टीसीएस का कहना है कि सभी अनुभवी कर्मचारियों को वार्षिक वेतन मूल्यांकन के दौरान बढ़ोतरी दी जाएगी

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने शुक्रवार को उन खबरों को खारिज कर दिया कि तकनीकी फर्म के साथ एक साल पूरा कर चुके कर्मचारियों को वेतन वृद्धि नहीं करने के बारे में कर्मचारियों को ईमेल भेजे गए हैं। इसने कहा कि सभी अनुभवी कर्मचारियों को उनकी एक साल की सालगिरह के बाद वार्षिक वेतन मूल्यांकन के हिस्से के रूप में वृद्धि दी जाएगी।

टीसीएस ने अपनी प्रतिक्रिया में कहा, ‘हमने हमेशा उद्योग के मानकों के अनुरूप वेतन वृद्धि की है। महामारी के दौरान भी, हमने सुनिश्चित किया कि हमारे वेतन वृद्धि चक्र अप्रभावित रहें। अन्यथा सुझाव देना गलत है। सभी अनुभवी कर्मचारियों को उनकी एक साल की सालगिरह के बाद होने वाले वार्षिक वेतन मूल्यांकन के हिस्से के रूप में वृद्धि दी जाएगी।

रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी द्वारा कर्मचारियों को एक पत्र भेजा गया था जिसमें कहा गया था कि पहली वर्षगांठ के आसपास टीसीएस नीति में हाल ही में संशोधन किया गया है। इसमें यह भी कहा गया है कि जिन लोगों ने 1 अप्रैल या उसके बाद अपना पहला वर्ष पूरा कर लिया है, उन्हें एक वर्ष पूरा होने पर कोई पत्र या वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी।

पत्र में कहा गया है, “पहली वेतन वृद्धि बाद के वार्षिक वेतन वृद्धि चक्र में होगी।”

हाल ही में, ऐसी भी खबरें आई थीं कि टीसीएस ने जून 2022 तिमाही के लिए कुछ कर्मचारियों के प्रदर्शन बोनस और परिवर्तनीय मुआवजे में एक महीने की देरी की है। रिपोर्टों में कहा गया है कि बोनस और परिवर्तनीय मुआवजे का भुगतान अब अगस्त के अंत तक किया जाएगा, जबकि जुलाई में इसकी निर्धारित देय तिथि है। इन कर्मचारियों में सहायक सलाहकार, सहयोगी सलाहकार और सलाहकार स्तर शामिल हैं।

टीसीएस ने बाद में इन रिपोर्टों को भी खारिज कर दिया। “हमें अपने मुआवजे पर पूरी तरह से गलत रिपोर्ट मिली है। सामान्य प्रक्रिया के अनुसार या तो एक या दूसरे महीने में परिवर्तनीय वेतन का भुगतान किया जाता है और इस प्रक्रिया में कोई देरी नहीं होती है। Q1 के लिए 100 प्रतिशत VA का भुगतान किया जा रहा है, ”यह कहा।

जून 2022 की तिमाही के लिए, TCS ने 9,478 करोड़ रुपये का समेकित शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो साल-दर-साल आधार पर 5.2 प्रतिशत की छलांग है। अप्रैल-जून 2022 के दौरान कंपनी का राजस्व 16.2 प्रतिशत बढ़कर 52,758 करोड़ रुपये हो गया, जबकि एक साल पहले की अवधि में यह 45,411 करोड़ रुपये था। पिछले वित्त वर्ष की इसी अवधि में कंपनी का शुद्ध लाभ 9,031 करोड़ रुपये था।

क्रमिक आधार पर, टीसीएस के शुद्ध लाभ में पिछली तिमाही के 9,959 करोड़ रुपये से 4.82 प्रतिशत की गिरावट देखी गई। इसके राजस्व में 51,572 करोड़ रुपये से तिमाही-दर-तिमाही 2.29 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई।

जून 2022 तिमाही के दौरान टीसीएस का कुल खर्च 19.95 प्रतिशत बढ़कर 40,572 करोड़ रुपये हो गया, जबकि पिछले साल की इसी अवधि में यह 33,823 करोड़ रुपये था। बीएसई फाइलिंग के अनुसार, इसकी कर्मचारी लागत भी 25,649 करोड़ रुपये के मुकाबले 18.23 प्रतिशत बढ़कर 30,327 करोड़ रुपये हो गई।

भारत में आईटी कंपनियां पिछली कुछ तिमाहियों में उच्च नौकरी छोड़ने की दर से जूझ रही हैं, और अधिक संख्या में कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी है। इस मुद्दे से लड़ने के लिए, विप्रो, इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज और एचसीएल टेक्नोलॉजीज सहित कई आईटी कंपनियों ने कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए वेतन वृद्धि और बोनस सहित उपायों की घोषणा की है। कर्मचारियों के लिए विप्रो वेतन वृद्धि सितंबर से लागू होगी।

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