TCS ने कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा की, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वेतन वृद्धि मिलेगी – News18

टीसीएस की नौकरी छोड़ने की दर में गिरावट जारी है और मार्च 2024 तिमाही के दौरान यह 12.5 प्रतिशत रही।

टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ का कहना है कि प्रदर्शन के आधार पर टीसीएस वेतन वृद्धि 4.5-7 प्रतिशत की सीमा में होगी, जिसमें उच्च प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वृद्धि मिलेगी।

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कार्यबल के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा की है, जिसमें शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वेतन वृद्धि मिलेगी। इसके मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि वेतन वृद्धि प्रदर्शन के आधार पर 4.5-7 प्रतिशत की सीमा में होगी, जिसमें उच्च प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वृद्धि मिलेगी।

लक्कड़ ने 12 अप्रैल को कंपनी के एक बयान में कहा, “हमें अपने कार्यबल के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है, जैसा कि हमने हर साल लगातार किया है, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में बढ़ोतरी मिलती है।”

एक के अनुसार एट रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस ने इस साल लगभग 40,000 फ्रेशर्स को जोड़ने की योजना बनाई है, जिनमें से कई पिछले चक्र से पहले ही शामिल हो चुके हैं।

टीसीएस ने जनवरी-मार्च 2024 के दौरान 1,759 कर्मचारियों की शुद्ध कटौती की सूचना दी है। इसके साथ, 31 मार्च 2024 तक कंपनी का कार्यबल 6,01,546 था। टीसीएस की कुल कर्मचारियों की संख्या पिछले दो साल में सबसे कम है।

मार्च 2024 तिमाही कंपनी में कुल कर्मचारियों की संख्या में गिरावट की लगातार तीसरी तिमाही है। पिछली अक्टूबर-दिसंबर 2023 तिमाही में, टीसीएस के कार्यबल में 5,680 कर्मचारियों की गिरावट आई, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या 603,305 हो गई। कुल मिलाकर वित्तीय वर्ष 2023-24 में टीसीएस ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 13,249 कर्मचारियों की कटौती की है।

आईटी सेवाओं में नौकरी छोड़ने की दर में गिरावट का रुख जारी है और मार्च 2024 तिमाही के दौरान यह 12.5 प्रतिशत रही।

टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमारे कैंपस हायरिंग के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया, ग्राहकों की व्यस्तता में वृद्धि और कार्यालय में लौटने वाले कर्मचारियों के साथ-साथ 12.5 प्रतिशत की कम हुई नौकरी छोड़ने की दर ने हमारी डिलीवरी में एक जीवंत माहौल को बढ़ावा दिया है।” केंद्रों और हमारे सहयोगियों का मनोबल बढ़ाया।”

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने शुक्रवार को मार्च तिमाही में 9.1 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 12,434 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया। एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2023-24 में कंपनी का शुद्ध लाभ 9 प्रतिशत बढ़कर 45,908 करोड़ रुपये हो गया।

पिछले साल जनवरी-मार्च अवधि के दौरान टाटा समूह की कंपनी का कर-पश्चात लाभ 11,392 करोड़ रुपये था। मार्च तिमाही में इसका राजस्व सालाना आधार पर 3.5 फीसदी बढ़कर 61,237 करोड़ रुपये हो गया.

इसका परिचालन लाभ मार्जिन 1.50 प्रतिशत बढ़कर 26 प्रतिशत हो गया।

मोहम्मद हारिस

हारिस Follow-us में डिप्टी न्यूज एडिटर (बिजनेस) हैं। वह बाजार, अर्थव्यवस्था और कंपनियों से जुड़े विभिन्न मुद्दों पर लिखते हैं। एक दशक का अनुभव रहा…और पढ़ें