जैसा कि विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) ने हाल ही में कहा था कि कोरोनावायरस महामारी बदल रही है, लेकिन यह खत्म नहीं हुआ है और चेतावनी दी है कि 110 देशों में मामले बढ़ रहे हैं, कंपनियां अपने कार्यालय खोलने और अपने कर्मचारियों को शारीरिक रूप से शामिल होने के लिए कह रही हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस और एचसीएल टेक जैसी बड़ी आईटी कंपनियों ने पहले ही वर्क फ्रॉम होम पर अपनी दीर्घकालिक योजनाओं की घोषणा कर दी है। कंपनियां लंबी अवधि में हाइब्रिड मॉडल का पालन करेंगी – ऑफिस और घर से काम दोनों का मिश्रण।
“यह महामारी बदल रही है लेकिन यह खत्म नहीं हुई है। # COVID19 वायरस को ट्रैक करने की हमारी क्षमता खतरे में है क्योंकि रिपोर्टिंग और जीनोमिक अनुक्रम घट रहे हैं, जिसका अर्थ है कि ओमाइक्रोन को ट्रैक करना और भविष्य के उभरते वेरिएंट का विश्लेषण करना कठिन होता जा रहा है, ”डब्ल्यूएचओ के महानिदेशक टेड्रोस एडनॉम घेब्रेयसस ने हाल ही में कहा।
नवीनतम स्वास्थ्य मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, भारत में कोरोनावायरस के मामलों में 20,528 की एक दिन की छलांग देखी गई, और 49 घातक घटनाओं ने भारत के COVID-19 टैली को 4,37,50,599 तक पहुंचा दिया, जबकि मरने वालों की संख्या बढ़कर 5,25,709 हो गई। देश में सक्रिय COVID-19 मामले रविवार को 1,40,760 से बढ़कर 1,43,449 हो गए हैं।
COVID-19 स्थिति की पृष्ठभूमि के खिलाफ, कंपनियां होम सिस्टम से काम करना जारी रखे हुए हैं। हाल ही में, पेटीएम ने अपने कर्मचारियों को कुछ भूमिकाओं (उत्पाद, तकनीक और व्यावसायिक भूमिकाओं) के कर्मचारियों को घर से काम जारी रखने की अनुमति दी। अमेरिका की एक आईटी कंपनी सिनोप्सिस भी रिमोट से काम कर रही है।
इसके अलावा, कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम को भी तरजीह दे रहे हैं क्योंकि इससे उन्हें वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर तरीके से मैनेज करने में मदद मिलती है और पैसे की भी बचत होती है। “मैं घर से काम करते हुए अधिक सहज और उत्पादक महसूस करता हूं। यह घर से काम करने के रूप में समय और पैसा भी बचाता है, यात्रा के समय और उस पर पैसे की बचत करता है, ”एक आईटी पेशेवर ने कहा, जो नाम नहीं लेना चाहता।
विभिन्न आईटी कंपनियों की योजनाएं
टीसीएस: देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी ने कहा है कि वह लंबी अवधि में काम के हाइब्रिड मॉडल का पालन करने की योजना बना रही है। काम करने के अपने हाइब्रिड मॉडल की व्याख्या करते हुए, TCS ने हाल ही में अपने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में 3E (सक्षम, गले लगाओ और सशक्तिकरण) की भी व्याख्या की है। यह दुनिया भर में फुर्तीली कार्य सीटों के रूप में सामयिक संचालन क्षेत्र (ओओजेड) और हॉट डेस्क स्थापित करने की भी योजना बना रहा है, जो इसके सहयोगियों को किसी भी टीसीएस कार्यालय से साथी टीम के सदस्यों के साथ काम करने और संलग्न करने की अनुमति देता है।
फर्म 25 × 25 नीति का भी पालन करेगी, जिसके तहत कंपनी के सहयोगियों के 25 प्रतिशत से अधिक को किसी भी समय कार्यालय से काम करने की आवश्यकता नहीं होगी, और उन्हें अपने 25 प्रतिशत से अधिक खर्च करने की आवश्यकता नहीं है। कार्यालय में समय।
इंफोसिस: कंपनी के पास हाइब्रिड मॉडल के लिए लॉन्ग टर्म प्लान भी है। साथ ही चरणबद्ध तरीके से अपने कार्यालय खोल रहा है। अभी सिर्फ 5 फीसदी सीनियर एग्जिक्यूटिव ही दफ्तर जा रहे हैं। आईटी प्रमुख ने ग्राहकों, नियामक वातावरण और कई अन्य विचारों के आधार पर काम के हाइब्रिड मॉडल के लिए अपनी दीर्घकालिक योजना की भी घोषणा की है। “यह एक चरणबद्ध दृष्टिकोण होगा और हम हर तिमाही इसकी समीक्षा कर रहे हैं।”
एचसीएल प्रौद्योगिकी: आईटी कंपनी पहले ही कह चुकी है कि उसकी सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों की सुरक्षा और भलाई है। कंपनी अपने व्यवसाय को सामान्य बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है, जिससे उसके ग्राहकों को निर्बाध सेवाएं सुनिश्चित हो सकें, और कहा कि कंपनी हाइब्रिड मॉडल में काम करना जारी रखेगी, उसने कहा है।
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