नई दिल्ली: ईपीएफओ (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) में योगदान करने वाले सदस्यों की संख्या 202-23 में 6.85 करोड़ से बढ़कर 2023-24 में 7.6 प्रतिशत बढ़कर 7.37 करोड़ हो गई है, जबकि संगठन में योगदान करने वाले प्रतिष्ठानों की संख्या 6.6 प्रतिशत बढ़ गई है। श्रम मंत्रालय द्वारा रविवार को जारी एक बयान के अनुसार, इस अवधि के दौरान प्रतिशत बढ़कर 7.66 लाख हो गया।
यह भारतीय अर्थव्यवस्था के संगठित क्षेत्र में रोजगार और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों दोनों में वृद्धि को दर्शाता है, जो श्रमिकों को बेहतर जीवन स्तर प्रदान करता है।
ईपीएफओ ने बकाया राशि की वसूली में भी 55.4 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 5,268 करोड़ रुपये की वृद्धि देखी, जबकि पिछले वर्ष यह आंकड़ा 3,390 करोड़ रुपये था।
पिछले वर्ष की तुलना में निपटाए गए दावों की संख्या में 7.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई (412.86 करोड़ से 4.45 करोड़)। प्रेस बयान में कहा गया है कि कार्यकारी समिति ने रिपोर्ट को केंद्रीय बोर्ड को अपनाने की सिफारिश की है।
ये आंकड़े ईपीएफओ के कामकाज पर वर्ष 2023-24 की वार्षिक रिपोर्ट का हिस्सा हैं, जिस पर शुक्रवार को सचिव (श्रम एवं रोजगार) सुमिता डावरा की अध्यक्षता में कार्यकारी समिति की बैठक में विचार किया गया।
वर्ष 2021-22 और 2022-23 के लिए ईपीएफओ के लेखापरीक्षित वार्षिक खातों को बोर्ड की सिफारिश पर विचार करने के लिए समिति के समक्ष रखा गया था, इस प्रकार यह सुनिश्चित किया गया कि वार्षिक खाते का बैकलॉग साफ़ हो गया है।
समिति ने निर्देश दिये कि वर्ष 2023-24 का अंकेक्षित लेखा-जोखा समय पर तैयार कर प्रस्तुत किया जाये।
एक महत्वपूर्ण पहल के रूप में, कार्यकारी समिति ने ईपीएफओ के वार्षिक वित्तीय विवरण तैयार करने और वित्तीय विवरण तैयार करने की प्रक्रिया के स्वचालन की सुविधा के लिए दो चार्टर्ड अकाउंटेंट फर्मों को नियुक्त करने की मंजूरी दे दी। प्रेस बयान में कहा गया है कि इससे यह सुनिश्चित होगा कि वार्षिक खाते समय पर तैयार किए जाएं और इस प्रक्रिया में व्यावसायिकता और नवीनतम पद्धतियां लाई जाएंगी।
एक अन्य महत्वपूर्ण निर्णय में, कार्यकारी समिति ने नई अनुकंपा नियुक्ति नीति, 2024 के मसौदे पर भी विचार किया, जिसका लक्ष्य ईपीएफओ के कई कर्मचारियों के आश्रितों और वार्डों को राहत देना है, जिनकी दुर्भाग्य से काम करते समय मृत्यु हो गई थी, जिनमें से कई की मृत्यु इसी दौरान हुई थी। कोविड महामारी काल.
इसके अलावा, कार्यकारी समिति ने ईपीएफओ में सुशासन के लिए सूचना प्रौद्योगिकी, प्रशासनिक, वित्तीय और संबंधित पहलुओं से संबंधित कई अन्य प्रस्तावों पर विचार-विमर्श किया।
ईपीएफओ के सुधार एजेंडे पर विस्तार से चर्चा की गई। इस बात की सराहना की गई कि ईपीएफओ ने दावों के स्वत: निपटान के मानदंडों में अधिकतम सीमा के साथ-साथ दावे के लिए स्वीकार्य आधारों की श्रेणियों में भी ढील दी है।
प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने, सदस्यों के लिए अपने दावों को संसाधित करना आसान बनाने से संबंधित अन्य सुधार भी किए गए।
बयान में कहा गया है कि केंद्रीकृत पेंशन भुगतान को सक्षम करने के कदमों के साथ-साथ आईटी से संबंधित सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर को बेहतर बनाने में हस्तक्षेप पर चर्चा की गई और आईटी प्रणाली के ओवरहाल को पूरा करने की समयसीमा नोट की गई।
