ओपनएआई बोर्ड ने सीईओ सैम अल्टमैन को बर्खास्त कर दिया, जिससे तकनीकी जगत में हड़कंप मच गया। कंपनी में तीन दिनों तक अफरा-तफरी मची रही माइक्रोसॉफ्ट एक नई “उन्नत एआई अनुसंधान टीम” का नेतृत्व करने के लिए ऑल्टमैन और पूर्व सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन को नियुक्त करना। सीटीओ सहित 500 से अधिक वर्तमान कर्मचारी मीरा मुराती, OpenAI ने एक पत्र लिखकर मांग की कि बोर्ड को इस्तीफा दे देना चाहिए। यह पत्र वायर्ड और पत्रकार कारा स्विशर द्वारा साझा किया गया था। यह पत्र है:
OpenAl के निदेशक मंडल को,
OpenAl दुनिया की अग्रणी Al कंपनी है। हम, OpenAl के कर्मचारियों ने सर्वोत्तम मॉडल विकसित किए हैं और इस क्षेत्र को नई सीमाओं तक पहुंचाया है। अल सुरक्षा और शासन पर हमारा काम वैश्विक मानदंडों को आकार देता है। हमारे द्वारा बनाए गए उत्पाद दुनिया भर में लाखों लोगों द्वारा उपयोग किए जाते हैं। अब तक, जिस कंपनी के लिए हम काम करते हैं और उसे महत्व देते हैं, वह कभी भी इतनी मजबूत स्थिति में नहीं रही है।
जिस प्रक्रिया के माध्यम से आपने सैम ऑल्टमैन को बर्खास्त किया और ग्रेग ब्रॉकमैन को बोर्ड से हटा दिया, उसने यह सारा काम खतरे में डाल दिया है और हमारे मिशन और कंपनी को कमजोर कर दिया है। आपके आचरण से यह स्पष्ट हो गया है कि आपके पास OpenAl की देखरेख करने की योग्यता नहीं है।
जब हम सभी को अप्रत्याशित रूप से आपके निर्णय के बारे में पता चला, तो OpenAl की नेतृत्व टीम ने कंपनी को स्थिर करने के लिए तेजी से काम किया। उन्होंने आपकी चिंताओं को ध्यान से सुना और हर आधार पर आपका सहयोग करने का प्रयास किया। आपके आरोपों के लिए विशिष्ट तथ्यों के कई अनुरोधों के बावजूद, आपने कभी कोई लिखित साक्ष्य उपलब्ध नहीं कराया है। उन्हें यह भी एहसास होने लगा कि आप अपने कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं और बुरे विश्वास के साथ बातचीत कर रहे हैं।
नेतृत्व टीम ने सुझाव दिया कि आगे बढ़ने का सबसे स्थिर रास्ता – जो हमारे मिशन, कंपनी, हितधारकों, कर्मचारियों और जनता को सबसे अच्छी सेवा प्रदान करेगा – वह यह होगा कि आप इस्तीफा दें और एक योग्य बोर्ड बनाएं जो कंपनी को स्थिरता में आगे ले जा सके। .
पारस्परिक रूप से सहमत परिणाम प्राप्त करने के लिए नेतृत्व ने चौबीसों घंटे आपके साथ काम किया। फिर भी, अपने प्रारंभिक निर्णय के दो दिनों के भीतर, आपने कंपनी के सर्वोत्तम हितों के विरुद्ध अंतरिम सीईओ मीरा मुराती को फिर से बदल दिया। आपने नेतृत्व टीम को यह भी सूचित किया कि कंपनी को नष्ट करने की अनुमति देना “मिशन के अनुरूप होगा।”
आपके कार्यों से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की देखरेख करने में असमर्थ हैं। हम ऐसे लोगों के लिए या उनके साथ काम करने में असमर्थ हैं जिनमें हमारे मिशन और कर्मचारियों के लिए योग्यता, विवेक और देखभाल की कमी है। हम, नीचे हस्ताक्षरकर्ता, OpenAl से इस्तीफा देने और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन द्वारा संचालित नई घोषित Microsoft सहायक कंपनी में शामिल होने का विकल्प चुन सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने हमें आश्वासन दिया है कि यदि हम इसमें शामिल होना चुनते हैं तो इस नई सहायक कंपनी में सभी ओपनएएल कर्मचारियों के लिए पद उपलब्ध हैं। हम यह कदम तुरंत उठाएंगे, जब तक कि सभी मौजूदा बोर्ड सदस्य इस्तीफा नहीं दे देते, और बोर्ड ब्रेट टेलर और विल हर्ड जैसे दो नए प्रमुख स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति नहीं करता, और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को बहाल नहीं करता।
1. मीरा मुराती
2. ब्रैड लाइटकैप
3. जेसन क्वोन
4. वोज्शिएक ज़रेम्बा
5. एलेक रेडफोर्ड
6. अन्ना मकन्जू
7. बॉब मैकग्रे
3. चेकानारायणन
10. लिलियन वेंग
11. मार्क चेन
12. इल्या सुतस्केवर
OpenAl के निदेशक मंडल को,
OpenAl दुनिया की अग्रणी Al कंपनी है। हम, OpenAl के कर्मचारियों ने सर्वोत्तम मॉडल विकसित किए हैं और इस क्षेत्र को नई सीमाओं तक पहुंचाया है। अल सुरक्षा और शासन पर हमारा काम वैश्विक मानदंडों को आकार देता है। हमारे द्वारा बनाए गए उत्पाद दुनिया भर में लाखों लोगों द्वारा उपयोग किए जाते हैं। अब तक, जिस कंपनी के लिए हम काम करते हैं और उसे महत्व देते हैं, वह कभी भी इतनी मजबूत स्थिति में नहीं रही है।
जिस प्रक्रिया के माध्यम से आपने सैम ऑल्टमैन को बर्खास्त किया और ग्रेग ब्रॉकमैन को बोर्ड से हटा दिया, उसने यह सारा काम खतरे में डाल दिया है और हमारे मिशन और कंपनी को कमजोर कर दिया है। आपके आचरण से यह स्पष्ट हो गया है कि आपके पास OpenAl की देखरेख करने की योग्यता नहीं है।
जब हम सभी को अप्रत्याशित रूप से आपके निर्णय के बारे में पता चला, तो OpenAl की नेतृत्व टीम ने कंपनी को स्थिर करने के लिए तेजी से काम किया। उन्होंने आपकी चिंताओं को ध्यान से सुना और हर आधार पर आपका सहयोग करने का प्रयास किया। आपके आरोपों के लिए विशिष्ट तथ्यों के कई अनुरोधों के बावजूद, आपने कभी कोई लिखित साक्ष्य उपलब्ध नहीं कराया है। उन्हें यह भी एहसास होने लगा कि आप अपने कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं और बुरे विश्वास के साथ बातचीत कर रहे हैं।
नेतृत्व टीम ने सुझाव दिया कि आगे बढ़ने का सबसे स्थिर रास्ता – जो हमारे मिशन, कंपनी, हितधारकों, कर्मचारियों और जनता को सबसे अच्छी सेवा प्रदान करेगा – वह यह होगा कि आप इस्तीफा दें और एक योग्य बोर्ड बनाएं जो कंपनी को स्थिरता में आगे ले जा सके। .
पारस्परिक रूप से सहमत परिणाम प्राप्त करने के लिए नेतृत्व ने चौबीसों घंटे आपके साथ काम किया। फिर भी, अपने प्रारंभिक निर्णय के दो दिनों के भीतर, आपने कंपनी के सर्वोत्तम हितों के विरुद्ध अंतरिम सीईओ मीरा मुराती को फिर से बदल दिया। आपने नेतृत्व टीम को यह भी सूचित किया कि कंपनी को नष्ट करने की अनुमति देना “मिशन के अनुरूप होगा।”
आपके कार्यों से यह स्पष्ट हो गया है कि आप OpenAl की देखरेख करने में असमर्थ हैं। हम ऐसे लोगों के लिए या उनके साथ काम करने में असमर्थ हैं जिनमें हमारे मिशन और कर्मचारियों के लिए योग्यता, विवेक और देखभाल की कमी है। हम, नीचे हस्ताक्षरकर्ता, OpenAl से इस्तीफा देने और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन द्वारा संचालित नई घोषित Microsoft सहायक कंपनी में शामिल होने का विकल्प चुन सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने हमें आश्वासन दिया है कि यदि हम इसमें शामिल होना चुनते हैं तो इस नई सहायक कंपनी में सभी ओपनएएल कर्मचारियों के लिए पद उपलब्ध हैं। हम यह कदम तुरंत उठाएंगे, जब तक कि सभी मौजूदा बोर्ड सदस्य इस्तीफा नहीं दे देते, और बोर्ड ब्रेट टेलर और विल हर्ड जैसे दो नए प्रमुख स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति नहीं करता, और सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन को बहाल नहीं करता।
1. मीरा मुराती
2. ब्रैड लाइटकैप
3. जेसन क्वोन
4. वोज्शिएक ज़रेम्बा
5. एलेक रेडफोर्ड
6. अन्ना मकन्जू
7. बॉब मैकग्रे
3. चेकानारायणन
10. लिलियन वेंग
11. मार्क चेन
12. इल्या सुतस्केवर
