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पेटीएम ने कर्मचारियों की बढ़ती लागत के बीच लगभग 20 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करने का लक्ष्य रखा है: रिपोर्ट


छवि स्रोत : एएनआई छवि का उपयोग केवल प्रतिनिधि प्रयोजनों के लिए किया गया है।

डिजिटल भुगतान फर्म पेटीएम कथित तौर पर कर्मचारी लागत को कम करने की अपनी रणनीति के तहत चालू वित्त वर्ष में लगभग 15-20 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने पर विचार कर रही है। पिछले वित्त वर्ष, FY23 में, कंपनी ने 32,798 कर्मचारियों की औसत संख्या बनाए रखी, जिसमें से 29,503 सक्रिय रूप से इसके संचालन में योगदान दे रहे थे।

इस दौरान प्रति कर्मचारी औसत लागत 7,87,000 रुपये दर्ज की गई। हालांकि, वित्त वर्ष 24 में पेटीएम ने कुल व्यय में साल-दर-साल 34 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि देखी, जो बढ़कर 3,124 करोड़ रुपये हो गई। फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस उछाल ने औसत कर्मचारी लागत को अनुमानित 10,60,000 रुपये तक बढ़ा दिया, जो कंपनी की विकसित होती वित्तीय गतिशीलता को दर्शाता है।

पेटीएम लागत कम करने के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती करेगा

बढ़ते घाटे के जवाब में, पेटीएम ने अपने कर्मचारियों की लागत को काफी हद तक कम करने के उद्देश्य से एक महत्वाकांक्षी योजना शुरू की है, जिसका लक्ष्य 400-500 करोड़ रुपये की बचत करना है। इस पहल से संभावित रूप से लगभग 5,000-6,300 कर्मचारियों की छंटनी हो सकती है। छंटनी की प्रक्रिया पहले ही शुरू हो चुकी है, रिपोर्ट बताती है कि पिछले साल दिसंबर में विभिन्न विभागों में 1,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था।

हालांकि वित्त वर्ष 24 के लिए कर्मचारियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया गया है, लेकिन पेटीएम अपनी लागत संरचना को तर्कसंगत बनाने के अपने प्रयासों में दृढ़ है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) क्षमताओं की शक्ति का लाभ उठाते हुए, कंपनी का लक्ष्य पर्याप्त बचत हासिल करना है। अपने मुख्य परिचालन पर ध्यान केंद्रित करके, पेटीएम कथित तौर पर वित्तीय चुनौतियों से अधिक प्रभावी ढंग से निपटने की कोशिश कर रहा है।

इस बीच, पेटीएम ने कहा कि कंपनी अपने कार्यबल में प्रतिभा को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी उच्च प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों की पहचान करने और उन्हें नेतृत्व के पदों पर पदोन्नत करने की योजना बना रही है, जिससे निरंतरता सुनिश्चित हो और विकास की संस्कृति को बढ़ावा मिले। इसके अतिरिक्त, कंपनी के अनुसार, पेटीएम रणनीतिक पहलों का नेतृत्व करने और दीर्घ अवधि में सतत विकास को आगे बढ़ाने के लिए नए वरिष्ठ अधिकारियों की सक्रिय रूप से भर्ती कर रही है।

पेटीएम के सीओओ भावेश गुप्ता ने इस्तीफा दिया

इस महीने की शुरुआत में पेटीएम की मूल कंपनी वन97 कम्युनिकेशंस के अध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) भावेश गुप्ता ने कंपनी से इस्तीफा दे दिया था। गुप्ता पेटीएम में ऋण कारोबार, ऑनलाइन और ऑफलाइन भुगतान और अनुपालन आदि का काम देख रहे थे। रिपोर्टों के अनुसार, उनके नेतृत्व वाले कार्यक्षेत्रों पर आरबीआई द्वारा पेटीएम पेमेंट्स बैंक (पीपीबीएल) पर नए लेनदेन करने पर प्रतिबंध लगाने से प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। उन्हें 31 मई को कंपनी की सेवाओं से मुक्त कर दिया जाएगा।

यह भी पढ़ें: पेटीएम का चौथी तिमाही का राजस्व 3 प्रतिशत घटकर 2,267 करोड़ रुपये रहा



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