प्रधानमंत्री मोदी की अगुवाई वाली कैबिनेट ने सरकारी कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन प्रदान करने वाली एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी

कैबिनेट के निर्णय: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई वाली कैबिनेट ने शनिवार (24 अगस्त) को एक बड़े फैसले में सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी, जिससे सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन और पारिवारिक पेंशन मिलेगी। इस महत्वपूर्ण कदम का उद्देश्य केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों को सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन प्रदान करना है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कैबिनेट बैठक के बाद मीडिया ब्रीफिंग के दौरान यह जानकारी साझा की। उन्होंने कहा कि केंद्र ने एक समिति गठित की जिसने आरबीआई और विश्व बैंक सहित कई शीर्ष संगठनों के साथ 100 से अधिक बैठकें कीं।

समिति की सिफारिश के आधार पर शनिवार को कैबिनेट की बैठक में यूपीएस को मंजूरी दे दी गई।

एकीकृत पेंशन योजना से 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा

मंत्री ने कहा कि केन्द्र सरकार के लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को यूपीएस से लाभ मिलेगा। उन्होंने कहा कि उनके पास नई पेंशन योजना और यूपीएस में से किसी एक को चुनने का विकल्प होगा।

उन्होंने कहा, “आज केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सुनिश्चित पेंशन प्रदान करने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी है… 50% सुनिश्चित पेंशन इस योजना का पहला स्तंभ है… दूसरा स्तंभ सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन होगी… केंद्र सरकार के लगभग 23 लाख कर्मचारियों को एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) से लाभ होगा… कर्मचारियों के पास एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प होगा।”

आरबीआई और विश्व बैंक के साथ परामर्श के बाद एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी गई

उन्होंने कहा, “सरकारी कर्मचारियों ने राष्ट्रीय पेंशन योजनाओं में कुछ बदलाव की मांग की है। इसके लिए प्रधानमंत्री मोदी ने कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति गठित की थी। इस समिति ने विभिन्न संगठनों और लगभग सभी राज्यों के साथ 100 से अधिक बैठकें कीं। प्रधानमंत्री मोदी और विपक्ष के काम करने के तरीके में अंतर है। विपक्ष के विपरीत प्रधानमंत्री मोदी व्यापक विचार-विमर्श करने में विश्वास करते हैं। भारतीय रिजर्व बैंक और विश्व बैंक सहित सभी के साथ विस्तार से विचार-विमर्श के बाद समिति ने एकीकृत पेंशन योजना की सिफारिश की है। आज केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दे दी है और इसे भविष्य में लागू किया जाएगा।”

केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए विकल्प

केंद्र के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास यह तय करने का विकल्प होगा कि वे राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) में बने रहना चाहते हैं या एकीकृत पेंशन योजना में शामिल होना चाहते हैं। राज्य सरकार के कर्मचारी भी नई यूपीएस का विकल्प चुन सकते हैं। सरकार ने कहा, “अगर राज्य सरकारें भी इसे अपनाती हैं, तो इससे 90 लाख से ज़्यादा सरकारी कर्मचारियों को फ़ायदा हो सकता है जो अभी एनपीएस पर हैं।”

यूपीएस 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा। इस योजना के क्रियान्वयन की लागत पहले वर्ष में 6,250 करोड़ रुपये होगी। यूपीएस उन सभी लोगों पर लागू होगा जो 2004 से एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं।

• यूपीएस के प्रावधान एनपीएस के पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों (जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं) पर लागू होंगे।
• पिछली अवधि के बकाया का भुगतान पीपीएफ दरों पर ब्याज सहित किया जाएगा।
• यूपीएस कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में उपलब्ध होगा। मौजूदा और भावी कर्मचारियों के पास एनपीएस या यूपीएस में शामिल होने का विकल्प होगा। एक बार चुना गया विकल्प अंतिम होगा।
• कर्मचारियों का अंशदान नहीं बढ़ेगा। यूपीएस लागू करने के लिए सरकार अतिरिक्त अंशदान देगी।
• सरकारी अंशदान 14% से बढ़ाकर 18.5% कर दिया गया है।

एकीकृत पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं

• सुनिश्चित पेंशन: 25 वर्ष की न्यूनतम अर्हक सेवा के लिए सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50%। न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा तक कम सेवा अवधि के लिए आनुपातिक।
• सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले की पेंशन का 60%।
• सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन: न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह।
• ग्रेच्युटी के अतिरिक्त सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान। प्रत्येक पूर्ण छह महीने की सेवा के लिए सेवानिवृत्ति की तिथि पर मासिक पारिश्रमिक (वेतन + डीए) का 1/10वां हिस्सा। इस भुगतान से सुनिश्चित पेंशन की मात्रा कम नहीं होगी।

प्रधानमंत्री मोदी ने यूपीएस पर कैबिनेट के फैसले पर प्रतिक्रिया व्यक्त की

प्रधानमंत्री मोदी ने कहा कि यूपीएस “सरकारी कर्मचारियों के लिए सम्मान और वित्तीय सुरक्षा” सुनिश्चित करता है।

उन्होंने कहा, “हमें उन सभी सरकारी कर्मचारियों की कड़ी मेहनत पर गर्व है जो राष्ट्रीय प्रगति में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। एकीकृत पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए सम्मान और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है, जो उनकी भलाई और सुरक्षित भविष्य के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के अनुरूप है।”