सेवानिवृत्ति योजना: जनरल जेड के लिए अपने भविष्य को सुरक्षित करने के लिए 10 टिप्स

जेनरेशन जेड (जेन जेड) आम तौर पर 1997 और 2012 के बीच पैदा हुए जनसांख्यिकीय समूह को संदर्भित करता है। इसे ‘पोस्ट-मिलेनियल’ पीढ़ी के रूप में भी जाना जाता है और मिलेनियल पीढ़ी का अनुसरण करते हैं, जेन जेड को तकनीकी रूप से समझदार और इंटरनेट और सोशल मीडिया के साथ सहज होने की विशेषता है। .

विशेषज्ञों का सुझाव है कि जेन-जेर्स अपने जीवन के शुरुआती चरण में हैं और इसलिए, सेवानिवृत्ति योजना के लिए बचत या निवेश के बारे में सक्रिय रूप से न सोचें। हालांकि, सेवानिवृत्ति की योजना के लिए अंगूठे का नियम जल्दी शुरू करना है, स्मार्ट तरीके से निवेश करना है और दशकों दूर होने पर भी सुसंगत रहना है।

उनका सुझाव है कि जेन जेड अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक स्वस्थ वित्तीय भविष्य स्थापित करने के लिए कुछ चरणों का पालन करें।

जेन जेड को पिछली पीढ़ियों की तुलना में अधिक विविध, सामाजिक रूप से जागरूक और राजनीतिक रूप से जागरूक होने के रूप में भी देखा जाता है। हालाँकि, जेन जेड विविध हैं और उन्हें विशेषताओं के एक सेट में कम नहीं किया जा सकता है।

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GenZs सेवानिवृत्ति की योजना कैसे बना सकते हैं? यहां 10 कदम हैं जो उनकी मदद कर सकते हैं।

विवेक जैन, हेड-इन्वेस्टमेंट्स, पॉलिसीबाजार.कॉम और राहुल जैन, प्रेसिडेंट और हेड, नुवामा वेल्थ ने 10 दृष्टिकोण सुझाए हैं जो जेन जेड को भविष्य के लिए अपने वित्तीय स्वास्थ्य को सुरक्षित करने में मदद कर सकते हैं।

5 कदम विवेक जैन, हेड- इन्वेस्टमेंट, पॉलिसीबाज़ार.कॉम;

1. अच्छा स्वास्थ्य बीमा: जेन जेड के बीच गतिहीन जीवन शैली उन्हें जीवन शैली की बीमारियों की शुरुआती शुरुआत के लिए प्रवण बना सकती है। यही कारण है कि एक पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा योजना में निवेश करना आवश्यक है क्योंकि अत्यधिक स्वास्थ्य देखभाल खर्चों के कारण एक अप्रत्याशित बीमारी आपकी सारी बचत को खत्म कर सकती है। एक उच्च बीमा राशि का चयन करने के लिए सावधानी बरतनी चाहिए जो उन्हें चिकित्सा संकट के मामले में प्रभावी ढंग से बचा सकती है।

2. सावधि बीमा: सेवानिवृत्ति योजना के एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू में एक मजबूत अवधि बीमा योजना खरीदना शामिल है। अपने परिवार को ध्यान में रखे बिना सेवानिवृत्ति की योजना नहीं बनाई जा सकती। पॉलिसीधारक के अप्रत्याशित रूप से गुजर जाने की स्थिति में एक टर्म प्लान किसी के आश्रितों को आर्थिक रूप से समर्थन करता है।

हेल्थ और टर्म इंश्योरेंस प्लान दोनों ही जेनरेशन जेड को सभी अनिश्चित घटनाओं के खिलाफ वित्तीय रूप से तैयार होने और मृत्यु, बीमारी और विकलांगता के खतरों के खिलाफ सुरक्षित खड़े होने में मदद करेंगे।

3. निवेश: बीमा-सह-निवेश उत्पादों की एक श्रृंखला उन लोगों के लिए भी है जो अपने पोर्टफोलियो में विविधता लाना चाहते हैं। चूँकि Gen Zers इस बारे में अधिक जागरूक हैं कि बाज़ार से जुड़े उपकरण कैसे काम करते हैं, वे ULIP या यूनिट-लिंक्ड बीमा योजनाओं के लिए जा सकते हैं। वे एक जीवन बीमा घटक, कर लाभ के साथ आते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने धन को अपनी पसंद के अनुसार ऋण और इक्विटी में विभाजित कर सकते हैं। तो आशावादी बाजार स्थितियों के तहत 12-14% रिटर्न के रूप में उच्च लाभ प्राप्त करने के लिए खड़ा है।

4. गारंटीड रिटर्न प्लान: जेन-जेर्स को अपनी आय को गारंटीड रिटर्न प्लान में अलग रखना चाहिए। ऐसे उत्पादों में निवेश एक निश्चित अवधि में निवेश पर निश्चित रिटर्न प्रदान करता है। इस प्रकार की योजनाओं को आम तौर पर कम जोखिम वाला निवेश माना जाता है, क्योंकि निवेश पर प्रतिफल बाजार के उतार-चढ़ाव के अधीन नहीं होता है। ये प्लान एफडी जैसे पारंपरिक साधनों की तुलना में बेहतर विकल्प हैं, क्योंकि ये 7.2 – 7.5% तक के आकर्षक रिटर्न की पेशकश करते हैं।

जो लोग मध्यम जोखिम लेने की क्षमता रखते हैं, वे पूंजी गारंटी योजनाओं का विकल्प चुन सकते हैं। जो लोग इन योजनाओं को चुनते हैं वे अनिवार्य रूप से पूंजी संरक्षण और सुरक्षित रिटर्न के लिए गारंटीड रिटर्न योजनाओं में 50 से 60 प्रतिशत राशि का निवेश करते हैं, जबकि शेष इक्विटी में निवेश किया जाता है। इस प्रकार, वापसी की दर योजना की शर्तों और अंतर्निहित संपत्तियों के प्रदर्शन पर निर्भर करती है।

5. स्वास्थ्य + धन सृजन योजनाएँ: हाल ही में, बाजार में नई योजनाएं शुरू की गई हैं जो स्वास्थ्य बीमा, धन सृजन और जीवन बीमा का संयोजन प्रदान करती हैं। जेन जेड को या तो ऐसे विकल्पों को ऑनलाइन देखना चाहिए या वित्तीय सलाहकार से संपर्क करना चाहिए ताकि वे अपने वित्तीय जोखिमों को पर्याप्त रूप से कवर करने के साथ-साथ पर्याप्त रिटर्न प्राप्त कर सकें।

राहुल जैन, अध्यक्ष और प्रमुख, नुवामा वेल्थ द्वारा 5 कदम;

जैन ने कहा कि जेन जेड एक ऐसे युग में पैदा होने वाली अधिक भाग्यशाली पीढ़ियों में से एक है जहां सभी प्रकार की जानकारी वस्तुतः उनकी उंगलियों पर होती है। कोई आश्चर्य नहीं कि उन्हें सेवानिवृत्ति योजना के महत्व और प्रक्रिया को तेज करने वाले उपकरणों तक पहुंच की अधिक समझ है।”

हालांकि, उन्होंने कहा कि यह निष्कर्ष निकालना गलत होगा कि यदि वे जल्दी शुरू नहीं करते हैं तो वांछित सेवानिवृत्ति कोष जमा करने और एक खुशहाल सेवानिवृत्ति का आनंद लेने की संभावना उनके पूर्ववर्तियों की तुलना में अधिक है।

जैन द्वारा सुझाए गए जनरेशन जेड के लिए सेवानिवृत्ति योजना युक्तियाँ:

1. अधिक बचत करें, योलो भ्रामक है: यह बुद्धिमान परामर्श जनरेशन Z पर भी लागू होता है, जो इस सिद्धांत द्वारा निर्देशित होते हैं – आप केवल एक बार जीते हैं (YOLO)। युवा निवेशकों के बीच एक आम शिकायत यह है कि उनके पास निवेश करने के लिए वित्तीय संसाधनों की कमी होती है। जबकि उनका वेतन उनके माता-पिता की तुलना में अपेक्षाकृत अधिक है, वे अधिक खर्च भी करते हैं। उनमें से अधिकांश ऑनलाइन शॉपिंग ऐप के आदी हैं और भ्रामक मार्केटिंग ऑफ़र के लिए आते हैं, जिसके परिणामस्वरूप अनावश्यक अधिक खर्च होता है।

2. छोटे से शुरू करना स्वीकार्य है: शुरू करने से पहले एक विशिष्ट राशि की प्रतीक्षा करने के बजाय, किसी के पास जो भी बचत है, उसके साथ शुरुआत करना बेहतर होता है। एक सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो में लगातार छोटे योगदानों को उनकी शक्ति के कारण विलंबित नहीं किया जाना चाहिए। याद रखें कि समय पैसा है, और युवा निवेशक भाग्यशाली हैं कि सेवानिवृत्ति के लिए घोंसला अंडे बनाने के लिए पर्याप्त समय है।

3. क्रेडिट कार्ड रद्द करें और सूचनाएं अक्षम करें: रिवार्ड पॉइंट्स और शॉपिंग ऐप नोटिफिकेशन वाले क्रेडिट कार्ड फालतू के खर्च को प्रेरित करने के लिए पर्याप्त हैं। क्रेडिट कार्ड का निपटान करना और उन सूचनाओं को अक्षम करना विवेकपूर्ण है जो उपभोक्ताओं को लगातार “फिर कभी नहीं” खरीदारी सौदों की याद दिलाती हैं। बल्कि, डेबिट कार्ड का उपयोग करें।

4. एक सलाहकार या वित्तीय योजनाकार को किराए पर लें: निवेश इस आयु वर्ग के लिए एक अपेक्षाकृत नई अवधारणा है, जो एक कारण है कि युवा लोग इससे अभिभूत हैं। सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाने के लिए अक्सर एक पेशेवर सलाहकार/योजनाकार के साथ लंबी, आमने-सामने बातचीत की आवश्यकता होती है ताकि यह पूरी तरह से समझ सकें कि बहुत देर होने से पहले किसी योजना को लागू करने के लिए सेवानिवृत्ति के बाद क्या चाहिए। इसी तरह, सेवानिवृत्ति के लिए एक सहज परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए एक ठोस निवेश और बीमा रणनीति विकसित करनी चाहिए।

5. पुरानी या नई कर व्यवस्थाओं से कोई फर्क नहीं पड़ना चाहिए: पुरानी कर व्यवस्था व्यक्तियों को कर बचत के माध्यम से अधिक बचत करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इस बात की चिंता है कि यदि व्यक्ति नई व्यवस्था को अपनाते हैं, जो कटौती और छूट से रहित है, तो उनके पास बचत करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं होगा। वे अधिक पैसा खर्च कर सकते हैं। चुने गए शासन के बावजूद, बचत और बीमा के लिए पर्याप्त प्रावधान किए जाने चाहिए।

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