नयी दिल्ली: भारतीय स्टेट बैंक (SBI), भारत का सबसे बड़ा ऋणदाता, ग्राहकों से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली योगदान (NPS) बनाकर कर-बचत विकल्पों का लाभ उठाने का आग्रह करता है। निवेशकों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम, एनपीएस की स्थापना सरकार द्वारा नियोजित बचत के प्रति एक निर्दिष्ट प्रतिबद्धता बनाने और पेंशन के रूप में भविष्य की सुरक्षा के लिए निवेशकों की सहायता के लिए की गई थी।
PFRDA NPS के प्रबंधन और नियमन का प्रभारी है। एनपीएस को अस्तित्व में सबसे सस्ती पेंशन योजना माना जाता है। सब्सक्राइबर अपना पेंशन फंड और निवेश विकल्प चुन सकते हैं और अपने पैसे में वृद्धि देख सकते हैं। (यह भी पढ़ें: ‘अभी शादी करें, बाद में भुगतान करें’: अब आप शून्य ब्याज दर पर शादी की ईएमआई का विकल्प चुन सकते हैं – इसका लाभ कैसे उठाएं)
एसबीआई दो एनपीएस कार्यक्रम प्रदान करता है, अर्थात् टीयर 1 (एक पेंशन खाता जो आवश्यक है) और टीयर 11 (एक निवेश खाता जो वैकल्पिक है)। टियर I खाते के लिए न्यूनतम योगदान $500 है, और टियर II खाते के लिए यह $1,000 है। (यह भी पढ़ें: ‘ग्राहक को भगवान मानें’: बैंकों से MoS Finance)
टीयर I खाता कर लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करता है, लेकिन टीयर II खाता किसी भी क्षण कोष को वापस लेने का विकल्प होने के बावजूद नहीं करता है। 18 से 70 वर्ष की आयु के बीच, सभी भारतीय नागरिक, जिनमें आरआई और अनिवासी भारतीय (एनआरआई) शामिल हैं, एनपीएस खाता पंजीकृत करने के लिए पात्र हैं।
आईटी अधिनियम की धारा 80CCD (1B) के अनुसार, टियर I खाते में एक कर्मचारी का योगदान अधिकतम 50,000 रुपये तक कर-मुक्त है। एसबीआई की वेबसाइट के अनुसार, 80सीसीई के तहत कुल रुपये तक के निवेश (मूल और डीए का 10%) के लिए कर कटौती भी उपलब्ध है। 1.50 लाख।
इसके अतिरिक्त, धारा 80CCD (2) के तहत वेतन (मूल + DA) के 10% तक की कर कटौती की अनुमति है, नियोक्ता के योगदान के मामले में, रुपये की अधिकतम वित्तीय सीमा तक। 7.5 लाख (पीएफ, अधिवर्षिता, आदि सहित)।
कोष को न्यूनतम 40% वार्षिकी योजनाओं में निवेश किया जाना चाहिए।
– 75 वर्ष की आयु तक, 60% कोष को कम्यूट किया जा सकता है, एकमुश्त राशि निकाली जा सकती है, या समय के साथ वितरित की जा सकती है। यह करों से मुक्त है।
यदि कुल कॉर्पस 5 लाख के बराबर या उससे कम है तो संपूर्ण कॉर्पस को हटाया जा सकता है।
60 वर्ष की आयु से पहले लेकिन 5 वर्ष पूरा होने के बाद, टीयर I से बाहर निकलने के विकल्पों में शामिल हैं:
– बीस प्रतिशत राशि एक साथ निकाली जा सकती है।
– एक “वार्षिकी योजना” में कोष का 80% निवेश प्राप्त होगा।
यदि कुल कॉर्पस 2.50 लाख के बराबर या उससे कम है, तो पूर्ण कॉर्पस को हटाया जा सकता है।
इसके अलावा, तीन साल की लॉक-इन अवधि के बाद, टीयर I कर्मचारी अंशदान के 25% तक उपार्जित पेंशन धन की आंशिक निकासी की अनुमति देता है।
टीयर 1 योजना भी नियामक के निर्धारित मानदंडों के अधीन, पूरे कार्यकाल के दौरान अधिकतम तीन (3) बार निकासी को प्रतिबंधित करती है।
