महामारी परिणाम | कोविड के नेतृत्व वाला महान इस्तीफा ‘3 इडियट्स’ के करियर मार्ग को फिर से प्रसिद्ध बना रहा है

कलकत्ता विश्वविद्यालय के स्नातक सौरव झा को हमेशा यकीन था कि वह व्यवसाय प्रशासन (एमबीए) में मास्टर डिग्री चाहते हैं। हालांकि, पिछले महीने उन्होंने एक फिल्म मेकिंग इंस्टीट्यूट में दाखिला लिया। लगभग उसी समय, लगभग 1,600 किमी दूर, पुणे में, एमबीए स्नातक नितेश जोशी ने फिल्म निर्देशक बनने के अपने सपने को पूरा करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी।

सौरव और नितेश कभी नहीं मिले। लेकिन सिनेमा के प्रति अपने सामान्य प्रेम के अलावा, दोनों एक बहुत बड़े समूह का हिस्सा हैं। एक जिसमें अनगिनत उद्यमी, पेशेवर, छात्र शामिल हैं, जिन्होंने महामारी की चपेट में आने के बाद से अपने करियर के रास्ते बदल दिए हैं।

2009 में ‘3 इडियट्स’ द्वारा इसे फैशनेबल बनाने से बहुत पहले से ही नियमित नौकरी पर जुनून को प्राथमिकता दी जा रही है। हालांकि, आश्चर्यजनक रूप से बड़ी संख्या में लोग देशव्यापी तालाबंदी के बाद से इसका लाभ उठा रहे हैं।

योजना का परिवर्तन

36 साल के नितेश को खुद को मनाने में एक साल लग गया।

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“मैं एक पिता हूं और मेरे पास पूरा करने के लिए एक परिवार है। मैं आवेगी निर्णय नहीं ले सकता। हालांकि, मुझे लगा कि अगर मैं इसे अभी नहीं करता, तो शायद मैं कभी नहीं कर पाऊंगा। मैंने संपर्क विकसित करने, नेटवर्किंग करने, जूम सत्रों में भाग लेने में एक साल बिताया, अपनी लघु फिल्म लिखी और केवल जब मुझे यकीन हो गया कि योजना के काम करने का एक उचित मौका है, तो मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी, ”उन्होंने कहा।

इस बीच 21 साल के सौरव के लिए भी यह फैसला आसान नहीं था। उसने पहले से ही MBA प्रवेश परीक्षा की तैयारी शुरू कर दी थी। उन्होंने कहा, “मैंने कॉलेजों को शॉर्टलिस्ट किया था, अपने पूरे परिवार और दोस्तों को इसके बारे में बताया और मुझे यकीन था कि मैं यही करना चाहता हूं।”

फिर क्या बदला? “मैंने अपने आस-पास ऐसे लोगों को देखा जो MBA ग्रेजुएट थे। वे घर से काम कर रहे थे, फोन पर समन्वय कर रहे थे, उनके लैपटॉप हमेशा उनके साथ थे और मुझे अचानक वह जीवन नहीं चाहिए था। मैं एक ऐसे उद्योग में काम करना चाहता था जो बाहर कदम रखने की मांग करे। मुझे हमेशा से फिल्म निर्माण में दिलचस्पी रही है लेकिन यह पहली बार है जब मैंने इसे करियर के रूप में लेने के बारे में सोचा।”

कई लोगों के लिए, नौकरी छोड़ने का निर्णय घर से काम करने और लगातार अपने फोन और लैपटॉप से ​​चिपके रहने से प्रेरित था। (शटरस्टॉक)

दो महीने के शोध और फिल्म स्कूलों के स्नातकों से बात करने से आखिरकार सौरव को कुछ स्पष्टता मिली। उन्होंने अपनी एमबीए योजनाओं को बंद कर दिया। अब उसे अपने माता-पिता को मनाना था। “मैं एक अकेला बच्चा हूं और फिल्म निर्माण मेरे माता-पिता के लिए आर्थिक रूप से आकर्षक नहीं लगता था। मुझे उन्हें एक दर्जन लोगों के उदाहरण देने थे। वे अभी तक पूरी तरह आश्वस्त नहीं हैं लेकिन मेरे नामांकन के साथ ठीक हैं।”

दुनिया भर के कई मनोवैज्ञानिकों ने निष्कर्ष निकाला है कि महामारी के प्रमुख प्रभावों में से एक जोखिम लेने की क्षमता की भावना है। जूलिया और जॉबी मैकोलिल द्वारा लिखित ब्राज़ीलियाई जर्नल ऑफ़ साइकियाट्री में इस साल प्रकाशित एक शोध पत्र के अनुसार, “जोखिम लेने को एक आत्म-अनुग्रहकारी व्यवहार के रूप में माना जा सकता है जिसके परिणामस्वरूप COVID-19 के कारण नियंत्रण के आंतरिक नियंत्रण का विकास होता है। “

इस साल सितंबर में अमेज़ॅन इंडिया द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, नौकरी चाहने वाले लगभग 51 प्रतिशत वयस्क उन उद्योगों में अवसरों का पीछा करने में रुचि रखते थे, जिनमें उन्हें अनुभव नहीं था। और उनमें से 68 प्रतिशत ने कहा कि वे उद्योगों को स्विच करना चाह रहे हैं। COVID-19 के परिणामस्वरूप।

महामारी उद्यमी

नई दिल्ली निवासी 26 वर्षीय नवीन नायर ने जब एक बड़ी सॉफ्टवेयर फर्म में अपनी सुरक्षित नौकरी छोड़ने के बारे में सोचा, तो उनकी नींद उड़ गई। उसका दिमाग हर उस चीज़ के डरावने परिदृश्य बुनने लगा जो गलत हो सकता था। उन्होंने News18 को बताया, “एक महामारी के बीच में एक निश्चित आय वाली नौकरी छोड़ना मूर्खतापूर्ण लग रहा था।”

हालाँकि, टिपिंग पॉइंट तब आया जब उसे एहसास हुआ कि वह हर दिन कम के लिए समझौता कर रहा है। उनके नियोक्ताओं ने वेतन के बदले उत्पादन को दोगुना करने की मांग की, जो महामारी के आर्थिक नतीजों के कारण काफी कम हो गया था। वह जानता था कि वह बेहतर हकदार है। उसने नौकरी छोड़ दी।

वर्तमान में, वह त्रिवेंद्रम में अपनी व्यावसायिक फर्म की दूसरी शाखा का उद्घाटन करने की योजना बना रहे हैं। “मुझे हमेशा से डिजिटल मार्केटिंग में दिलचस्पी थी और इस विषय को समझने के लिए मैंने Google और Udemy से छोटे कोर्स किए। अपना खुद का उद्यम शुरू करने का सपना मेरे अंदर कई सालों से छिपा हुआ था। अपनी पिछली नौकरी के दौरान मैंने जो संपर्क किए, वे ग्राहकों को सुरक्षित करने में काम आए। मेरे पास कोई योजना बी नहीं थी। मैंने सब कुछ सर्वशक्तिमान पर छोड़ दिया और सही में कूद गया,” डिजीजेन एंटरप्राइजेज के संस्थापक नवीन कहते हैं।

पूरी दुनिया में नवीन की तरह लाखों लोग पहले से कहीं अधिक तेजी से अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। इतना ही कि अब इसके लिए एक शब्द है: महान इस्तीफा। यह पहली बार 2019 में टेक्सास ए एंड एम के एंथोनी क्लॉट्ज़ द्वारा एक बड़े पैमाने पर भविष्यवाणी करने के लिए गढ़ा गया था, कार्यबल से स्वैच्छिक पलायन यहाँ है, और यह काफी वास्तविक है।

अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, अप्रैल, मई और जून 2021 के दौरान कुल 1.15 करोड़ श्रमिकों ने अपनी नौकरी छोड़ दी।

ऐसा ही हैदराबाद में 41 वर्षीय श्वेता डोनाकोंडा ने किया। दो लड़कियों की मां, वह खुद को एक महामारी उद्यमी कहती हैं।

जैसे-जैसे ऑफ़लाइन इंटरैक्शन प्रतिबंधित होते गए, दुनिया ऑनलाइन स्थानांतरित हो गई, एक समय में एक व्यवसाय। इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में रिटेल मैनेजमेंट की पढ़ाई करने वाले इस मार्केटिंग मैनेजर ने महसूस किया कि इन सभी नई कंपनियों को मार्केटिंग प्लान की जरूरत होगी।

दुनिया भर में लाखों लोग पहले से कहीं अधिक तेजी से अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। इतना ही कि अब इसके लिए एक शब्द है: महान इस्तीफा। (शटरस्टॉक)

“अपना उद्यम शुरू करने से पहले, मैं एक एड-टेक स्टार्टअप के लिए काम कर रहा था। मैं कंपनी के लिए ग्रोथ हैकिंग प्लान तैयार करने में शामिल था। लेकिन महामारी ने फर्म पर एक टोल लिया और यह दक्षिण की ओर जाने लगा, ”विकास के संस्थापक ने कहा।

उनके लिए प्रेरणा अन्य महिला उद्यमियों से मिली।

“यह मुझे हमेशा परेशान करता था कि निजी फर्मों में मध्यम प्रबंधन से ऊपर केवल 10 प्रतिशत अधिकारी महिलाएं हैं। मैंने हैदराबाद की उद्यम पूंजीपति वाणी कोला की हमेशा प्रशंसा की है, जिन्हें फॉर्च्यून इंडिया द्वारा देश की सबसे शक्तिशाली व्यवसायी महिलाओं में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। इसलिए जब मेरा एक साथी नए उद्यम में भागीदार बनने के लिए सहमत हुआ, तो मुझे एहसास हुआ कि यह सही समय है,” स्वेता ने कहा।

दुविधा ने सिर्फ पेशेवरों को नहीं मारा है। छात्र भी समूह का हिस्सा हैं।

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पारंपरिक खाई

यूके की सबसे बड़ी स्नातक करियर वेबसाइट, प्रॉस्पेक्ट द्वारा मार्च 2021 के सर्वेक्षण के अनुसार, एक चौथाई से अधिक उत्तरदाताओं ने महामारी के कारण अपने करियर की योजना बदल दी थी और 37 प्रतिशत ने कहा कि वे अभी भी अनिश्चित हैं कि वे क्या करेंगे।

12 वीं कक्षा की छात्रा अनीशा पांडे के लिए, लॉकडाउन के बाद अधिक समय की उपलब्धता ने स्विच को चालू कर दिया। पश्चिम बंगाल के हुगली जिले के एक छोटे से शहर की निवासी, उसकी दिनचर्या में एक तंग स्कूल कार्यक्रम शामिल था, जिसके बाद संयुक्त प्रवेश परीक्षा (जेईई) की तैयारी होती थी।

उनके पास फैशन डिजाइनिंग में निवेश करने के लिए समय नहीं बचा था।

अब, स्कूल बंद होने और कक्षाएं ऑनलाइन होने के कारण, अनीशा को आखिरकार अपने जुनून को तलाशने का समय मिल गया। उसने अपने डिजाइनों को प्रदर्शित करने के लिए जल्दी से एक सोशल मीडिया पेज स्थापित किया। धीरे-धीरे, उसे मान्यता मिली और निर्णय लिया गया।

“मैं एक मध्यमवर्गीय परिवार से आता हूँ और मेरे पिता ने मेरी इंजीनियरिंग प्रवेश पुस्तकों के लिए पैसे बचाने के लिए बहुत मेहनत की थी। मेरा फैसला उनके लिए सदमे जैसा आया। मेरे माता-पिता खुश नहीं हैं, लेकिन मैं यही करना चाहती हूं और अगर महामारी के लिए नहीं, तो मैं इसे जारी नहीं करती, ”अनीशा ने कहा, जो नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ फैशन टेक्नोलॉजी में प्रवेश लेना चाहती है और फैशन डिजाइनिंग को करियर के रूप में लेना चाहती है।

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सामाजिक बुलाहट

कक्षा के दूसरी ओर, बीएमसी द्वारा संचालित एक स्कूल में आधे दशक से अधिक अध्यापन के बाद, 32 वर्षीय रुबीना रौना ने अपना सारा सामान पैक किया, समुद्र को अलविदा कहा, और COVID की दूसरी लहर से पहले मुंबई से निकल गई- 19 पहुंचे।

वह उत्तर बंगाल के अलीपुरद्वार जिले के एक कस्बे बीरपारा में अपने घर लौट आई, जो एक स्थानीय स्कूल में नौकरी पाने की उम्मीद में चाय बागानों से घिरा हुआ था। लेकिन महामारी की उसके लिए अलग योजनाएँ थीं। मार्च 2020 में, रुबीना ने अभिलाषा पहल शुरू की, जो आदिवासी बच्चों को शिक्षित करने की दिशा में काम करती है।

“जब मैं लौटा, तो यहां के स्कूल बंद थे, इसलिए मैं आवेदन नहीं कर सका। यह एक छोटा सा शहर है; करने के लिए बहुत कुछ नहीं है, इसलिए मैंने सोचने में बहुत समय बिताया। यह एक विलासिता है जिसे आप मुंबई जैसे शहरों में बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं,” रुबीना ने कहा।

“मैंने हमेशा एक एनजीओ खोलने का सपना देखा था, उसी तरह बहुत से लोग एक अभिनेत्री या लेखक बनने का सपना देखते हैं। इसके प्रति मेरी कोई वास्तविक प्रतिबद्धता नहीं थी; यह सिर्फ एक सपना था, लक्ष्य नहीं। हालाँकि, जैसे ही महामारी ने अपने पैर खींचे, मुझे अपने भीतर बेचैनी महसूस होने लगी, मुझे बता रही थी कि अब शुरू करने का समय है, ”उसने कहा।

रुबीना एक आदिवासी परिवार से आती हैं। उनकी मां स्थानीय सामाजिक-विकास के मुद्दों पर सक्रिय रूप से काम करती हैं। उसकी माँ के परिचितों ने उसे चाय बागान मजदूरों के बच्चों के बारे में बताया, जिनकी शिक्षा बंद हो गई थी क्योंकि उनमें से कई के पास घर पर मोबाइल उपकरण नहीं थे।

“कितने समय पहले ये बच्चे अक्षर भूल जाते हैं? या पढ़ाई में रुचि कम हो जाती है? एक शिक्षक के रूप में जिसने मुंबई में वर्षों से झुग्गी-झोपड़ी के बच्चों को पढ़ाया था, मुझे पता था कि यह एक वास्तविक संभावना थी। मैं यह भी जानता था कि एक शिक्षक होना सामाजिक पहल चलाने से बहुत अलग है। एक शिक्षक के रूप में, आपकी एकमात्र जिम्मेदारी ज्ञान प्रदान करना है, लेकिन सामाजिक उद्यम चलाने के लिए आपको गहरी व्यावसायिक समझ की भी आवश्यकता है। इसलिए, मैं डर गई थी,” उसने कहा।

इसके तुरंत बाद, रुबीना के एक भाई ने तासाती चाय बागान के स्थानीय आदिवासी माता-पिता से मिलने में उसकी मदद की। “उनके दुर्भाग्य के बावजूद, वे बहुत गर्मजोशी और स्वागत करने वाले थे। उन्होंने वादा किया था कि वे अपने बच्चों को पढ़ने के लिए भेजेंगे, इसलिए मैंने पिछले साल मार्च में अभिलाषा पहल शुरू की।”

रुबीना सप्ताह में दो बार बीरपारा से इलेक्ट्रिक रिक्शा (टोटो) से तस्ती टी एस्टेट तक जाती है। चाय के पौधों की पूरी तरह से तैयार की गई टेबलटॉप्स के बीच, एक कच्ची सड़क उसे तसाती टी एस्टेट की आदिवासी बस्तियों में ले जाने से पहले कुछ किलोमीटर तक जाती है। रात में सड़क सुरक्षित नहीं है। यहां अक्सर चोरी और लूट की घटनाएं होती रहती हैं। हाथियों का झुण्ड भी जब चाहें इस रास्ते पर चल पड़ते हैं। लेकिन वह इस सड़क को मुंबई की ट्रैफिक से भरी सड़कों से ज्यादा पसंद करती हैं।

यह कहानी महामारी परिणाम पर 4-भाग श्रृंखला का भाग 2 है। कोविड-19 पर भाग 1 और मानसिक स्वास्थ्य पर इसके प्रभाव को पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें।

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