सुप्रीम कोर्ट ने पुष्टि की है कि बैंकों द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रदान किए गए ब्याज मुक्त या रियायती ऋण को “अनुषंगी लाभ” माना जाता है और यह कराधान के अधीन है। न्यायमूर्ति संजीव खन्ना और दीपांकर दत्ता की पीठ ने इस बात पर जोर दिया कि बैंक कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ऋण विशेषाधिकार अलग है और यह “अनुलाभ” का गठन करता है, जो “वेतन के बदले लाभ” के विपरीत है, जो अतीत या भविष्य के लिए इनाम या मुआवजे के रूप में कार्य करता है। सेवाएँ।
कोर्ट ने क्या कहा?
इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, बेंच ने कहा, “यह रोजगार से जुड़ा है और वेतन से अधिक या अतिरिक्त है। यह रोजगार के कारण दिया जाने वाला एक लाभ या लाभ है, जो अन्यथा उपलब्ध नहीं होगा।” हालाँकि अदालत ने आयकर विनियमन को बरकरार रखा, लेकिन यह स्पष्ट किया कि भारतीय स्टेट बैंक की ब्याज दर को बेंचमार्क के रूप में निर्धारित करना न तो मनमाना था और न ही शक्ति का असमान प्रयोग था।
पीठ ने कहा, “अनुलाभ या अनुषंगी लाभ की गणना के लिए एक ही स्पष्ट बेंचमार्क तय करके, नियम विभिन्न बैंकों द्वारा ग्राहकों से ली जाने वाली ब्याज दरों का पता लगाने से रोकता है और इस प्रकार, अनावश्यक मुकदमेबाजी को रोकता है।” आयकर नियमों के अनुसार, बैंकों द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले ब्याज मुक्त या रियायती ऋण लाभों को “फ्रिंज लाभ” या “सुविधाओं” के रूप में कर योग्य माना जाता है यदि बैंक द्वारा ली जाने वाली ब्याज दर राज्य द्वारा निर्धारित ब्याज दर से कम है। बैंक ऑफ इंडिया की प्रमुख उधार दर।
बैंकिंग यूनियनों ने आयकर नियम को अदालत में चुनौती दी
यहां यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि विभिन्न बैंकों के कर्मचारी संघों और अधिकारियों के संघों ने आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 17(2)(viii) और आयकर नियम, 1962 के नियम 3(7)(i) को चुनौती दी थी, जिसका हवाला देते हुए उनकी संवैधानिकता के बारे में चिंताएँ। उन्होंने तर्क दिया कि नियम 3(7)(i) मनमाना है और बैंक द्वारा लगाए गए वास्तविक ब्याज दर पर विचार करने के बजाय भारतीय स्टेट बैंक की प्रमुख उधार दर को बेंचमार्क के रूप में नियोजित करके संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन करता है। ऋण पर ग्राहक.
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