मुंबई: वोकेशनल एजुकेशन एंड ट्रेनिंग डायरेक्टरेट (DVET) ने घड़ी-घंटे के आधार पर औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (ITI) में नियुक्त संकाय सदस्यों के बुधवार को पहली बार एक मूल्यांकन परीक्षा आयोजित की, यहां तक कि इसने एचसी में महाराष्ट्र प्रशासनिक ट्रिब्यूनल (MAT) आदेश को चुनौती दी है, जो उन लोगों की नियुक्ति को पूरा कर चुके हैं।परीक्षा ने ताजा शिक्षण उम्मीदवारों को नाराज कर दिया, जो पूर्णकालिक संकाय के रूप में शामिल होने के लिए तकनीकी परीक्षा देने की तैयारी कर रहे हैं। DVET को पत्रों में, उन्होंने परीक्षा को अंशकालिक शिक्षकों के लिए “बैक-डोर प्रविष्टि” कहा। उन्होंने यह जानने की कोशिश की कि यदि सीएचबी संकाय सदस्यों ने परीक्षण को मंजूरी दे दी और क्या असफल होने वाले लोगों को शिक्षण से रोक दिया जाएगा, तो आरक्षण नियम कैसे लागू किए जाएंगे। DVET, अब तक, इस परीक्षा के स्कोर का उपयोग कैसे करेगा, इसके लिए कोई जवाब नहीं है। CHB संकाय रैंकों के भीतर भी चिंताएं उठाई गई हैं। वर्षों से, ये शिक्षक खाली पड़े पदों के लिए खड़े हैं। कई लोगों ने पूछा कि पांच साल की कटऑफ कैसे आ गई, और “यदि राज्य का एक विभाग अंशकालिक संकाय को नियमित कर रहा था, तो अन्य विभाग, जैसे कि स्कूल और उच्च शिक्षा, सूट का पालन करेंगे?” अन्य लोगों ने यह जानने की मांग की कि क्या परीक्षा सभी अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने के लिए एक नीति की शुरुआत थी या केवल एक-एक मूल्यांकन था। “अगर पांच साल की सेवा दहलीज बन जाती है, तो क्या होता है जब अन्य लोग इसे पार करते हैं – हर दावे को सम्मानित किया जाएगा? और यदि कुछ परीक्षण में विफल हो जाते हैं, तो क्या उनकी सेवा के वर्षों को बस मिटा दिया जाएगा? सबसे अधिक, क्या इस तरह का कोई भी कदम चुनौती को आमंत्रित किए बिना संवैधानिक आरक्षण को कम कर सकता है?” एक संकाय सदस्य से पूछा। डीवीईटी ने परीक्षा आयोजित करने के अपने फैसले का बचाव किया। “जबकि पूर्णकालिक संकाय सदस्य स्क्रीनिंग के माध्यम से आते हैं और हम उनकी योग्यता जानते हैं, CHB संकाय को स्थानीय कॉलेज स्तर पर नियुक्त किया जाता है और उन शिक्षकों की गुणवत्ता पर कोई स्पष्टता नहीं है जो कक्षाओं में प्रवेश कर रहे हैं और हमारे छात्रों को पढ़ा रहे हैं,” DVET के निदेशक माधवी सरदेशमुख ने कहा। यह पूछे जाने पर कि क्या इन संकाय सदस्यों को नियमित किया जाएगा, उन्होंने कहा कि परीक्षा के बाद विभाग क्या करेगा और स्कोर का उपयोग कैसे किया जाएगा या यहां तक कि उपयोग किया जाएगा, इस पर कोई स्पष्टता नहीं है। 2022 में, एक सरकार के संकल्प के बाद, स्थायी कर्मचारियों के लिए 15,489 पदों को निर्धारित किया गया था और अन्य 5,857 को आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरा जाना था। लेकिन आरबी मोते और सीएचबी प्रशिक्षकों का एक समूह जिन्होंने आईटीआई में लंबे समय से मैट की मुंबई बेंच के लिए पढ़ाया है। अपनी याचिका में, उन्होंने कहा कि जो लोग पहले से ही घड़ी-घंटे की नियुक्तियों पर पांच साल की सेवा दे रहे थे, वे 250 रुपये से अधिक प्रति घंटा मजदूरी के लिए योग्य थे और नियमितीकरण और स्वीकृत पदों में एक सही स्थान की मांग की। कौशल विभाग ने कानून और न्यायपालिका को लिखा, जिसने इसे मैट ऑर्डर के बाद बॉम्बे एचसी से संपर्क करने के लिए कहा। एक सूत्र ने कहा, “जिस विभाग ने मैट ऑर्डर को चुनौती दी है, वह अब इसे स्पिरिट में, जल्दी से और अजीब तरह से लागू कर रहा है। इसने अधिनिर्णय का इंतजार नहीं किया है और अस्थायी को कार्यकाल में बदलने के लिए एक विशेष परीक्षण करने के लिए आगे बढ़ा है। लेकिन यह एक ऐसा परीक्षण भी है जिसका मतलब कुछ भी नहीं हो सकता है,” एक स्रोत ने कहा।
