टीसीएस ने मूनलाइटिंग को ‘नैतिक मुद्दा’ बताया, लेकिन कर्मचारियों के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की

देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा निर्यातक टीसीएस ने सोमवार को कहा कि चांदनी एक “नैतिक मुद्दा” है और इसके मूल मूल्यों के खिलाफ है, लेकिन किसी भी कर्मचारी के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की है।

कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने संवाददाताओं से कहा कि कंपनी, जो पिछले कुछ हफ्तों से सुर्खियों में है, इस मुद्दे पर अपना अंतिम दृष्टिकोण बनाते समय सभी प्रासंगिक आयामों को ध्यान में रखेगी।

लक्कड़ ने कहा, “हमारा मानना ​​है कि चांदनी एक नैतिक मुद्दा है और यह हमारे मूल मूल्यों और संस्कृति के खिलाफ है।”

कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और प्रबंध निदेशक राजेश गोपीनाथन ने कहा कि एक कर्मचारी को सेवा अनुबंध के तहत किसी अन्य संगठन के लिए काम करने से रोक दिया जाता है।

लक्कड़ ने कहा कि विप्रो जैसे साथियों के विपरीत, जिसने हाल ही में 300 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त करने की घोषणा की थी, टीसीएस ने किसी भी कर्मचारी के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की है।

उन्होंने कहा कि टीसीएस की अपने कर्मचारियों के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है और कर्मचारियों की कंपनी के प्रति “पारस्परिक प्रतिबद्धता” भी है, और यह भी स्वीकार किया कि वर्तमान में आईटी उद्योग में इसके साथियों के इस विषय पर अलग-अलग विचार हो सकते हैं।

इसके अलावा, उन्होंने कहा कि कंपनी हाल ही में चांदनी पर अपने रुख के बारे में बता रही है, लेकिन विस्तार से नहीं बताया।

हाल के हफ्तों में, आईटी उद्योग में सीएक्सओ चांदनी के विषय पर विभिन्न प्रकार की पेशकश कर रहे हैं। पिछले कुछ महीनों में, आईटी उद्योग को महामारी के बाद डिजिटलीकरण को अधिक अपनाने के बाद सेवाओं की उच्च मांग के कारण जनशक्ति की कमी का सामना करना पड़ा है।

जबकि टेक महिंद्रा जैसे कुछ लोगों ने साइड हसल के विचार का समर्थन किया है, आईबीएम, विप्रो जैसे अन्य लोगों ने इसके बारे में चिंता व्यक्त की है।

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