लोकप्रिय कौशल बीएफएसआई में उच्च वेतन की गारंटी नहीं देते, पायथन की सबसे ज्यादा मांग: रिपोर्ट – न्यूज18

बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ और बीमा (बीएफएसआई) क्षेत्र भारतीय अर्थव्यवस्था का एक मजबूत स्तंभ रहा है। हाल के वर्षों में, संस्थानों द्वारा सेवाएं प्रदान करने के तरीके को पुनर्परिभाषित करते हुए इसमें तेजी से बदलाव आया है। उन्नत तकनीकी एकीकरण – एआई, ब्लॉकचेन, आईओटी आदि से प्रेरित होकर, संगठन काम करने के लिए अपने पारंपरिक दृष्टिकोण को नया आकार दे रहे हैं और वर्तमान बाजार परिदृश्य में विशेष तकनीकी कौशल के साथ तकनीकी प्रतिभा की बढ़ती मांग देख रहे हैं।

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जैसे-जैसे बीएफएसआई का डिजिटल परिवर्तन आगे बढ़ रहा है, तकनीकी प्रतिभा की महत्वपूर्ण मांग बढ़ती जा रही है। इस पृष्ठभूमि में, इंस्टाहायर – एआई-संचालित एचआरटेक प्लेटफॉर्म, ने हाल ही में अपनी रिपोर्ट में विभिन्न अनुभव स्तरों पर तकनीकी भूमिकाओं में सबसे लोकप्रिय कौशल का अनावरण किया, साथ ही फ्रेशर्स से लेकर नेतृत्व-स्तर की तकनीकी प्रतिभा तक चार अलग-अलग अनुभव स्तरों के लिए औसत वेतन का भी खुलासा किया।

रिपोर्ट सभी अनुभव स्तरों पर तकनीकी उम्मीदवारों के बीच नए और विरासत कौशल की लोकप्रियता को भी सूचीबद्ध करती है।

डेटा साइंस और मशीन लर्निंग

आज के डिजिटल रूप से संचालित युग में, डेटा साइंस ने तकनीकी प्रतिभाओं के बीच महत्वपूर्ण लोकप्रियता हासिल की है। प्रौद्योगिकी की बढ़ती लोकप्रियता को ध्यान में रखते हुए, पायथन एक नई तकनीक के रूप में उभरा सर्वाधिक पसंदीदा डेटा विज्ञान भूमिकाओं को पूरा करने वाली तकनीकी प्रतिभाओं के बीच प्रोग्रामिंग भाषा।

इसके विपरीत, आर [for Data Analytics] और मशीन लर्निंग को माना जाता है सबसे कम लोकप्रिय कौशल नवसिखुआ स्तर पर डेटा विज्ञान की भूमिकाएँ भरना आवश्यक है [0-1 years]मध्य स्तर [2-5]और वरिष्ठ [6-9] क्रमशः अनुभव स्तर।

डेटा साइंस के साथ-साथ, संगठन अधिक व्यावहारिक बाजार खुफिया जानकारी इकट्ठा करने और चुस्त प्रथाओं का निर्माण करने के लिए बिग डेटा फ़ंक्शंस का लाभ उठाना जारी रख रहे हैं।

इसके साथ ही, मुख्य रूप से डेटा संग्रह कौशल में तकनीकी प्रतिभा की मांग में उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है। कौशल सभी अनुभव स्तरों पर बाजार में डेटा निष्कर्षण और डेटा वेयरहाउसिंग कौशल पर हावी है।

चूँकि DevOps ने हाल के वर्षों में भारी लोकप्रियता हासिल की है, इंस्टाहेयर रिपोर्ट से पता चलता है कि 0 से 1 वर्ष के अनुभव वाले फ्रेशर्स AWS कौशल में महारत हासिल करना पसंद करते हैं क्योंकि इससे उन्हें उच्च वेतन प्राप्त करने में मदद मिलती है।

हालाँकि, 2+ वर्ष से अधिक के अनुभव वाले विभिन्न स्तरों के उम्मीदवारों के लिए, जेनकिंस DevOps पर हावी है। इसके बाद, सीआई-सीडी और वर्चुअलाइजेशन 0 से 5 और 6 से 10+ वर्ष की अनुभवी प्रतिभाओं के लिए सबसे कम लोकप्रिय कौशल हैं।

चूंकि बीएफएसआई डिजिटल परिवर्तन की दिशा में आगे बढ़ रहा है, आईटी सुरक्षा पेशेवरों की महत्वपूर्ण मांग भी अभूतपूर्व गति से बढ़ रही है।

जैसे-जैसे परिष्कृत साइबर हमलों में तेजी से वृद्धि हुई है, नवसिखुआ प्रतिभावान और 10+ वर्ष वाले नेताओं का साइबर सुरक्षा कौशल की ओर अधिक झुकाव है, जबकि मध्य स्तर के अधिकारी सुरक्षा परीक्षण कार्यों में नौकरी की भूमिका हासिल करना पसंद करते हैं।

इसके अलावा, इंस्टाहायर रिपोर्ट बताती है कि एंडपॉइंट सिक्योरिटी और एप्लिकेशन सिक्योरिटी सभी चार अनुभव स्तरों पर आईटी सुरक्षा सेगमेंट में थोड़े कम लोकप्रिय कौशल के रूप में उभरे हैं।

इंस्टाहायर के सह-संस्थापक सरबोजीत मलिक ने कहा, “स्पष्ट रूप से, सभी कार्यों और स्तरों पर एक सामान्य प्रवृत्ति स्पष्ट है – नए कौशल नए लोगों के बीच अधिक लोकप्रिय हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि नेतृत्व स्तर ने अपने करियर की शुरुआत विरासत कौशल के साथ की थी। यह सीधे तौर पर उम्मीदवारों की उपलब्धता के साथ-साथ भर्तीकर्ताओं के लिए वेतन और लाभ पैकेज पर बातचीत करने की छूट को प्रभावित करता है। संगठन सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए उच्च-मांग वाले कौशल पर भी ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

बीएफएसआई टेक टैलेंट के लिए, रिपोर्ट में अच्छी खबर सामने आई: लिंग विविधता परिदृश्य समग्र भारतीय तकनीकी प्रतिभा पूल की तुलना में पुरुषों के पक्ष में थोड़ा कम झुका हुआ है।

सबसे व्यापक और सबसे कम लिंग अंतर वाले तकनीकी कौशल क्रमशः सीसीएनए और गुणवत्ता आश्वासन हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि बीएफएसआई भर्तीकर्ताओं और एचआर प्रमुखों को तकनीकी भूमिकाओं में लिंग अंतर को पाटने में मदद करने के लिए, रिपोर्ट ने उन 66 कौशलों में से प्रत्येक के लिए लिंग अंतर की पहचान की है जो बीएफएसआई टेक टैलेंट रिपोर्ट 2023 के राज्य में शामिल 10 नौकरी कार्यों के अंतर्गत आते हैं। .