1 अक्टूबर से नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों के वेतन से टीडीएस काटने के लिए अधिक समय होगा। नया नियम 1 अक्टूबर से नियोक्ताओं को सरकार के पास टीडीएस दाखिल करने के लिए अतिरिक्त समय प्रदान करता है। विशेषज्ञों ने स्पष्ट किया कि नए नियम कर्मचारियों की टीडीएस स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं डालेंगे। कर्मचारी टीडीएस क्रेडिट पर संभावित प्रभाव के बारे में कई चिंताएँ उठाई गईं।
नियोक्ताओं के लिए टीडीएस रोकने के नियमों में छूट
1 अक्टूबर 2024 से नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों के वेतन से टीडीएस काटने के लिए अधिक समय होगा। संशोधित नियमों के तहत, टीडीएस रिटर्न दाखिल करने की समय सीमा तक टीडीएस जमा किया जा सकता है, इस अवधि को अतिरिक्त 20 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है। पहले, कंपनियों के पास चार्ज नोटिस भेजने से पहले जमा करने के लिए 60 दिन का समय था, लेकिन नए नियमों के तहत, उनके पास अपना टीडीएस रिटर्न दाखिल करने की समय सीमा तक का समय है और वे सजा से बच गए हैं।
कर्मचारियों पर टीडीएस क्रेडिट का प्रभाव
सीमा अवधि बढ़ने के बावजूद कर्मचारी टीडीएस क्रेडिट का लाभ नहीं उठा सकते हैं। स्पाइसजेट और बैजू जैसी कंपनियां टीडीएस जमा करने में देरी कर रही हैं, जिससे कर्मचारियों के लिए कर चुनौतियों की घटनाओं के मद्देनजर चिंता बढ़ गई है। लेकिन कर विशेषज्ञों ने जोर देकर कहा कि अगर कंपनियां समय पर टीडीएस दाखिल करने में विफल रहती हैं, तो भी सरकार अभियोजन नोटिस जारी कर सकती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी क्रेडिट बरकरार रहे।
टीडीएस जमा नहीं करने पर क्या होगा?
यदि नियोक्ता टीडीएस काटता है लेकिन जमा करने में विफल रहता है तो कर्मचारी टीडीएस क्रेडिट का दावा नहीं कर सकते। ऐसे मामलों में, आयकर अधिनियम की धारा 205 कर्मचारियों को दोहरे कराधान से बचाती है, यदि वे यह साबित कर सकें कि उनकी आय से टीडीएस काटा गया है। टीडीएस की सही जमा सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को अपने फॉर्म 26एएस और एआईएस की जांच करनी चाहिए।
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