ईएनडीओ 2023, शिकागो, इल में एंडोक्राइन सोसाइटी के वार्षिक सम्मेलन में एक उद्योग-समर्थित अध्ययन के अनुसार, बीमारी के बढ़ते जोखिम के कारण मोटापे से ग्रस्त लोग काम पर कम उत्पादक हो सकते हैं, जिससे कंपनियों के लिए खर्च बढ़ जाएगा। मोटापा संयुक्त राज्य में लगभग 42% लोगों को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण सार्वजनिक स्वास्थ्य मुद्दा है।
अधिक वजन या मोटापे वाले कर्मचारियों में वजन से संबंधित सह-रुग्णता जैसे कि टाइप 2 मधुमेह, उच्च रक्तचाप, स्लीप एपनिया, हृदय रोग और कैंसर विकसित होने की संभावना अधिक होती है, जो सभी कम कार्य उत्पादकता में योगदान करते हैं।
एली लिली एंड कंपनी के एमडी, क्लेयर जे. ली ने कहा, “अधिक वजन और मोटापे से ग्रस्त कर्मचारियों को सामान्य वजन वाले कर्मचारियों की तुलना में अनुपस्थिति, छोटी और लंबी अवधि की अक्षमता, और कर्मचारी के मुआवजे के आधार पर कार्य उत्पादकता का उच्च नुकसान हो सकता है।” इंडियानापोलिस, इंडस्ट्रीज़ में।
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सह-लेखक श्रद्धा शिंदे एमबीए, एली लिली एंड कंपनी की भी, ने कहा कि “कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कार्य पर अधिक वजन और मोटापे के पर्याप्त बोझ को देखते हुए, जो इस अध्ययन द्वारा प्रदर्शित किया गया था, नियोक्ताओं को ऐसे अनुरूप हस्तक्षेपों के निर्माण पर ध्यान देना चाहिए जो सुधार में फायदेमंद हो सकते हैं। इन व्यक्तियों का स्वास्थ्य। ”
शोधकर्ताओं ने मार्केटस्कैन डेटाबेस में मोटापे के साथ और बिना मोटापे के 719,482 कर्मचारियों का मूल्यांकन किया। उन्होंने काम के नुकसान के साथ कर्मचारियों का प्रतिशत निर्धारित किया, काम से खोए घंटों/दिनों की संख्या, और उत्पादकता हानि से जुड़ी लागत अधिक वजन वाले या मोटापे वाले लोगों में अधिक थी। प्रत्येक उच्च बॉडी मास इंडेक्स (बीएमआई) श्रेणी के साथ कार्य उत्पादकता का नुकसान अधिक था।
शोधकर्ताओं ने पाया कि सामान्य वजन वाले लोगों की तुलना में मोटापे से ग्रस्त लोगों के लिए अनुपस्थिति, लघु और दीर्घकालिक विकलांगता, और कार्यकर्ता का मुआवजा $891, $623, $41, और $112 प्रति वर्ष (क्रमशः) अधिक था।
