कर्नाटक जॉब कोटा बिल पर 'अनइंस्टॉल फोनपे' अभियान के बीच समीर निगम ने 'बिना शर्त माफी' मांगी – News18

डिजिटल भुगतान ऑपरेटर फोनपे के मुख्य कार्यकारी अधिकारी समीर निगम ने नए कर्नाटक नौकरी कोटा बिल पर अपने विचारों को लेकर फोनपे को अनइंस्टॉल करने के आह्वान के बाद रविवार को “बिना शर्त माफी” मांगी।

समीर निगम ने एक बयान में कहा, “मैं सबसे पहले यह स्पष्ट करना चाहूंगा कि कर्नाटक और उसके लोगों का अपमान करना मेरा उद्देश्य कभी नहीं था। अगर मेरी टिप्पणियों से किसी की भावनाओं को ठेस पहुंची है, तो मैं वास्तव में खेद व्यक्त करता हूं और आपसे बिना शर्त माफी मांगना चाहता हूं।”

यह कदम इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि फोनपे को सोशल मीडिया पर आलोचना और बहिष्कार का सामना करना पड़ा था, जब निगम ने अब निलंबित कर्नाटक सरकार के नौकरियों के लिए कोटा विधेयक की आलोचना की थी, जिसमें मूल रूप से निजी क्षेत्र में स्थानीय लोगों के लिए आरक्षण का प्रस्ताव था।

निगम ने कर्नाटक राज्य उद्योग, कारखाना और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों को रोजगार देने संबंधी विधेयक, 2024 की आलोचना की थी और इसका विरोध करते नजर आए थे।

उन्होंने विधेयक की आलोचना करते हुए सवाल किया था कि क्या उनके बच्चों को अपने 'गृह नगर' में नौकरी मिलनी चाहिए।

“मैं 46 साल का हूँ। 15 साल से ज़्यादा समय तक किसी राज्य में नहीं रहा। मेरे पिता भारतीय नौसेना में काम करते थे। पूरे देश में उनकी पोस्टिंग हुई। उनके बच्चे कर्नाटक में नौकरी के लायक नहीं हैं? मैं कंपनियाँ बनाता हूँ। पूरे भारत में 25000 से ज़्यादा नौकरियाँ पैदा की हैं! मेरे बच्चे अपने गृह नगर में नौकरी के लायक नहीं हैं? शर्म की बात है,” निगम ने हाल ही में एक्स पर पोस्ट किया था।

उनके इस पोस्ट के बाद बड़े पैमाने पर ट्रोलिंग शुरू हो गई थी, क्योंकि कर्नाटक में सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने निगम पर हमला बोला था और फोनपे के बहिष्कार का आह्वान किया था।

रविवार को निगम ने कहा कि उन्होंने अपनी राय कॉर्पोरेट दृष्टिकोण से बनाई है, जहाँ वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए उनके कौशल के आधार पर भारत में उपलब्ध सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को नियुक्त करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। उन्होंने कर्नाटक के लोगों को बेंगलुरु में वर्तमान में मौजूद स्टार्टअप इकोसिस्टम के निर्माण में उनके योगदान के लिए धन्यवाद दिया।

उन्होंने कहा, “भारत की सिलिकॉन वैली” के रूप में बेंगलुरु की प्रतिष्ठा वास्तव में उचित है। यह शहर नवाचार की एक अविश्वसनीय संस्कृति पर पनपता है, और कर्नाटक और शेष भारत से सबसे प्रतिभाशाली युवा दिमागों को आकर्षित करता है। एक कंपनी के रूप में, हम कर्नाटक की सरकारों और स्थानीय कन्नडिगा आबादी द्वारा हमें दिए गए सहायक कारोबारी माहौल के लिए बहुत आभारी हैं। ऐसे समावेशी पारिस्थितिकी तंत्र और प्रगतिशील नीतियों के बिना, बेंगलुरु एक वैश्विक प्रौद्योगिकी महाशक्ति नहीं बन पाता।”

उन्होंने यह भी कहा कि वह कर्नाटक के लोगों का अपमान नहीं करना चाहते।

निगम ने कहा, “मैंने हाल ही में मीडिया में कुछ लेख पढ़े, जिनमें मैंने पिछले सप्ताह नौकरी आरक्षण विधेयक के मसौदे के बारे में कुछ व्यक्तिगत टिप्पणियां की थीं। मैं सबसे पहले यह स्पष्ट करना चाहूंगा कि कर्नाटक और उसके लोगों का अपमान करने का मेरा कभी इरादा नहीं था।”

उन्होंने कहा, “कंपनियों को भारत में उपलब्ध सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को उनकी प्रौद्योगिकी कौशल और क्षेत्रों में दक्षता के आधार पर नियुक्त करने में सक्षम होना चाहिए।” निगम ने कहा, “एक राष्ट्र के रूप में, यही एकमात्र तरीका है जिससे हम विश्व स्तरीय कंपनियों का निर्माण कर सकते हैं जो आज के वैश्विक गांव में प्रतिस्पर्धा कर सकें।”

कर्नाटक राज्य उद्योग, कारखाना और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों को रोजगार विधेयक, 2024 में इस बात पर प्रकाश डाला गया था कि किसी भी कारखाने या उद्योग में प्रबंधन श्रेणी में काम करने वाले 50 प्रतिशत उम्मीदवार और गैर-प्रबंधन श्रेणी में 70 प्रतिशत उम्मीदवार कर्नाटक राज्य से होने चाहिए।

विधेयक के अनुसार, “किसी भी उद्योग, कारखाने या अन्य प्रतिष्ठानों को प्रबंधन श्रेणियों में पचास प्रतिशत स्थानीय उम्मीदवारों और गैर-प्रबंधन श्रेणियों में सत्तर प्रतिशत स्थानीय उम्मीदवारों की नियुक्ति करनी होगी।”

विधेयक में यह भी कहा गया है कि जिन उम्मीदवारों ने माध्यमिक विद्यालय में कन्नड़ नहीं पढ़ी है, उन्हें कन्नड़ भाषा प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। कर्नाटक राज्य द्वारा अधिकृत नोडल एजेंसी उम्मीदवार के बारे में कोई भी रिकॉर्ड या दस्तावेज मांग सकती है।