कोविड-19 महामारी की तीन लहरों के बाद ‘सामान्य’ का विचार बदल गया है, जिसका प्रभाव जीवन के सभी क्षेत्रों पर महसूस किया जा रहा है। महामारी ने जिस एक क्षेत्र को प्रभावित किया है वह है रोजगार क्षेत्र, विशेष रूप से आईटी। हालांकि, कोविड -19 मामलों में गिरावट के साथ, कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस बुलाना शुरू कर रही हैं। लेकिन जैसा कि ‘नए सामान्य’ में है, आईटी कर्मचारियों को सभी पांच दिनों के लिए अपने कार्यालयों में वापस नहीं जाना पड़ सकता है, टीसीएस, विप्रो, इंफोसिस और एचसीएल टेक्नोलॉजीज सहित कई संगठन हाइब्रिड वर्क मॉडल के विचार पर विचार कर रहे हैं। इस मामले में, कार्यालय जाने वालों को कुछ दिनों के लिए अपने डेस्क पर वापस जाना होगा, कार्य सप्ताह का शेष भाग घर से काम करना होगा।
एक कंपनी जिसने पहले ही इस इरादे को जारी रखने का इरादा व्यक्त कर दिया है, वह है टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, या टीसीएस। News18.com को दिए एक बयान में, TCS ने पहले कहा, “जैसा कि दुनिया भर में कोविड -19 के संबंध में स्थिति में सुधार हुआ है और अब जब हमारे अधिकांश सहयोगियों और उनके परिवारों को टीका लगाया गया है, हम काम करने के एक संकर मोड में संक्रमण कर रहे हैं, हमारे सहयोगी कार्यालय परिसर और दूर से काम करने दोनों में समय बिताने का विकल्प चुनते हैं,” आगे कहते हैं, “आने वाले महीनों में हम अपने कर्मचारियों को कार्यालयों में वापस लाएंगे।”
टीसीएस ने अपनी वेबसाइट पर कहा कि नए सामान्य के साथ लचीलेपन और स्वायत्तता की मात्रा को देखते हुए, हम निश्चित रूप से समय से पीछे नहीं जा रहे हैं। “कहीं से भी काम, हाइब्रिड टीमें और सहयोग के अतुल्यकालिक मोड डिजिटल संगठनों के कुछ प्रमुख लक्षण होने जा रहे हैं। TCS ने साहसपूर्वक अपने स्वयं के सुरक्षित बॉर्डरलेस वर्कस्पेस (SBWSTM) विजन की घोषणा की – कि 2025 तक, केवल 25 प्रतिशत कार्यबल किसी भी समय TCS सुविधाओं से बाहर काम करेंगे, ‘IT दिग्गज कहते हैं।
रिपोर्ट्स के मुताबिक, टीसीएस वर्क फ्रॉम होम तब भी जारी रहेगा, जब कंपनी अपने कर्मचारियों से हाइब्रिड वर्किंग मॉडल के अनुकूल होने के लिए अपने निर्धारित स्थानों पर लौटने की उम्मीद करती है। टीसीएस के 25/25 मॉडल के अनुसार, कंपनी चाहती है कि उसके कर्मचारियों का केवल एक चौथाई किसी भी समय अपने कार्यालयों में रिपोर्ट करे।
“हाइब्रिड वर्क मॉडल मौलिक रूप से बदल रहा है कि कर्मचारी कैसे सहयोग करते हैं और उद्यम उनके साथ जुड़ते हैं। टीसीएस संगठनों को एक जीवंत कार्यस्थल प्रतिमान तैयार करने में मदद करता है, जो सहयोग को बढ़ावा देने, कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ाने और बेहतर व्यावसायिक परिणाम देने के लिए संज्ञानात्मक, एआई और अन्य डिजिटल तकनीकों का लाभ उठाते हैं, ”टीसीएस में संज्ञानात्मक व्यवसाय संचालन के वैश्विक प्रमुख अशोक पई ने कहा। उन्होंने इस साल 17 मार्च को एक बयान में कहा, “हम मानते हैं कि यह मान्यता हमारी दृष्टि, नवाचार में निरंतर निवेश और परिणामी बाजार की सफलता का प्रमाण है।”
टीसीएस ने अपनी वेबसाइट पर यह भी कहा है कि उसका मानना है कि भविष्य की पारी कहीं से भी काम के लचीलेपन के साथ एक हाइब्रिड मॉडल होने जा रही है। कार्यस्थल और कार्यशैली का यह विकास न केवल एक अल्पकालिक परिवर्तन है, बल्कि नई दुनिया के लिए एक क्रांति है।
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