‘साइड हसल जेनरेशन’: आर्थिक अनिश्चितता के बीच 50% से अधिक अमेरिकी जेन जेड अतिरिक्त गिग्स का विकल्प चुन रहे हैं

आखरी अपडेट:11 जनवरी, 2026, 17:08 IST

आर्थिक अनिश्चितता और नौकरियों पर एआई के प्रभाव पर चिंताओं के बीच, अमेरिका में जेन जेड के कम से कम 57% के पास अब खुदरा से लेकर गिग वर्क तक साइड गिग हैं।

व्यापक आर्थिक अनिश्चितता के बीच, संयुक्त राज्य अमेरिका में जेन जेड आबादी का आधे से अधिक हिस्सा नौकरी बाजार में नेविगेट करने और अतिरिक्त नकदी के लिए साइड गिग्स का विकल्प चुन रहा है।

द हैरिस पोल के अनुसार, अमेरिका में जेन ज़ेड के कम से कम 57% लोगों के पास अब साइड गिग्स हैं, जबकि 21% बूमर्स और उससे अधिक उम्र के लोगों के पास है, जिसने उन्हें “अमेरिका की पहली सच्ची ‘साइड हसल’ पीढ़ी” करार दिया है।

उनमें से अधिकांश अतिरिक्त नकदी के लिए, खुदरा से लेकर गिग वर्क तक, अतिरिक्त काम कर रहे हैं। युवा लोग “काम करना चाहते हैं [and] ग्लासडोर के मुख्य अर्थशास्त्री डैनियल झाओ ने बताया, सफलता मिलती है, लेकिन उनमें से कई पारंपरिक कैरियर सीढ़ी के माध्यम से वहां पहुंचने के अवसरों से मोहभंग महसूस करते हैं। एक्सियोस.

एआई की भूमिका

अगस्त की एक रिपोर्ट में, ग्लासडोर शोधकर्ताओं ने कहा कि कुछ युवा रचनात्मक या उद्यमशीलता लक्ष्यों का पीछा कर रहे हैं। इसके अलावा, एआई और अन्य तकनीकी प्रगति ने पेशेवरों के लिए अपने कौशल और जुनून का मुद्रीकरण करना आसान बना दिया है।

ग्लासडोर ने कहा, “हम एक वास्तविक भागदौड़ वाली पीढ़ी देख रहे हैं जहां काम की पहचान पारंपरिक रोजगार के बाहर रहती है। अतिरिक्त टिप्पणी और शोध से यह भी पता चलता है कि ऐसे कर्मचारी + श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है जो नौकरी की सुरक्षा को छोड़े बिना आय धाराओं में विविधता लाते हैं।”

इसमें कहा गया है, “जनरल जेड के लिए, दिन की नौकरी जुनून परियोजना को पूरा करती है। काम बिलों का भुगतान करता है, लेकिन पहचान और संतुष्टि उद्यमशीलता की गतिविधियों, रचनात्मक प्रयासों या सामाजिक कारणों से आ सकती है, जिनकी वे परवाह करते हैं।”

जेन-जेड साइड गिग्स का विकल्प क्यों चुन रहे हैं?

इस बदलाव का एक मुख्य कारण नौकरी की चिंता है। झाओ के अनुसार, हाल के स्नातक नौकरी सुरक्षित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जबकि उनके साथ के लोगों को करियर में अपेक्षित वृद्धि नहीं मिल रही है।

डेटा से पता चलता है कि कॉलेज के छात्रों के लिए वित्तीय आशावाद 2018 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर गिर गया है, ज्यादातर बेरोजगारी और ‘एआई-प्रेरित छंटनी’ पर चिंताओं के कारण। एआई का आगमन युवा श्रमिकों के बीच सबसे बड़ी चिंता का विषय बना हुआ है।

द हैरिस पोल के अनुसार, जेन जेड पहली पीढ़ी है जिसके लिए वित्तीय सफलता हासिल करने के लिए 9 से 5 की नौकरी आवश्यक नहीं है। पार्श्व हलचलें केवल ध्यान भटकाने या वापसी के विकल्प नहीं हैं; वे जेन ज़ेड की पहचान के केंद्र में हैं, रचनात्मक, उद्यमशीलता, या सक्रिय आउटलेट की पेशकश करते हैं जो मुख्य नौकरियां प्रदान नहीं कर सकती हैं।

“यह निश्चित रूप से मुझे आर्थिक रूप से अधिक सुरक्षित महसूस कराता है,” केटी आर्से, जो ई-कॉमर्स में पूर्णकालिक काम करती हैं और ऑस्टिन, टेक्सास में एक पुराने कपड़ों की दुकान में शिफ्ट करती हैं, ने बताया एक्सियोस.

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