सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन से बुजुर्गों को बड़ी राहत मिलती है। पेंशन के साथ सशक्त, कोई भी मौद्रिक मोर्चे पर बिना किसी तनाव के सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन का आनंद ले सकता है। इसलिए, यदि आप एक निजी कंपनी के कर्मचारी हैं और सोचते हैं कि केवल एक सरकारी कर्मचारी को ही पेंशन मिलती है तो आप गलत हैं। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने निजी संगठन के कर्मचारियों के लिए EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) के तहत पेंशन का प्रावधान किया।
ईपीएस क्या है?
ईपीएस ईपीएफओ की एक योजना है, जिसका उद्देश्य सभी कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा करना है। यह योजना संगठित क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों की 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के बाद उनकी पेंशन के लिए है।
सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन का लाभ उठाने के लिए क्या मापदंड हैं?
इस योजना का लाभ केवल तभी प्राप्त किया जा सकता है जब कर्मचारी ने न्यूनतम (निरंतर या गैर-निरंतर) 10 वर्षों तक सेवा की हो। ईपीएस पेंशन 1995 से उपलब्ध कराई गई थी और बाद में मौजूदा और नए ईपीएफ कर्मचारियों के लिए बरकरार रखी गई थी।
व्यक्ति को चाहिए-
- एक ईपीएफओ सदस्य
- ईपीएफ पेंशन योजना में सक्रिय योगदान के समान वर्षों के साथ सक्रिय सेवा के 10 वर्ष पूरे करें
- 58 वर्ष या उससे अधिक हो
- कम दर पर ईपीएस पेंशन से निकासी के लिए कम से कम 50 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली है
- ईपीएस पेंशन प्राप्त करने के लिए 4% वार्षिक दर से पात्र बनने के लिए, पेंशन को 2 वर्ष के लिए वापस लेने में देरी, अर्थात, जब तक कि वह 60 वर्ष का न हो जाए
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क्या होगा अगर कोई अपनी नौकरी बदल देता है?
पहले, रोजगार बदलते समय, आपको यह प्रमाणित करने के लिए दो फॉर्म- ‘फॉर्म 11’ जमा करना पड़ता था कि आप ईपीएफ योजनाओं के सदस्य हैं और फॉर्म 13 आपके पीएफ बैलेंस को पिछली कंपनी से वर्तमान फर्म में स्थानांतरित करने के लिए है।
यदि किसी के पास EPF डेटाबेस में KYC के साथ मौजूदा यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) और आधार नंबर है, तो दोनों कार्यों के लिए एक समग्र फॉर्म 11 पर्याप्त है।
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