दिसंबर में सफेदपोश भर्ती गतिविधियों में 4 प्रतिशत की वृद्धि: रिपोर्ट

नौकरी जॉबस्पीक द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2022 में व्हाइट कॉलर प्रोफेशनल सेगमेंट में भर्ती गतिविधि पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में 4 प्रतिशत बढ़ी है।

नौकरी जॉबस्पीक के अनुसार, नौकरी प्लेटफॉर्म पर दिसंबर 2022 में सफेदपोश नौकरियों के लिए 2,890 जॉब पोस्टिंग के साथ जॉब पोस्टिंग में 4 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। दिसंबर 2021 में 2,770 नौकरियां पोस्ट की गईं।

नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक सूचकांक है जो भारतीय नौकरी बाजार की स्थिति का प्रतिनिधित्व करता है और नौकरी पर फिर से शुरू डेटाबेस पर भर्तीकर्ताओं द्वारा नई नौकरी लिस्टिंग के साथ-साथ नौकरी से संबंधित खोजों के आधार पर भर्ती गतिविधि करता है।

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रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि 2022 की शुरुआत में उत्पन्न गति कुछ प्रमुख क्षेत्रों को छोड़कर इस वर्ष की दूसरी छमाही तक बनी रही।

हालांकि, दिसंबर 2022 की तुलना 2022 की पहली छमाही (जनवरी-जून की अवधि) से की गई एक क्षेत्रवार विश्लेषण ने मिश्रित प्रवृत्ति का खुलासा किया।

घरेलू अर्थव्यवस्था संचालित क्षेत्रों और गैर-मेट्रो शहरों में वृद्धि ने आईटी और बीपीओ में देखी गई मंदी की भरपाई की है, जिसके परिणामस्वरूप कुल स्तर पर अनुक्रमिक स्थिरता आई है।

दिसंबर 2021 की तुलना में, कई क्षेत्रों में स्थिर वृद्धि देखी गई, लेकिन 2022 की दूसरी छमाही में मिश्रण बदल गया, घरेलू-अर्थव्यवस्था संचालित क्षेत्रों में मजबूत वृद्धि दर्ज की गई।

रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर 2022 में, 2022 की पहली छमाही की तुलना में संख्या ने बीमा क्षेत्र के लिए भर्ती गतिविधि में 51 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि दिखाई।

अन्य क्षेत्रों, जिन्होंने 2022 की पहली छमाही की तुलना में ऊपर की ओर प्रवृत्ति दर्ज की, में तेल (33 प्रतिशत), बैंकिंग (24 प्रतिशत), रियल एस्टेट (21 प्रतिशत) और ऑटो (12 प्रतिशत) शामिल हैं।

हालांकि, वैश्विक बाजारों से जुड़े आईटी और बीपीओ क्षेत्रों में साल की पहली छमाही से दिसंबर में क्रमशः 19 प्रतिशत और 9 प्रतिशत की गिरावट आई है, जिसमें स्टार्टअप हायरिंग सबसे अधिक प्रभावित हुई है।

इस बीच, गैर-महानगरों में, अहमदाबाद ने 39 प्रतिशत की वृद्धि के साथ सूची का नेतृत्व किया, इसके बाद वडोदरा 29 प्रतिशत और जयपुर 16 प्रतिशत पर रहा।

शीर्ष स्तरीय मेट्रो शहरों में, दिल्ली / एनसीआर और मुंबई में साल की पहली छमाही के मासिक औसत की तुलना में भर्ती गतिविधि में 12 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई।

इसी तरह की प्रवृत्ति कोलकाता के लिए भी देखी गई, जहां नई नौकरियों में 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जैसा कि रिपोर्ट में बताया गया है।

इसके विपरीत, आईटी क्षेत्र पर काफी हद तक निर्भर चेन्नई, पुणे, हैदराबाद और बेंगलुरु में क्रमशः 4 प्रतिशत, 7 प्रतिशत, 11 प्रतिशत और 15 प्रतिशत की गिरावट देखी गई।

“भारतीय नौकरी बाजार ने 2021 के पूर्ण वर्ष के आधार की तुलना में नए रोजगार सृजन में 20 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 2022 में अनुकूल भर्ती गतिविधि का प्रदर्शन किया। हालांकि, हम आईटी और बीपीओ जैसे प्रमुख क्षेत्रों में बाद की छमाही में सुधार देखते हैं। बीमा, बैंकिंग और रियल एस्टेट जैसे गैर-आईटी क्षेत्रों में भर्ती गतिविधि में वृद्धि से वर्तमान वर्ष की भरपाई की जा रही है।

यह भारतीय व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट के बहु-क्षेत्रीय और संतुलित पदचिह्न की पुष्टि करता है।

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “जैसा कि हम 2023 में प्रवेश करते हैं, गैर-आईटी क्षेत्रों और छोटे शहरों में देखे गए सकारात्मक रुझान हमें 2023 के संबंध में सतर्क और आशावादी बनाए रखते हैं।”
(पीटीआई इनपुट के साथ)

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