एलोन मस्क वास्तव में ट्विटर पर कर्मचारियों को असहमति या आलोचनात्मक होने के कारण निकाल दिया गया है – कम से कम तब तो यही ज्ञात था। लेकिन वह उनके अधिग्रहण के शुरुआती दिन थे जब कंपनी में चारों ओर उथल-पुथल मची हुई थी। गोलीबारी – ट्विटर पर और अन्यथा – अंततः बंद हो गई। हालाँकि, अब एक रिपोर्ट सामने आई है जिसमें बताया गया है कि मस्क के स्वामित्व वाली कंपनी स्पेसएक्स ने अपने सुप्रीमो की आलोचना करने के कारण कर्मचारियों को निकाल दिया है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड ने आरोप लगाया है स्पेसएक्स संस्थापक और सीईओ एलोन को बुलाने वाला एक पत्र प्रसारित करने के लिए आठ कर्मचारियों को गैरकानूनी तरीके से नौकरी से निकाल दिया गया कस्तूरी एक “व्याकुलता और शर्मिंदगी।” एजेंसी ने शिकायत की कि स्पेसएक्स ने संघीय श्रम कानून के तहत श्रमिकों के एकजुट होने और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की वकालत करने के अधिकारों का उल्लंघन किया है।
यह जून 2022 की बात है, जब संबंधित कर्मचारियों ने स्पेसएक्स के अधिकारियों को एक पत्र भेजा था। कर्मचारियों ने मस्क द्वारा पोस्ट किए गए कई ट्वीट्स का हवाला दिया और कहा कि वे यौन विचारोत्तेजक थे। कर्मचारियों को लगा कि मस्क के बयान कार्यस्थल आचरण पर स्पेसएक्स की नीतियों के अनुरूप नहीं थे और चाहते थे कि कंपनी उनकी निंदा करे।
NLRBने अपनी शिकायत में आरोप लगाया है कि पत्र भेजे जाने के बाद स्पेसएक्स के अधिकारियों ने कार्यों पर पूछताछ की और उन्हें अपमानित किया। इसके अलावा, अन्य कार्य भी इसी तरह की गतिविधियों में शामिल होने पर नौकरी से निकालने की धमकी दे रहे थे।
आगे क्या आता है?
रिपोर्ट के मुताबिक, स्पेसएक्स के पास मामला सुलझने का मौका है। हालाँकि, अगर इससे मामला नहीं सुलझता है तो एक प्रशासनिक न्यायाधीश मामले की सुनवाई करेगा। न्यायाधीश के फैसले के खिलाफ बोर्ड और फिर संघीय अपील अदालत में अपील की जा सकती है। पहली सुनवाई 5 मार्च को होनी है और ऐसा लग रहा है कि अगर कंपनी समझौता नहीं करती है तो कर्मचारियों को लंबे समय तक संघर्ष करना पड़ सकता है।
इसके अलावा, अगर एनएलआरबी को पता चलता है कि स्पेसएक्स ने श्रम कानून का उल्लंघन किया है, तो एजेंसी कर्मचारियों को पिछले वेतन के साथ बहाल करने का आदेश दे सकती है। इसके अलावा, स्पेसएक्स भविष्य के मामलों में सख्त दंड के लिए उत्तरदायी हो सकता है।
यह जून 2022 की बात है, जब संबंधित कर्मचारियों ने स्पेसएक्स के अधिकारियों को एक पत्र भेजा था। कर्मचारियों ने मस्क द्वारा पोस्ट किए गए कई ट्वीट्स का हवाला दिया और कहा कि वे यौन विचारोत्तेजक थे। कर्मचारियों को लगा कि मस्क के बयान कार्यस्थल आचरण पर स्पेसएक्स की नीतियों के अनुरूप नहीं थे और चाहते थे कि कंपनी उनकी निंदा करे।
NLRBने अपनी शिकायत में आरोप लगाया है कि पत्र भेजे जाने के बाद स्पेसएक्स के अधिकारियों ने कार्यों पर पूछताछ की और उन्हें अपमानित किया। इसके अलावा, अन्य कार्य भी इसी तरह की गतिविधियों में शामिल होने पर नौकरी से निकालने की धमकी दे रहे थे।
आगे क्या आता है?
रिपोर्ट के मुताबिक, स्पेसएक्स के पास मामला सुलझने का मौका है। हालाँकि, अगर इससे मामला नहीं सुलझता है तो एक प्रशासनिक न्यायाधीश मामले की सुनवाई करेगा। न्यायाधीश के फैसले के खिलाफ बोर्ड और फिर संघीय अपील अदालत में अपील की जा सकती है। पहली सुनवाई 5 मार्च को होनी है और ऐसा लग रहा है कि अगर कंपनी समझौता नहीं करती है तो कर्मचारियों को लंबे समय तक संघर्ष करना पड़ सकता है।
इसके अलावा, अगर एनएलआरबी को पता चलता है कि स्पेसएक्स ने श्रम कानून का उल्लंघन किया है, तो एजेंसी कर्मचारियों को पिछले वेतन के साथ बहाल करने का आदेश दे सकती है। इसके अलावा, स्पेसएक्स भविष्य के मामलों में सख्त दंड के लिए उत्तरदायी हो सकता है।
