मुंबई: कंसल्टेंट्स सबसे ऊँचा घर ले गया औसत वेतन में 2023एआई विशेषज्ञों, क्लाउड इंजीनियरों और मार्केटिंग गुरुओं को पछाड़ते हुए।
व्यावसायिक सेवाएँ वरिष्ठ स्तर (15 वर्षों से अधिक अनुभव) पर शीर्ष-भुगतान करने वाले उद्योग के रूप में उभरी हैं, जिनकी कंपनी की औसत लागत 39 लाख रुपये प्रति वर्ष से कुछ अधिक है, इसके बाद इंटरनेट और ई-कॉमर्स क्षेत्र (38 लाख रुपये) हैं। और आईटी-सक्षम सेवाएं (33 लाख रुपये), भर्ती कंपनी रैंडस्टैड इंडिया की एक रिपोर्ट, जिसे टीओआई के साथ विशेष रूप से साझा किया गया है, से पता चलता है।
रैंडस्टैड इंडिया के एमडी और सीईओ विश्वनाथ पी एस ने कहा, वर्ष 2023 भारत के रोजगार परिदृश्य के लिए एक गेम चेंजिंग रहा है, क्योंकि नौकरी बाजार ने विभिन्न व्यापक आर्थिक और भूराजनीतिक लहरों के प्रभाव को झेला है।
उन्होंने कहा, हालांकि, पिछले साल की तुलना में इसमें तेजी बरकरार रही और भारतीय उद्योग जगत के अधिकांश क्षेत्रों में नियुक्ति की मंशा मजबूत रही। “इसके अलावा, हमने मुआवज़े के साथ-साथ अन्य अमूर्त लाभों की पेशकश में भी लगातार वृद्धि देखी है प्रतिभा समुदाय, जो इस बात का भी प्रमाण है कि कैसे भारतीय नौकरी बाजार धीरे-धीरे बेहद प्रतिभा-संचालित होता जा रहा है, ”विश्वनाथ ने कहा।
रैंडस्टैड की वार्षिक वेतन रुझान रिपोर्ट के अनुसार, ऊर्जा और उपयोगिताओं और खुदरा, एफएमसीजी और एफएमसीडी (तेजी से चलने वाली उपभोक्ता टिकाऊ वस्तुएं) दो उद्योग हैं जिन्होंने 31 लाख रुपये और लगभग 30 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ वरिष्ठ स्तर पर मजबूत प्रवेश किया है। , क्रमश। कराधान, व्यवसाय परामर्श, जोखिम सलाहकार, सौदा सलाहकार, प्रौद्योगिकी सेवाओं और पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन (ईएसजी) सेवाओं जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों की मजबूत मांग ने वेतन में वृद्धि की है। इन क्षेत्रों में अधिक आकर्षक.
विभिन्न उद्योगों – विशेष रूप से विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा और ई-कॉमर्स, दूरसंचार और ऊर्जा – में व्यापार और प्रौद्योगिकी के विलय ने आईटी जैसे रणनीतिक कार्यों की मांग बढ़ा दी है। साथ ही, शुद्ध शून्य कार्बन उत्सर्जन प्रतिबद्धताओं ने ऊर्जा उद्योग को रणनीतिक नवीकरणीय ऊर्जा पहल विकसित करने के लिए प्रेरित किया है, जिसके लिए वरिष्ठ पेशेवरों की आवश्यकता है।
खुदरा, एफएमसीजी और एफएमसीडी उद्योगों द्वारा ग्राहक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, डोमेन और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञता वाले वरिष्ठ पेशेवरों की आवश्यकता बढ़ गई है, और प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश में दिखाई दे रही है। मध्य स्तर पर, इंटरनेट और ई-कॉमर्स में सबसे अधिक वेतन (लगभग 23 लाख रुपये) दिया जाता है, इसके बाद पेशेवर सेवाओं (लगभग 21 लाख रुपये) का स्थान आता है।
विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और जनसंपर्क, जो मध्य स्तर पर तीसरा सबसे अधिक भुगतानकर्ता (17 लाख रुपये) है, जूनियर स्तर पर 7 लाख रुपये प्रति वर्ष से अधिक की औसत सीटीसी के साथ शीर्ष स्थान पर है। वरिष्ठ स्तर पर यह क्षेत्र चौथे स्थान पर है (32 लाख रुपये से अधिक)।
कनिष्ठ, मध्य और वरिष्ठ स्तर पर वेतन वेतनमान में बेंगलुरु क्रमशः 7.2 लाख रुपये, 20.4 लाख रुपये और 37.2 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ शीर्ष पर है।
मध्यम और वरिष्ठ स्तर के लिए क्रमशः 19.3 लाख रुपये और 36.6 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ, मुंबई इन स्तरों पर दूसरे स्थान पर है। 2021 के बाद पहली बार वरिष्ठ स्तर के वेतन के मामले में बेंगलुरु ने मुंबई को पीछे छोड़ दिया है।
“कुछ व्यापक आर्थिक उथल-पुथल के बावजूद, अनुभव के सभी स्तरों पर औसत सीटीसी ने 2022 की तुलना में उचित वृद्धि प्रदर्शित की है। 2024 में जाने पर, हमारे पास नौकरी बाजार के प्रति एक आशावादी लेकिन व्यावहारिक दृष्टिकोण है और उम्मीद है कि वेतन रुझान अपने विकास पथ को जारी रखेंगे।” विश्वनाथ ने कहा.
व्यावसायिक सेवाएँ वरिष्ठ स्तर (15 वर्षों से अधिक अनुभव) पर शीर्ष-भुगतान करने वाले उद्योग के रूप में उभरी हैं, जिनकी कंपनी की औसत लागत 39 लाख रुपये प्रति वर्ष से कुछ अधिक है, इसके बाद इंटरनेट और ई-कॉमर्स क्षेत्र (38 लाख रुपये) हैं। और आईटी-सक्षम सेवाएं (33 लाख रुपये), भर्ती कंपनी रैंडस्टैड इंडिया की एक रिपोर्ट, जिसे टीओआई के साथ विशेष रूप से साझा किया गया है, से पता चलता है।
रैंडस्टैड इंडिया के एमडी और सीईओ विश्वनाथ पी एस ने कहा, वर्ष 2023 भारत के रोजगार परिदृश्य के लिए एक गेम चेंजिंग रहा है, क्योंकि नौकरी बाजार ने विभिन्न व्यापक आर्थिक और भूराजनीतिक लहरों के प्रभाव को झेला है।
उन्होंने कहा, हालांकि, पिछले साल की तुलना में इसमें तेजी बरकरार रही और भारतीय उद्योग जगत के अधिकांश क्षेत्रों में नियुक्ति की मंशा मजबूत रही। “इसके अलावा, हमने मुआवज़े के साथ-साथ अन्य अमूर्त लाभों की पेशकश में भी लगातार वृद्धि देखी है प्रतिभा समुदाय, जो इस बात का भी प्रमाण है कि कैसे भारतीय नौकरी बाजार धीरे-धीरे बेहद प्रतिभा-संचालित होता जा रहा है, ”विश्वनाथ ने कहा।
रैंडस्टैड की वार्षिक वेतन रुझान रिपोर्ट के अनुसार, ऊर्जा और उपयोगिताओं और खुदरा, एफएमसीजी और एफएमसीडी (तेजी से चलने वाली उपभोक्ता टिकाऊ वस्तुएं) दो उद्योग हैं जिन्होंने 31 लाख रुपये और लगभग 30 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ वरिष्ठ स्तर पर मजबूत प्रवेश किया है। , क्रमश। कराधान, व्यवसाय परामर्श, जोखिम सलाहकार, सौदा सलाहकार, प्रौद्योगिकी सेवाओं और पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन (ईएसजी) सेवाओं जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों की मजबूत मांग ने वेतन में वृद्धि की है। इन क्षेत्रों में अधिक आकर्षक.
विभिन्न उद्योगों – विशेष रूप से विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा और ई-कॉमर्स, दूरसंचार और ऊर्जा – में व्यापार और प्रौद्योगिकी के विलय ने आईटी जैसे रणनीतिक कार्यों की मांग बढ़ा दी है। साथ ही, शुद्ध शून्य कार्बन उत्सर्जन प्रतिबद्धताओं ने ऊर्जा उद्योग को रणनीतिक नवीकरणीय ऊर्जा पहल विकसित करने के लिए प्रेरित किया है, जिसके लिए वरिष्ठ पेशेवरों की आवश्यकता है।
खुदरा, एफएमसीजी और एफएमसीडी उद्योगों द्वारा ग्राहक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, डोमेन और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञता वाले वरिष्ठ पेशेवरों की आवश्यकता बढ़ गई है, और प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश में दिखाई दे रही है। मध्य स्तर पर, इंटरनेट और ई-कॉमर्स में सबसे अधिक वेतन (लगभग 23 लाख रुपये) दिया जाता है, इसके बाद पेशेवर सेवाओं (लगभग 21 लाख रुपये) का स्थान आता है।
विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और जनसंपर्क, जो मध्य स्तर पर तीसरा सबसे अधिक भुगतानकर्ता (17 लाख रुपये) है, जूनियर स्तर पर 7 लाख रुपये प्रति वर्ष से अधिक की औसत सीटीसी के साथ शीर्ष स्थान पर है। वरिष्ठ स्तर पर यह क्षेत्र चौथे स्थान पर है (32 लाख रुपये से अधिक)।
कनिष्ठ, मध्य और वरिष्ठ स्तर पर वेतन वेतनमान में बेंगलुरु क्रमशः 7.2 लाख रुपये, 20.4 लाख रुपये और 37.2 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ शीर्ष पर है।
मध्यम और वरिष्ठ स्तर के लिए क्रमशः 19.3 लाख रुपये और 36.6 लाख रुपये की औसत सीटीसी के साथ, मुंबई इन स्तरों पर दूसरे स्थान पर है। 2021 के बाद पहली बार वरिष्ठ स्तर के वेतन के मामले में बेंगलुरु ने मुंबई को पीछे छोड़ दिया है।
“कुछ व्यापक आर्थिक उथल-पुथल के बावजूद, अनुभव के सभी स्तरों पर औसत सीटीसी ने 2022 की तुलना में उचित वृद्धि प्रदर्शित की है। 2024 में जाने पर, हमारे पास नौकरी बाजार के प्रति एक आशावादी लेकिन व्यावहारिक दृष्टिकोण है और उम्मीद है कि वेतन रुझान अपने विकास पथ को जारी रखेंगे।” विश्वनाथ ने कहा.
