Redditor ने साझा किया कि कैसे उन्होंने अपने मूल्यांकन से पहले AI के साथ वेतन बातचीत का अभ्यास किया और अपनी वेतन वृद्धि को लगभग तीन गुना कर दिया – द टाइम्स ऑफ़ इण्डिया

हम सब वहाँ रहे हैं: आपके वार्षिक मूल्यांकन के लिए कैलेंडर आमंत्रण पॉप अप होता है, और आपका दिल तुरंत घबरा जाता है। आप जानते हैं कि आपने पूरे साल कड़ी मेहनत की है। आप जानते हैं कि आपका आउटपुट अच्छा रहा है. लेकिन जैसे ही आप उस कमरे में कदम रखते हैं, आपका “पेशेवर” संस्करण – वह जो वेतन वृद्धि का हकदार है – अचानक शांत हो जाता है, उसकी जगह कोई ऐसा व्यक्ति ले लेता है जो आपके रास्ते में आने वाले किसी भी टुकड़े के लिए “धन्यवाद” कहना चाहता है।वेतन वार्ता बेहद अजीब है। हममें से अधिकांश के लिए, अपने स्वयं के मूल्य के बारे में बात करना एक व्यापारिक लेन-देन की तरह कम और अधिक लगता है जैसे हम एक बड़े पैमाने पर, अनर्जित एहसान की मांग कर रहे हैं। हम पहचान की उम्मीद में चलते हैं, लेकिन मानक 3% की बढ़त और “अगले साल बेहतर किस्मत” की पीठ थपथपाकर निकलते हैं।हालाँकि, Reddit उपयोगकर्ता द्वारा साझा की गई एक हालिया कहानी बताती है कि हमें इस चक्र में फंसे नहीं रहना है। इसके बजाय, Reddit उपयोगकर्ता ने साझा किया कि कैसे उसने AI का उपयोग न केवल अपने काम के लिए किया, बल्कि अच्छी बढ़ोतरी पाने के लिए भी किया। यहां बताया गया है कि उन्होंने क्या साझा किया:

“पुशओवर” जाल

इस कहानी के केंद्र में मौजूद पेशेवर ने उस संघर्ष को स्वीकार किया जिसे हममें से कई लोग साझा करते हैं: वह वेतन वार्ता में स्वयं-वर्णित “पुशओवर” था। धीमी गति से चलने वाली कंपनी में काम करते हुए, उनमें पीछे हटने का आत्मविश्वास नहीं था। पिछले वर्षों में, वह प्रस्तावित पहले नंबर को आसानी से स्वीकार कर लेता था क्योंकि बातचीत जारी रखने में उसे बहुत असहजता महसूस होती थी।आख़िरकार, गणित ने उसे पकड़ लिया। उन्हें एहसास हुआ कि वह अपनी भूमिका के लिए बाज़ार दर से लगभग 20% कम कमा रहे थे। उसे सिर्फ कम वेतन नहीं मिला था; वह प्रभावी रूप से हर महीने अपने नियोक्ता को “विनम्रता कर” का भुगतान कर रहा था। अपने प्रदर्शन की समीक्षा के लिए कथा को बदलने के लिए दृढ़ संकल्पित, उन्होंने बातचीत को एक खेल की तरह मानने का फैसला किया जिसके लिए वास्तविक अभ्यास की आवश्यकता होती है।

रणनीति: अनुसंधान, परिणाम और रोबोट

एआई सिमुलेशन में कूदने से पहले, उन्होंने मौलिक “उबाऊ” काम किया जिसे ज्यादातर लोग छोड़ देते हैं। उन्होंने एक यथार्थवादी उद्योग बेंचमार्क स्थापित करने के लिए कई नौकरी प्लेटफार्मों से वेतन डेटा एकत्र किया और पिछले वर्ष की अपनी शीर्ष पांच उपलब्धियों की एक सूची तैयार की।लेकिन असली गेम-चेंजर यह था कि उन्होंने एक मुफ्त एआई मॉडल का उपयोग कैसे किया। उन्होंने एआई से सिर्फ सलाह ही नहीं मांगी; उसने इसे अपना मैनेजर बताया। उन्होंने एक रोल-प्ले परिदृश्य स्थापित किया जहां एआई को एक सख्त, बजट-सचेत बॉस बनने का काम सौंपा गया था जो उसे वेतन वृद्धि से बचने के लिए किताब में हर चाल की कोशिश करेगा।

एआई “स्पैरिंग” सत्र

पहले कुछ राउंड के दौरान, Redditor को संघर्ष करना पड़ा। जब एआई “प्रबंधक” ने उस पर क्लासिक लाइन कही- “मैं आपकी बात सुन रहा हूं, लेकिन इस साल बजट अविश्वसनीय रूप से तंग है” – तो वह तुरंत सहमत हो गया। उन्होंने खुद को एआई से सहमत और पीछे हटते हुए पाया, जैसा कि उन्होंने वास्तविक जीवन में किया था।लेकिन एआई के साथ अभ्यास करने की यही खूबसूरती है: यह थकाता नहीं है, और यह आपको आंकता नहीं है। उन्होंने अनुकरण को आठ से दस बार और चलाया। प्रत्येक पुनरावृत्ति के साथ, उन्होंने बातचीत के लिए “मांसपेशियों की स्मृति” विकसित की। उसने सीखा कि कैसे:– बजट की कमी को अंतिम उत्तर के रूप में स्वीकार किए बिना स्वीकार करें।– बातचीत को उसकी प्रलेखित उपलब्धियों पर केंद्रित करें।– जब “प्रबंधक” ने रोकने की कोशिश की तो शांत और पेशेवर बने रहें।सबक: बातचीत एक व्यक्तित्व विशेषता नहीं है; यह एक कौशल है. आप प्रशिक्षण के बिना मैराथन नहीं दौड़ेंगे, तो आप बिना पूर्वाभ्यास के बातचीत में क्यों उतरेंगे?

परिणाम: मोटे तौर पर 3x वृद्धि

जब अंततः वास्तविक मूल्यांकन आया, तो उपयोगकर्ता अंदर आया और 20% बढ़ोतरी के लिए कहा। उसे पूरी रकम नहीं मिली – ईमानदारी से कहूँ तो, बहुत कम लोगों को मिलती है – लेकिन वह 8% बढ़ोतरी के साथ चला गया।कुछ लोगों को 8% मामूली लग सकता है, लेकिन उनके लिए यह एक बड़ी जीत थी। उन्होंने स्वीकार किया कि एआई अभ्यास के बिना, उन्होंने विरोध के एक भी शब्द के बिना मानक 3% को स्वीकार कर लिया होता। केवल बातचीत में बने रहने का आत्मविश्वास रखकर, उन्होंने अपनी वेतन वृद्धि लगभग तीन गुना कर ली।

अंतिम विचार

आत्मविश्वास अक्सर तैयार रहने का एक उपोत्पाद मात्र होता है। सबसे बड़ी बाधा आमतौर पर आपके सामने बैठा प्रबंधक नहीं है; यह आंतरिक आवाज है जो आपको बताती है कि आप बहुत अधिक मांग रहे हैं।अभ्यास के लिए एआई का उपयोग करने से आपको असफल होने, हकलाने और दांव के वास्तविक होने से पहले अपनी आवाज ढूंढने के लिए एक “सुरक्षित स्थान” मिलता है। आप वेतन वृद्धि अर्जित करने का कठिन परिश्रम पहले ही कर चुके हैं—अब इसे माँगने का समय आ गया है।