टाटा एआईए स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान मासिक नकद बोनस प्रदान करता है; पात्रता, अन्य विशेषताएं

टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड ने टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान, एक गैर-लिंक्ड और सहभागी जीवन बीमा बचत योजना शुरू करने की घोषणा की है। कंपनी ने कहा कि यह कई फर्स्ट-टाइम फीचर्स के साथ-साथ बेस्ट-इन-क्लास नियमित और लगातार आय विकल्प प्रदान करता है, जिससे उपभोक्ताओं को अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने और लंबी अवधि के लक्ष्यों के लिए धन बनाने में मदद मिलती है।
टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान की विशेषताओं में शामिल हैं:

एक) 1 महीने से नकद बोनस: उपभोक्ता पॉलिसी खरीद के पहले महीने से ही नकद बोनस प्राप्त करना चुन सकते हैं और बोनस अर्जित करना जारी रख सकते हैं, भले ही वे वेतन/आय के नुकसान के मामले में प्रीमियम का भुगतान करने में असमर्थ हों।

बी) प्रीमियम ऑफसेट सुविधा: एक पॉलिसीधारक जिसने नियमित प्रीमियम भुगतान विकल्प चुना है, वह नकद बोनस के खिलाफ देय प्रीमियम को समायोजित करने में सक्षम होगा, बशर्ते कि बोनस भुगतान की आवृत्ति और समय प्रीमियम भुगतान से मेल खाता हो।

सी) इन-बिल्ट सब-वॉलेट: यह उपभोक्ताओं को नकद बोनस अर्जित करने की अनुमति देता है और आवश्यकतानुसार बोनस राशि की निकासी की सुविधा प्रदान करता है। सब वॉलेट में राशि आगे दैनिक लॉयल्टी एडीशन के रूप में रिटर्न अर्जित करती है, जिसका उपयोग आगामी प्रीमियम भुगतानों को ऑफसेट करने के लिए भी किया जा सकता है;

डी) जीवन रक्षा सुविधा: टाटा एआईए स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान भी एक लाइफ प्रोटेक्ट फीचर के साथ आता है जो उपभोक्ताओं को अपने जीवन कवर के साथ जारी रखने की अनुमति देता है, भले ही उन्हें आय के नुकसान के कारण प्रीमियम भुगतान स्थगित करना पड़े या वित्तीय संकट का सामना करना पड़े। इस सुविधा के तहत, टाटा एआईए उपभोक्ता द्वारा चुनी गई बीमा राशि की पेशकश करना जारी रखेगी, यदि प्रीमियम का भुगतान न करने के कारण पॉलिसी चुकता हो जाती है। इस मामले में नकद बोनस* भी मिलता रहेगा।

इ) एसएमई मालिकों और महिला उद्यमियों के लिए विशेष लाभ: छोटे और मध्यम व्यवसायों के लिए अपनी तरह की पहली विशेषता, टाटा एआईए लाइफ स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान पॉलिसी के खिलाफ ऋण पर तरजीही दर का अतिरिक्त लाभ प्रदान करती है। महिला उद्यमियों के लिए, पॉलिसी पॉलिसी ऋण ब्याज दरों पर 1% की अतिरिक्त विशेष छूट प्रदान करती है।

यह योजना आकर्षक परिपक्वता लाभ भी प्रदान करती है। एक 35 वर्षीय पुरुष गैर-धूम्रपान करने वाले पर विचार करें, जो 10 साल की प्रीमियम भुगतान अवधि और 40 साल की पॉलिसी अवधि का विकल्प चुनता है। स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान 1 से 65 वर्ष की आयु के व्यक्ति खरीद सकते हैं, जिसकी अधिकतम परिपक्वता आयु 100 वर्ष है। पॉलिसीधारक आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ भी प्राप्त कर सकता है।

टाटा एआईए के अध्यक्ष और मुख्य वितरण अधिकारी वेंकी अय्यर ने कहा: “जैसा कि हम महामारी से बाहर आते हैं, भू-राजनीतिक मुद्दों, बढ़ती मुद्रास्फीति और आय अनिश्चितता आदि के बीच आर्थिक परिदृश्य अनिश्चित बना रहता है। इन स्थितियों के बीच, उपभोक्ता संतुलन पसंद करते हैं। जीवन की गुणवत्ता और प्रमुख वित्तीय लक्ष्यों की उपलब्धि के बीच। हमारा अनूठा प्रस्ताव, ‘टाटा एआईए स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान’ उपभोक्ताओं और उनके परिवारों को अपनी श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ सुविधाओं के साथ सशक्त बनाएगा।”

अय्यर ने कहा कि यह उन्हें अपनी तरह की अनूठी ‘प्रीमियम ऑफसेट’ सुविधा के साथ धन उत्पन्न करने और प्रीमियम भुगतान अंतराल होने पर भी जीवन बीमा कवर प्राप्त करने में मदद करता है। इस तरह के लाभ इस उत्पाद को बाजार में सबसे अलग बनाते हैं और सभी उपभोक्ताओं के लिए पसंदीदा विकल्प होना चाहिए।

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