एनएलबी ने कहा कि सकारात्मक विकास प्रक्षेपवक्र काफी हद तक आईटी खिलाड़ियों द्वारा मजबूत नई जीत हासिल करने, मौजूदा ग्राहकों के साथ बहु-वर्षीय नवीनीकरण का विस्तार करने, प्रौद्योगिकी में बढ़ते निवेश आदि से प्रभावित है। (प्रतिनिधि छवि)
विश्लेषण में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि दूसरी तिमाही में, प्रमुख आईटी निगमों ने नौकरी छोड़ने की दर में निरंतर गिरावट दर्ज की है।
पिछली कुछ तिमाहियों में, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) उद्योग आसन्न वैश्विक मंदी सहित कई व्यापक आर्थिक बाधाओं के शिखर पर रहा है। हालांकि, प्रतिभा समाधान कंपनी, एनएलबी सर्विसेज के एक नए विश्लेषण में कहा गया है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था धीरे-धीरे स्थिर हो रही है और डिजिटलीकरण और प्रौद्योगिकी एकीकरण की दिशा में बढ़ती प्रेरणा के साथ, आईटी दिग्गजों को महत्वपूर्ण समग्र विकास का अनुभव होने का अनुमान है।
यह भी पढ़ें: त्योहारी सीजन में नियुक्तियां: भारत में 6 सबसे अधिक मांग वाली नौकरी भूमिकाएं; वास्तव में सर्वेक्षण की जाँच करें
इसमें कहा गया है कि कुछ प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों ने अपने शुद्ध मुनाफे में 3% -10% की औसत वृद्धि दर्ज की है। सकारात्मक विकास प्रक्षेपवक्र काफी हद तक आईटी खिलाड़ियों द्वारा मजबूत नई जीत हासिल करने, मौजूदा ग्राहकों के साथ बहु-वर्षीय नवीनीकरण का विस्तार करने, प्रौद्योगिकी में निवेश बढ़ाने आदि से प्रभावित है। कई और संगठन अपने प्रतिभा पूल को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं क्योंकि उन्हें पूरे देश में मांग में सुधार की उम्मीद है। 2024-25 के लिए उद्योग।
विश्लेषण में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि दूसरी तिमाही में, प्रमुख आईटी निगमों ने नौकरी छोड़ने की दर में निरंतर गिरावट दर्ज की है। फिर भी, इन उद्यमों में कुल कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। इस कमी का श्रेय एक जानबूझकर भर्ती दृष्टिकोण को दिया जाता है जिसका उद्देश्य अत्यधिक सक्षम नए स्नातकों को प्राप्त करना और बाद में उचित प्रशिक्षण पहल के माध्यम से उनके कौशल विकास में निवेश करना है।
भावी कैंपस भर्ती गतिविधियाँ संभावित रूप से अगली तिमाही के दौरान प्रभावित हो सकती हैं, मुख्य रूप से परियोजना रद्द होने और अप्रत्याशित मांग परिदृश्य के कारण, जैसा कि Q2 परिणाम के दौरान एक आईटी दिग्गज ने रिपोर्ट किया था।
एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन अलुग ने कहा, “हरित प्रौद्योगिकी, इलेक्ट्रिक वाहनों के क्षेत्र में उभरते अवसरों और एआई और साइबर सुरक्षा पर बढ़ते फोकस के साथ, आईटी कंपनियां इन संभावनाओं को भुनाने के लिए उत्सुकता से कुशल पेशेवरों की तलाश कर रही हैं। इसके अलावा, आईटी कंपनियां तीसरी तिमाही में लगभग 8-10% की मजबूत नियुक्ति संभावना का अनुमान लगा रही हैं।”
“उद्योग का अनुमान है कि जैसे-जैसे व्यापक आर्थिक स्थितियां स्थिर होंगी, ये कंपनियां अपनी कार्यबल रणनीति को अनुकूलित करेंगी, जिससे साइबर सुरक्षा, डेटा विज्ञान, एआई/एमएल और ब्लॉकचेन जैसे महत्वपूर्ण डोमेन में आईटी पेशेवरों की मांग में वृद्धि होगी। कई तकनीकी कंपनियां भी लैंगिक समानता में सुधार लाने, अधिक महिलाओं को कार्यबल में फिर से शामिल करने और अपने कार्यबल की शिक्षाशास्त्र का विस्तार करने पर अपना ध्यान केंद्रित कर रही हैं,” अलुग ने कहा।
