंग में टेस्ला ने कहा कि मध्यस्थता मामलों को कैसे संभालता है, इस पर एक शेयरधारक संकल्प के लिए समर्थन पिछले हफ्ते अपनी वार्षिक बैठक में 46% वोटों तक बढ़ गया, 27% से 2020 में इसी तरह के प्रस्ताव के लिए। दोनों निदेशक इस साल चुनाव के लिए भी प्राप्त हुए। पिछले साल की तुलना में कम समर्थन।

मध्यस्थता पर गैर-बाध्यकारी प्रस्ताव ने टेस्ला के बोर्ड को उत्पीड़न और भेदभाव की कार्यस्थल की शिकायतों को हल करने के लिए अनिवार्य मध्यस्थता के उपयोग के प्रभाव का अध्ययन करने के लिए कहा था। कार्यस्थल नस्लवाद को लेकर पिछले हफ्ते टेस्ला के एक अनुबंध कार्यकर्ता को जूरी द्वारा 137 मिलियन डॉलर का पुरस्कार दिए जाने के बाद इस मुद्दे ने और अधिक ध्यान आकर्षित किया।

टेस्ला ने प्रस्ताव का विरोध किया था, यह तर्क देते हुए कि मध्यस्थता विवाद के दोनों पक्षों को लाभ पहुंचा सकती है। कंपनी ने शेयरधारक वोट पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की।

अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों ने उबेर टेक्नोलॉजीज इंक और Google पैरेंट अल्फाबेट इंक सहित अनिवार्य मध्यस्थता को वापस या समाप्त कर दिया है। अप्रैल में, गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक के लगभग आधे शेयरधारकों ने अनिवार्य मध्यस्थता के बैंक के उपयोग की जांच करने के पक्ष में मतदान किया।

निया इम्पैक्ट कैपिटल के सीईओ क्रिस्टिन हल, जिन्होंने प्रस्ताव दायर किया, ने इस वर्ष उच्च समर्थन को “एक बहुत बड़ा सुधार कहा क्योंकि हम लोगों को शिक्षित करते हैं कि यह एक विविध और समावेशी कंपनी संस्कृति के साथ एक अभिनव टीम बनाने के लिए क्यों मायने रखता है।”

टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क के पास अपने प्रॉक्सी स्टेटमेंट के अनुसार, टेस्ला के 23% शेयर हैं, जिसका अर्थ है कि यह उपाय उनके वोटों से अलग हो गया होगा, हल ने कहा।

नस्लीय मुद्दों से जुड़े एक अन्य उपाय ने 57% वोटों के साथ बहुमत का समर्थन हासिल किया। कैल्वर्ट रिसर्च एंड मैनेजमेंट द्वारा दायर इस उपाय ने टेस्ला को अपनी विविधता और समावेश के प्रयासों पर विस्तार से रिपोर्ट करने के लिए कहा। टेस्ला ने वर्तमान और भविष्य की रिपोर्टिंग योजनाओं का हवाला देते हुए इस उपाय का विरोध किया था।

बुधवार की फाइलिंग पिछले हफ्ते फिर से चुनाव के लिए दो कंपनी निदेशकों के बीच दिखाई गई, जेम्स मर्डोक को 70% वोटों से समर्थन मिला, और एलोन मस्क के भाई किम्बल मस्क को 80% वोटों से समर्थन मिला।

बड़ी अमेरिकी कंपनियों के निदेशकों को आमतौर पर 90% या अधिक समर्थन प्राप्त होता है। अल्केमी स्ट्रैटेजीज पार्टनर्स के कॉरपोरेट गवर्नेंस कंसल्टेंट फ्रांसिस बर्ड ने कहा, टेस्ला में, “निर्देशक नामांकित व्यक्ति को अपने निरीक्षण की गुणवत्ता के बारे में कुछ भारी सोच करनी चाहिए और कैसे वे / कंपनी बाजार में बेहतर संवाद कर सकते हैं।”

सभी नवीनतम समाचार, ब्रेकिंग न्यूज और कोरोनावायरस समाचार यहां पढ़ें। हमारा अनुसरण इस पर कीजिये फेसबुक, ट्विटर तथा तार.