एऑन पीएलसी के '30वें वार्षिक वेतन वृद्धि और टर्नओवर सर्वेक्षण' के अनुसार, भारत में 2025 तक वेतन 9.5% बढ़ने की उम्मीद है। यह 2024 के लिए अपेक्षित 9.3% वेतन वृद्धि की तुलना में मामूली वृद्धि है। इंजीनियरिंग, निर्माण और खुदरा क्षेत्र में 10% की दोहरे अंक वाली वेतन वृद्धि और वित्तीय संस्थानों में 9.9% की वेतन वृद्धि के साथ नेतृत्व करने की उम्मीद है।
“वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बावजूद, हमारा अध्ययन भारत में कई क्षेत्रों में सकारात्मक व्यावसायिक दृष्टिकोण का संकेत देता है। विनिर्माण, जीवन विज्ञान और खुदरा उद्योगों में अनुमानित वृद्धि से स्पष्ट रूप से घरेलू स्तर पर संचालित कई क्षेत्रों में यह भावना जारी है,” एऑन पार्टनर और भारत में रिवार्ड सॉल्यूशंस के प्रमुख रूपांक चौधरी ने कहा।
किसी विशेष श्रेणी में वेतन प्रवृत्तियाँ
अध्ययन में पाया गया कि प्रौद्योगिकी आय में भी वृद्धि होने की उम्मीद है, वैश्विक कौशल केंद्र और प्रौद्योगिकी उत्पाद/प्लेटफ़ॉर्म क्रमशः 9.9% और 9.3% की आय वृद्धि प्रदान करेंगे। हालाँकि, तकनीकी सलाह और सेवाओं में 8.1% की मामूली वृद्धि का अनुमान है।
कम संकट के बीच प्रतिभा को बनाए रखने पर ध्यान दें
भारत की नौकरी छोड़ने की दर 2023 में 18.7% से घटकर 2024 में 16.9% होने की उम्मीद है। विशेषज्ञों ने बताया कि यह गिरावट कंपनियों को आंतरिक प्रतिभा विकास पर ध्यान केंद्रित करने का एक अनूठा अवसर देती है, और अगर यह महंगा है तो नई नियुक्तियों की आवश्यकता को कम करती है। अध्ययन में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि प्रतिभा को बनाए रखने में प्रतिस्पर्धी होने के लिए कंपनियों और मुआवजा नीतियों का पालन करने की आवश्यकता है।
शोध निष्कर्ष
40 उद्योगों में 1,176 से अधिक कंपनियों के सर्वेक्षण में प्रतिभा बनाए रखने को प्राथमिकता देते हुए आर्थिक चुनौतियों को अनुकूलित करने के लिए भारतीय कंपनियों के चल रहे प्रयासों पर प्रकाश डाला गया।
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