22.1 C
New Delhi
Saturday, November 16, 2024

Subscribe

Latest Posts

स्नैप जल्द ही बड़े पैमाने पर छंटनी कर सकता है, यहां बताया गया है


नई दिल्ली: अर्थव्यवस्था की मंदी के बीच लागत में कटौती की पहल के तहत, कई तकनीकी कंपनियां कर्मचारियों को निकाल रही हैं। नेटफ्लिक्स, ट्विटर, टिकटॉक, माइक्रोसॉफ्ट और कुछ अन्य टेक कंपनियों जैसी कंपनियों द्वारा छंटनी की घोषणा के बाद, अब एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि स्नैप भी ऐसा ही करने का इरादा रखता है।

स्थिति की जानकारी रखने वाले अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, स्नैप अभी छंटनी की योजना बनाना शुरू कर रहा है। हालांकि, कंपनी ने अभी तक इस बारे में कोई खास जानकारी नहीं दी है। छंटनी की खबर स्नैप की निराशाजनक कमाई रिपोर्ट के बाद आई है। और पढ़ें: विचित्र! GF नहीं, राखी बांधने के लिए Tinder पर बहनों को ढूंढता पुरुष; वायरल रेडिट पोस्ट देखें

स्नैप के 6,000 कर्मचारियों की सटीक संख्या जिन्हें जाने दिया जाएगा अज्ञात है। रिपोर्ट के अनुसार, संगठन के प्रबंधक अभी भी योजना के चरणों में हैं और उन्होंने इस बारे में कोई निर्णय नहीं लिया है कि किसे और क्यों जाने दिया जाएगा। और पढ़ें: बर्गर किंग ने सभी को भेजी ब्लैंक ऑर्डर रसीद, ग्राहक हुए हैरान

खैर, यह स्पष्ट है कि स्नैप ने अतीत में कर्मचारियों को निकालने की योजना बनाई है। 2018 ने आखिरी बार स्नैप ने अपने कुछ कर्मचारियों को जाने दिया। खैर, ऐसा नहीं है कि स्नैप के सीईओ ने छंटनी की चेतावनी जारी नहीं की। स्नैप के सीईओ इवान स्पीगल ने इस साल की शुरुआत में कर्मचारियों के सदस्यों को घोषणा की कि कंपनी भर्ती कम करेगी और “अतिरिक्त लागत बचत ढूंढेगी।”

पिछले कुछ वर्षों में, स्नैप ने विस्तार करने के लिए कड़ी मेहनत की है, विशेष रूप से एक विज्ञापन व्यवसाय स्थापित करने और सेल्फी ड्रोन जैसे हार्डवेयर आइटम बेचने के लिए।

अफसोस की बात है कि स्नैप एकमात्र ऐसी टेक कंपनी नहीं है जिसने छंटनी का अनुभव किया है। लागत में कटौती के उपाय के रूप में, टिकटॉक, ट्विटर, अलीबाबा, माइक्रोसॉफ्ट और अन्य जैसी टेक कंपनियों ने हाल ही में सैकड़ों कर्मचारियों को जाने दिया है। इतना ही नहीं, गूगल और मेटा जैसी प्रमुख टेक फर्मों ने कमजोर अर्थव्यवस्था के बावजूद धीमी हायरिंग की सूचना दी। इसके अतिरिक्त, Google के सीईओ सुंदर पिचाई के अनुसार, जितने काम किए जाने हैं, उससे कहीं अधिक कर्मचारी हैं।



Latest Posts

Subscribe

Don't Miss