नई दिल्ली: महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (एमजीएनआरईजीएस) के तहत चालू वर्ष की पहली छमाही में रोजगार सृजन में 16 प्रतिशत की गिरावट का दावा करने वाली हालिया रिपोर्टों के जवाब में, ग्रामीण विकास मंत्रालय (एमओआरडी) ने स्पष्ट किया कि कार्यक्रम अच्छा है। ग्रामीण श्रम की उतार-चढ़ाव भरी मांग को पूरा करने के लिए वित्त पोषित।
मंत्रालय ने इस बात पर प्रकाश डाला कि, योजना की शुरुआत के बाद से, एमजीएनआरईजीएस ने वित्त वर्ष 2014-15 से वित्त वर्ष 2024-25 तक संचयी 2,923 करोड़ व्यक्ति-दिन उत्पन्न किए हैं, जो वित्त वर्ष 2006-07 और वित्त वर्ष के बीच बनाए गए 1,660 करोड़ व्यक्ति-दिवस की तुलना में पर्याप्त वृद्धि है। 2013-14.
कार्यक्रम की मांग-संचालित प्रकृति का हवाला देते हुए, मंत्रालय ने बताया कि विशिष्ट रोजगार लक्ष्य पूर्व निर्धारित नहीं हैं, क्योंकि राज्य और केंद्र शासित प्रदेश आवश्यकतानुसार अतिरिक्त श्रम बजट का अनुरोध कर सकते हैं। जबकि हालिया मीडिया रिपोर्टों में चालू वित्त वर्ष की पहली छमाही के लिए एमजीएनआरईजीएस के तहत ग्रामीण रोजगार में 16 प्रतिशत की गिरावट की बात कही गई है, मंत्रालय ने इस उतार-चढ़ाव को योजना की मांग के अनुकूल होने के लिए जिम्मेदार ठहराया है, खासकर जब वित्त वर्ष 2024-25 अभी भी जारी है।
मंत्रालय ने अपने बयान में पारदर्शिता बढ़ाने में प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) और आधार-आधारित भुगतान की भूमिका पर जोर दिया। आधार-आधारित भुगतान प्रणाली (एबीपीएस) के माध्यम से, बिचौलियों को खत्म करते हुए भुगतान सीधे श्रमिकों के खातों में जमा किया जाता है।
आज तक, 99.3 प्रतिशत सक्रिय एमजीएनआरईजीएस श्रमिकों ने आधार सीडिंग पूरी कर ली है, एक ऐसा उपाय जो लेनदेन में देरी को कम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि वेतन पात्र श्रमिकों तक तुरंत पहुंचे। ऐसे मामलों में जहां एबीपीएस के तहत लेनदेन विफल हो जाता है, एक राष्ट्रीय स्वचालित क्लियरिंग हाउस (एनएसीएच) मोड एक विकल्प प्रदान करता है। भुगतान संसाधित करना.
मंत्रालय ने जॉब कार्डों को हटाने से संबंधित चिंताओं को भी संबोधित किया, यह स्पष्ट करते हुए कि जॉब कार्ड पूरी तरह से सत्यापन के बाद ही निष्क्रिय किए जाते हैं। यदि जॉब कार्ड डुप्लिकेट हैं, उन परिवारों से संबंधित हैं जो स्थानांतरित हो गए हैं, या यदि एकमात्र जॉब कार्डधारक की मृत्यु हो गई है तो उन्हें रद्द किया जा सकता है।
वित्त वर्ष 2024-25 में, सत्यापन के बाद कुल 32.28 लाख जॉब कार्ड हटा दिए गए, मंत्रालय ने रेखांकित किया कि जॉब कार्ड सत्यापन नियमित निगरानी का हिस्सा है। जवाबदेही को और बढ़ाने के लिए, राष्ट्रीय मोबाइल निगरानी प्रणाली (एनएमएमएस) को लागू किया गया है। श्रमिकों की जियो-टैग, टाइमस्टैम्प्ड तस्वीरों का उपयोग करके, मनरेगा कार्यस्थलों पर वास्तविक समय में उपस्थिति।
मंत्रालय के अनुसार, वित्त वर्ष 2024-25 के लिए कार्यस्थलों पर एनएमएमएस की उपस्थिति 95.66 प्रतिशत दर्ज की गई, जिसमें कनेक्टिविटी मुद्दों के समाधान के लिए ऑफ़लाइन विकल्प उपलब्ध थे।
मंत्रालय ने स्पष्ट किया कि अगर साथियों के पास एनएमएमएस ऐप को सपोर्ट करने वाले स्मार्टफोन नहीं हैं तब भी उपस्थिति दर्ज की जा सकती है, असाधारण मामलों में मैन्युअल उपस्थिति को मंजूरी दी गई है।
बजट में कटौती की रिपोर्टों के विपरीत, मंत्रालय ने इस बात पर प्रकाश डाला कि योजना के बजट में लगातार वृद्धि देखी गई है, वित्त वर्ष 2024-25 के लिए 86,000 करोड़ रुपये का आवंटन – योजना शुरू होने के बाद से सबसे अधिक। इस वर्ष एमजीएनआरईजीएस श्रमिकों के लिए औसत न्यूनतम वेतन में 7 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जो वित्त वर्ष 2013-14 में 155 रुपये से बढ़कर वित्त वर्ष 2024-25 में 279 रुपये हो गई।
मंत्रालय के अनुसार, 97 प्रतिशत फंड ट्रांसफर ऑर्डर (एफटीओ) समय पर उत्पन्न होते हैं, श्रमिकों को समय पर वेतन मिलना सुनिश्चित करने के लिए 27 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में देरी मुआवजा नियम स्थापित किए गए हैं।
