सराफ फर्नीचर 500 LGBTQ+ व्यक्तियों को नियुक्त करेगा

ऑनलाइन फर्नीचर विक्रेता सराफ फर्नीचर ने गुरुवार (9 जून) को कहा कि वह कंपनी में विभिन्न भूमिकाओं के लिए LGBTQ+ समुदाय के 500 से अधिक व्यक्तियों को काम पर रखेगा।

कंपनी के एक बयान में कहा गया है कि इसका उद्देश्य उन बाधाओं और पूर्वाग्रहों को दूर करना है जो आम तौर पर समाज इस समुदाय के खिलाफ जमा करता है।

पिछले साल भी कंपनी ने LGBTQ+ समुदाय के 250 लोगों को काम पर रखने की घोषणा की थी। इसने 234 व्यक्तियों को काम पर रखा, जिनमें से 198 को बरकरार रखा गया और कंपनी के साथ काम कर रहे हैं।

कंपनी ने कहा, “कंपनी ने LGBTQ+ समुदाय के 500+ व्यक्तियों को रोजगार के अवसर की गारंटी देने की घोषणा की है। कंपनी की बड़ी विस्तार योजनाएं हैं और यह भर्ती उनकी भविष्य की कार्ययोजना का समर्थन करेगी,” कंपनी ने कहा कि भर्ती तुरंत शुरू की जाएगी।

इसमें संचालन से लेकर पर्यवेक्षण से लेकर वेयरहाउसिंग से लेकर सपोर्ट स्टाफ तक सभी भूमिकाओं के लिए हायरिंग होगी।

इसके अलावा, नई नीतियों की एक सूची को लागू किया जाना है जिसमें लिंग पुष्टि और यौन उत्पीड़न निवारण नीति शामिल है।

सराफ फर्नीचर के संस्थापक और सीईओ रघुनंदन सराफ ने कहा कि समुदाय के सदस्यों को राष्ट्र के विकास के लिए अपने प्रयासों में योगदान देने में पूरी तरह सक्षम मनुष्यों के रूप में पहचाना जाना चाहिए।

“हमें पूर्वाग्रहों को छोड़ देना चाहिए और उन्हें हमारे जैसी ही जरूरतों वाले व्यक्तियों के रूप में स्वीकार करना शुरू करना चाहिए। समुदायों के बीच समानता को शामिल करके हम कार्यस्थल में समानता सुनिश्चित कर सकते हैं। हमारा कदम विभिन्न उद्योग जगत के नेताओं को एक नए भारत की दिशा में बदलाव को स्वीकार करने का संदेश है। ,” उन्होंने कहा।

सराफ फर्नीचर पिछले कुछ हफ्तों में अपनी महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव, ​​नई माताओं के लिए लचीले काम के घंटे, बेबी केयर यूनिट और कर्मचारियों को 12 दिन का अवकाश प्रदान करने जैसे प्रभावशाली नवाचारों के लिए सुर्खियों में रहा है।

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