पुर्तगाल का नया कार्य कानून: बॉस के लिए घंटों के बाद कर्मचारियों को टेक्स्ट करना अवैध है

Covid19 महामारी और लॉकडाउन ने लोगों को घर से काम करने के लिए मजबूर किया जिससे उनके काम के घंटे और बढ़ गए। न केवल लोगों को स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं का सामना करना पड़ा, मानसिक तनाव भी संकट का कारण बन गया। पुर्तगाल की संसद ने शुक्रवार को घर से काम करने पर नए श्रम कानूनों को मंजूरी दी, जो कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त सुरक्षा पेश करते हैं जो कंपनी परिसर से दूर अपना काम करते हैं, एपी ने बताया।

पुर्तगाल की समाजवादी सरकार ने कहा कि नए नियम COVID-19 महामारी के दौरान घर से काम करने वाले अधिक कर्मचारियों की प्रवृत्ति की प्रतिक्रिया हैं। इसमें कहा गया है कि यह घर से काम करने में लाभ देखता है लेकिन श्रम कानून को इसके अनुकूल बनाना चाहता है।

• नियम उन कंपनियों के लिए नए दंड लाते हैं जो कर्मचारियों या उनके परिवारों की गोपनीयता को भंग करते हैं, और नियोक्ताओं को घर पर काम से संबंधित खर्चों के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए बाध्य करते हैं।
• साथ ही, कंपनियों को असाधारण परिस्थितियों को छोड़कर, कार्यालय समय के बाहर कर्मचारियों से संपर्क करने से बचना चाहिए, नए नियम कहते हैं।
• कम से कम हर दो महीने में कर्मचारियों को अपने वरिष्ठ अधिकारियों से मिलना चाहिए ताकि कामगारों को अलग-थलग न किया जा सके।
• साथ ही, कंपनियों को कर्मचारियों को घर पर होने वाले अतिरिक्त व्यक्तिगत खर्च, जैसे बिजली या इंटरनेट बिल के लिए भुगतान करना चाहिए।
• सांसदों ने एक ऐसे उपाय को खारिज कर दिया, जिसने काम बंद होने पर श्रमिकों को पेशेवर संचार प्रणालियों को बंद करने का अधिकार दिया होगा।

नियमों का पालन नहीं करने वाली कंपनियों पर जुर्माना लगाया जाएगा।

पुर्तगाल के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री एना मेंडेस गोडिन्हो ने पिछले सप्ताह लिस्बन में एक तकनीकी सम्मेलन के दौरान कहा, “महामारी ने विनियमित करने की आवश्यकता को विनियमित करने की आवश्यकता को तेज कर दिया है।”

नियमों का अनुमोदन संसद द्वारा जनवरी में एक मध्यावधि चुनाव से पहले भंग होने से पहले किए गए अंतिम उपायों में से एक था, जब श्रमिकों के अधिकार प्रमुख मुद्दों में से एक होने की संभावना है। पुर्तगाल इस साल जनवरी में COVID-19 महामारी के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में अपने दूरस्थ कार्य नियमों को बदलने वाला पहला यूरोपीय देश था।